企業(yè)文化管理論文(文件)
【正文】 標追求。 ，增強思想政治工作的時代感。 ，拓展思想政治工作的內涵和外延。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。 ，要把思想政治工作 放在首位。建設企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設的先決 條件。 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，要正確認識和把握企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系，不斷推進企業(yè)文化建設，強化思想政治工作，提升企業(yè)的文化內涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，提 升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。員工隊伍的素質決定著企業(yè)文化建設的水平。 ，要突出社會主義黨建特色。 （二）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展 企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。 ，增強思想政治工作的群眾性。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。而思想政治工作的主體是黨的統(tǒng)一組織領導，注重疏通引導，說服教育，啟發(fā)調動，溝通理解，一般不帶有強制性。思想政治工作立足
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