20xx勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書(文件)
【正文】 六、送達(dá)條款： ，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。 《員工手冊》及各項(xiàng)《規(guī)章制度》，甲方可按制度給予批評、教育和處罰，直至解除勞動合同。 ，致使勞動合同無法履行，甲方應(yīng)書面通知乙方對原定勞動合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，乙方應(yīng)于得到通知后 3 日內(nèi)與甲方協(xié)商變更勞動合同；乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)或雙方未能就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見的，本合同依法予以解除。 5．明確雙方勞動關(guān)系終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《規(guī)章制度》辦妥工作交接手續(xù)。雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽后，在本合同到期之前辦妥合同續(xù)簽。 六、特別約定事項(xiàng) 1．乙方如為營銷人員，在合同期內(nèi)或合同期滿，甲乙雙方任何一方解除合同或不再續(xù)約，乙方都必須在六個(gè)月內(nèi)將個(gè)人所負(fù)責(zé)的應(yīng)收款收回。乙方未按照本條規(guī)定通知甲方的，甲方按照本合同文首載明的地址向乙方發(fā)送各類文件均構(gòu)成有效送達(dá)。補(bǔ)充或變更的合同事項(xiàng)（條款）與本合同形成整體的合同履行效力。 九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項(xiàng)資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償； 十、甲方集團(tuán)公司及甲方頒布的管理制度是勞動合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。PartyBshallimmediatelyreportPartyAanddeliverapppresentedbyahospitalisrequiredforsickleave. Fifth,PartyAshallannuallypayPartyBroundairticketforthetripbetweenPartyB39。 、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn) 狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。 ，可以臨時(shí) (期限不超過 3 個(gè)月 )調(diào)整乙方的工作崗 位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。遵守職業(yè)道德 。愛護(hù)財(cái)產(chǎn) 。 (含試用期解除 )或終止后三日內(nèi) ，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 (3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。銷售部：銷售代表服務(wù)一年 。 甲方：乙方： 法人代表委托人：身份證： 日期：日期： 。 五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時(shí)生效。培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動教練服務(wù)兩年 。 甲方：乙方： 法定代表人 (或委托代理人 )： 年月日年月日 第五篇：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書范本 為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。 ，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。 \，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)： (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù) 。 \遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰 (包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職 )，直至解除勞動合同。服從甲方的工作安排 。乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能 /乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。 、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。workrequiringPartyB39。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 甲 方代表人 (簽字或蓋章 )： EmploymentContractSupplementalAgr
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