【正文】 一切依靠群眾成了一句空話。 吃喝成風(fēng)、追逐享受。 二、影響干部作風(fēng)主要因素 一是目標(biāo)“短視”，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些干部的思想意識(shí)發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負(fù)責(zé)多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣?，F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上，只要不做違法違紀(jì)的事情 ,往往組織測評(píng)、民主推薦和考核很容易通過，導(dǎo)致干部活力不強(qiáng)。為何 ?因?yàn)槿魏蔚慕逃?,都改變不了人性。二是宣傳創(chuàng)建“五型干 部、五型班子”隊(duì)伍建設(shè)對(duì)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，堅(jiān)定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當(dāng)作黨委政府最重要的工作。二是落實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部 工作執(zhí)行力。二是搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職充分，做到工作有安排、督促有驗(yàn)收、考核有獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干部隊(duì)伍增強(qiáng)工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實(shí)各種便民惠民政策。第三是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè) ，牢固樹立村主職干部“第一責(zé)任人”的意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)村級(jí)便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進(jìn)干部隊(duì)伍監(jiān)督經(jīng)常化、管理規(guī)范化。 一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在幾個(gè)問題 思想保守、觀念落后。造成干部與老百姓有了等級(jí) 感、距離感、疏遠(yuǎn)感，從而脫離了群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾成了一句空話。 吃喝成風(fēng)、追逐享受。 二、影響干部作風(fēng)主要因素 一是目標(biāo)“短視”，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些干部的思想意識(shí)發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋 再鼓一鼓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負(fù)責(zé)多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣?，F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上，只要不做違法違紀(jì)的事情 ,往往組織測評(píng)、民主推薦和考核很容易通過，導(dǎo)致干部活力不強(qiáng)。為何 ?因?yàn)槿魏蔚慕逃?,都改變不了人性。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊(duì)伍建設(shè)對(duì)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，堅(jiān)定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當(dāng)作黨委政府最重要的工作。二是落實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作執(zhí)行力。二是搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職充分，做到工作有安排、督促有驗(yàn)收、考核有獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干部隊(duì)伍增強(qiáng)工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實(shí)各種便民惠民政策。第三是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立村主職干部“第一責(zé)任人”的意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)村 級(jí)便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進(jìn)干部隊(duì)伍監(jiān)督經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化。時(shí)光如 梭，轉(zhuǎn)眼間，我已在系統(tǒng)內(nèi)工作近三年了，這三年里，我先后在 XXX、 XXX、 XXX 等崗位上進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的教育、同事的幫助以及自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己作為青年干部所存在的不足以及今后努力的方向。 在 XXX 掛職的一年中，我有幸經(jīng)歷了十九大會(huì)議的召開，在 XXX學(xué)習(xí)氛圍的影響下，以及 XXXX 領(lǐng)導(dǎo)們的幫助下，我深入學(xué)習(xí)了十九大會(huì)議精神以及習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想。焦裕祿扎根蘭考縣，親民愛民，為黨的事業(yè)、為人民利益鞠躬盡瘁奉獻(xiàn)一生；廖俊波這位“能在現(xiàn)場就不在會(huì)場”的書記，常年奔波在一線，身體力行把黨的方針政策落實(shí)到基層和群眾中去，真心實(shí)意為人民造福；王繼才守島衛(wèi)國32 年，用無怨無悔的堅(jiān)守和付出，在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章；這些先進(jìn)事跡告訴我們，青年干部應(yīng)立足本職工作，腳踏實(shí)地，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度，夯實(shí)自身才干，提升自身本領(lǐng)。而當(dāng)懷揣著驕傲與些許自負(fù)的我，正式開始掛職工作時(shí)， XXX 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)以及高強(qiáng)度的工作模式就給我了當(dāng)頭一棒，在這 XXX 系統(tǒng)的頂級(jí)殿堂中，我這初出茅廬 的雛鷹顯得是那么的格格不入，看著身旁一起工作的同事對(duì)政策的了如指掌，我意識(shí)到自己所謂的成就，在別人眼里根本不算什么。我們這一代青年人，身處于社會(huì)飛速發(fā)展、物質(zhì)條件富足、國家繁榮昌盛的盛世中，同時(shí)我們肩上的責(zé)任與使命也分外的沉淀。愿我們所有青年一代都能成為新時(shí)代的“高富帥”，高在思想，富在行動(dòng)，帥在擔(dān)當(dāng)。 。 以上就是個(gè)人的幾點(diǎn)想法，不當(dāng)?shù)牡胤秸?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多包涵、指正。會(huì)收獲成功和喜悅，也會(huì)面臨困難和壓力，正確看待一時(shí)的成敗得失，使順境逆境都成為人生的財(cái)富而不是人生的包袱。通過領(lǐng)導(dǎo)同事們的言傳身教，理論知識(shí)的積累，短短一個(gè)月內(nèi)，我便適應(yīng)了自己的崗位，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 三、處優(yōu)而不養(yǎng)尊，受挫而不短志，為實(shí)現(xiàn)理想自強(qiáng)奮斗。 二、既要仰望星空，更要腳踏實(shí)地，用真才實(shí)干譜寫華章。 一、提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持理想信念，與時(shí)代主題同心同向。 我于 2021年參加招考進(jìn)入 XXX工作，作為一名從零開始的年輕人，剛?cè)肼毜奈易钚枰木褪菍W(xué)習(xí)與提高。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀(jì)律、廉政 紀(jì)律，做到嚴(yán)格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。三是落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。一是純潔思想，轉(zhuǎn) 變作風(fēng)。三是力求學(xué)習(xí)成效。 （二）注重學(xué)習(xí)，不斷提升干部素質(zhì)。 三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法 （一）強(qiáng)化宣傳，營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。干部作風(fēng)不好 ,是因?yàn)樗麄儧]有為人民服務(wù)的思想 ,教育好了 ,問題就解決了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級(jí)干部提拔人數(shù)有限，正科級(jí)就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個(gè)字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標(biāo)短淺。上級(jí)檢查考核，吃喝搞好關(guān)系；下村指導(dǎo)工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼。 素質(zhì)偏低、紀(jì)律不強(qiáng)。 方法簡單、作風(fēng)漂浮。我也談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，做到嚴(yán)格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。三是落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。一是純潔思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是力求學(xué)習(xí)成效。 （二）注重學(xué)習(xí)，不斷提升干部素質(zhì)。 三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法 （一）強(qiáng)化宣傳，營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。干部作風(fēng)不好 ,是因?yàn)樗麄儧]有為人民服務(wù)的思想 ,教育好了 ,問題就解決了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級(jí)干部提拔人數(shù)有限，正科級(jí)就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個(gè)字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標(biāo)短淺。上級(jí)檢查考核，吃喝搞好關(guān)系；下村指導(dǎo)工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼。 素質(zhì)偏低、紀(jì)律不強(qiáng)。 方法簡單、作風(fēng)漂浮。我也談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。 以上就是我參加此次青年干部培訓(xùn)班的一些感悟。作為地質(zhì)工作者，不