我的市場(chǎng)發(fā)展部管理規(guī)范化實(shí)施規(guī)程(文件)
【正文】 招待費(fèi)額度控制制度，原始額度 2021 元，消耗完畢則不再具備報(bào)銷(xiāo)資格；新的額度增量根據(jù)上月工作狀況確定，具體核算辦法：總體額度 =原始額度 +額度增量 消耗額度，額度可以累積，本月消耗剩余可以下月再用。 額度增量 A：上月發(fā)展用數(shù) X10 元 額度增量 B：上月回款額 X5% 原始額度 C: 額度總量 D: =A+B+C 用戶發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)制度： 公司鼓勵(lì)員工積極發(fā)展客戶，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展數(shù)當(dāng)月給予獎(jiǎng)勵(lì)，合同獎(jiǎng)勵(lì)額度 =每月發(fā)展數(shù) X 元。 1崗位補(bǔ)貼。 1 季度考核： 根據(jù)該季度實(shí)際狀況考評(píng)，該季度用戶發(fā)展?fàn)钤褪湛顮钤謩e獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 新進(jìn)員工當(dāng)月有業(yè)務(wù)發(fā)生，下月晉升為一級(jí)員工，而后連續(xù)三個(gè)月都有業(yè)務(wù)發(fā)生則第四個(gè)月晉升為二級(jí)員工，而后連續(xù)三個(gè)月都有業(yè)務(wù)發(fā) 生則第四個(gè)月晉升為三級(jí)員工，而后連續(xù)三個(gè)月都有業(yè)務(wù)發(fā)生則第四個(gè)月晉升為四級(jí)員工，新進(jìn)員工連續(xù)三個(gè)
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