青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文3篇(文件)
【正文】 可以說(shuō)是自掘墳?zāi)埂⒆匀缤?。把群眾?dāng)親人，這不是一句口號(hào)。青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文3篇3 大家下午好! 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。當(dāng)今社會(huì)成長(zhǎng)迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和—諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和—諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到”工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長(zhǎng)空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情?！ ∽鲆粋€(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工?！ ∫獓?yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。奇跡就是執(zhí)著者造成的。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢? 做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。大家今后的路還很長(zhǎng)，在想問(wèn)題、做決策、辦事情時(shí)，心里始終要裝著老百姓、向著老百姓。黨和政府的根基在基層，血脈在基層，力量也在基層。社會(huì)發(fā)展到今天，已不再要求領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)苦行僧，也承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有個(gè)人訴求。年輕干部要通過(guò)努力工作、認(rèn)真實(shí)踐，做到在相同年齡段干部當(dāng)中，能力水平比別人高出一截，具有能力水平的優(yōu)勢(shì)。在座的同志都處于同一個(gè)年齡段，三五年以后肯定分出高低。組織上選拔年輕干部，不是當(dāng)官做老爺，不是選少爺小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。年輕是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但年輕不能作為本錢。年輕干部是我們干部隊(duì)伍中最積極、最有活力的新生力量。你們要求別人接納自己，首先自己要有寬廣的胸懷。社會(huì)是一個(gè)包羅萬(wàn)象的綜合體，溫州有900多萬(wàn)人，他們有不同的教育背景，有不同的工作經(jīng)歷，有不同的
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