職稱晉升工作總結(文件)
【正文】 職稱。遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的工作安排?！秾嵱肞LC技術》校本教材。三、教育方面在工作期間我主動要求擔任班主任，除了維持好正常的教學秩序，保證學生良好的學習、生活環(huán)境外，更加注重每一名同學的思想狀況，全面了解學生情況，注重與學生交流，排除學生思想上的顧慮，我所帶的班級情況穩(wěn)定，相處融洽，學習氣氛濃厚，09電氣3班曾兩次獲得校級先進班集體、值周明星班、并在學校、專業(yè)部組織的各項活動中都取得非常好的成績?！拔拿黠L采”競賽職業(yè)生涯規(guī)劃設計比賽中獲優(yōu)秀指導獎。一、成立組織 醫(yī)院職稱評審委員會 主任:院長成員：副院長 人事科長二、職稱晉升范圍編制在院的正式職工。低職低聘可由初級聘到中級、中級聘到副高級、副高級聘到正高級三、聘用要求（一）職稱晉升：任現職以來，符合下列條件四項者，可以進行聘任。近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。2．個人獲得省級以上獎勵。人事科牽頭會同科教科、醫(yī)務科、護理部對收到的材料進行審核，并將審核結果報告黨委。２．醫(yī)院對職稱晉升人員實行動態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。六、說明此文件適用于全院中、西醫(yī)專業(yè)技術人員。記者獲悉，近日，由省衛(wèi)生計生委、省人社廳聯合制作的《安徽省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件(試行)》、《安徽省農村和城市基層衛(wèi)生機構高級專業(yè)技術資格評審標準條件(試行)》已經下發(fā)。對不同類別(醫(yī)療機構、公共衛(wèi)生、婦幼保健機構等)和不同級別(三甲、三乙、二甲、一級醫(yī)院，省、市、縣級公共衛(wèi)生機構、婦幼保健機構等)人員提出了不同崗位能力和業(yè)績要求。科研和論文對以科研為主的機構提高要求，但對以臨床和公共衛(wèi)生婦幼保健實際工作為主的人員，新標準明確要提高論文質量、減少論文數量。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員晉升職稱取消論文要求。意味著申報者5年要準備好50份優(yōu)質病歷。新標準從2015年開始施行，為爭取時間讓全省的醫(yī)務人員做好前期準備，新的技術資格評審標準條件提前一年發(fā)布。對破格申報職稱的條件有修訂。增加病歷評審數量，細化病歷評審內容。論文數量調整為，晉升副高從2篇調整為1篇，晉升正高從3篇減少為2篇，對三甲醫(yī)院和省級醫(yī)療衛(wèi)生機構的要求更高一些，須有一篇發(fā)表在SCI或中文核心期刊。總趨勢是對三甲醫(yī)院臨床、科研、帶教等方面要求較高，對二級和一級醫(yī)院側重要求臨床實踐能力和臨床工作業(yè)績，突出醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。新修訂的評審標準有哪些不同之處呢？記者為您一一解答。此文件解釋權在醫(yī)院。被解除聘任者，自下月起恢復原職稱待遇。院班子對評議結果進行審批，公示一周無異議后，醫(yī)院頒發(fā)聘任證書或解聘。四、聘用程序1．個人申請：每年2月進行評聘，由本人提出申請，并填寫《專業(yè)技術人員職稱晉升申報表》和任現職以來業(yè)績材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復印件，于2月底報科教科。（二）聘用優(yōu)先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優(yōu)先考慮。初級任職10年以上，中級任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級專業(yè)技術職稱的職責和能力。忠誠人民的衛(wèi)生事業(yè)，全面貫徹黨的衛(wèi)生方針。今后，我一定會更加嚴格要求自己，在工作中加倍努力，為我校的發(fā)展壯大做出更多的貢獻。充分利用現代教育技術平臺，不斷地整合各種教育資源，創(chuàng)新地運用各種教學方法，提升了自
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