醫(yī)院職稱晉升管理方案(文件)
【正文】 指令性外出會(huì)診、搶救 外，一律取消當(dāng)事人申報(bào)推薦資格 1 各類申報(bào)人員必須經(jīng)醫(yī)院組織的正式在編人員民主差評(píng)考核，滿分為 10 分。 工作年限 在本院從事本專業(yè)工作年限 每年加 分 。 收到患者感謝信或錦旗每封（每面） 個(gè)人 加 2 分 、集體加 1 分 。 五、 對(duì)申報(bào)人員采用百分制量化考核， 由 條件分值量和民主測評(píng)值兩部分組成，條件分值基礎(chǔ)分為 60 分，占 50%， 民主測評(píng)值占 50%。 ⅩⅩ 縣人民醫(yī)院 專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升實(shí)施細(xì)則 專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員水平及工作成績的肯定，為有效加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮各類衛(wèi)技人員的主觀動(dòng)能和工作積極性，積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，開展新技術(shù)引進(jìn)
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