【摘要】機電安全管理績效考核辦法為全面貫徹落實號文件精神,進一步加強機電安全管理,提升機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,保障機電設(shè)備安全高效運行,降低機電事故率,杜絕重、特大機電事故的發(fā)生,確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,結(jié)合公司機電實際狀況,特制定本辦法。一、公司成立機電安全管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長:礦長黨委書記常務(wù)副組長:機電(生產(chǎn))礦長副組長:其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)成
2025-04-09 00:05
【摘要】1安全保衛(wèi)部績效考核管理辦法為建立有效的激勵、約束機制,調(diào)動安全保衛(wèi)部全體干部職工工作積極性,促進平安廣電事業(yè)健康發(fā)展,特制定本辦法。第一章總則1.績效考核的目的將安全保衛(wèi)部職工實際工作情況與績效獎金分配掛鉤,通過客觀評價職工的業(yè)績、能力、態(tài)度等,實現(xiàn)按勞取酬、多勞多得、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,促進職工提升自我能力和管理
2024-12-16 01:44
【摘要】安全生產(chǎn)管理獎懲細(xì)則201年1月18日(一)獎勵一、目的:為宏揚正氣,鞭策先進,激勵公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗,獻計獻策的高尚行為,設(shè)立安全貢獻獎;合理化建議獎;搶險救災(zāi)突出貢獻獎。二、獎勵的原則:(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),按績效施獎。(二)發(fā)揚民主,公開公平公正。(三
2025-04-07 20:21
【摘要】重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司安全績效考核制度安全績效考核制度重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司
2024-12-17 01:52
【摘要】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來的績效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強公司對員工...
2025-08-28 11:47
【摘要】安全生產(chǎn)績效考核制度與安全生產(chǎn)績效考核制度辦法匯編 第7頁共7頁 安全生產(chǎn)績效考核制度 1、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和...
2024-11-23 02:06
【摘要】崗位保潔員姓名考評周期:年月日—年月日總分:考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重被考核細(xì)則考核得分備注被考核情況合計(分)日常工作1.每日8:00以前完成公共地段的清掃工作,未完成者扣2分/次
2024-11-12 21:02
【摘要】更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)T-1-:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考
2025-04-26 08:06
【摘要】績效手冊2022年12月目錄第一章部門績效管理...................................................................................................3第一節(jié)績效管理簡介.............................................
2025-04-15 01:49
【摘要】績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于: ??; 、調(diào)...
2025-04-02 06:50
【摘要】《績效考核與績效管理》課程教學(xué)一、課程名稱:績效考核與績效管理二、課程編碼:三、學(xué)時與學(xué)分:32/2四、適用學(xué)科專業(yè):本科生(工商管理)五、主講老師:張鵬程六、基本教學(xué)內(nèi)容與學(xué)時安排第一部分績效管理概論 第一章績效與績效考核(2課時) 績效的含義 績效考核的含義 績效考核的應(yīng)用現(xiàn)狀及不足 案例分析:
2025-08-17 06:51
【摘要】-1-績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);
2024-12-16 23:37
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-16 13:05
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-11-07 17:37
【摘要】論文題目:教學(xué)站:專業(yè):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:選題背景與研究意義在當(dāng)前的科技飛速發(fā)展下,當(dāng)前時代中下的傳統(tǒng)的績效管理和績效考核已經(jīng)不在適應(yīng)了時代的發(fā)展,并且在我國隨著外資的今日,我國相關(guān)的企業(yè)自身內(nèi)部問題重生,其中相關(guān)國企內(nèi)部人員情
2025-08-30 12:29