職稱評聘規(guī)定(文件)
【正文】 。對于不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷條件，但確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出者可進(jìn)行破格晉升。包括經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、計算機(jī)軟件、國際商務(wù)中、初級和衛(wèi)生技術(shù)中級等系列，其任職資格的取得需參加國家技術(shù)資格考試，即“以考代評”。 1對報名參加國家技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試的人員，各單位人 事部門應(yīng)按報考條件進(jìn)行審查，并報公司人事處審核備案后，由公司人事處統(tǒng)一上報省職稱考試中心。證書每年分兩批辦理（上半年、下半年各一次），同時下發(fā)任職資格文件，作為各單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。 2按國家人事部文件精神，部分執(zhí)業(yè)資格等同于技術(shù)資格 ，對取得執(zhí)業(yè)資格的人員，單位根據(jù)工作需要可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的其他規(guī)定，詳見《 xx 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法》。 高 級：獲博士學(xué)歷學(xué)位，任中級 2 年以上；獲碩士學(xué)歷學(xué)位后，任中級 5 年以上；本科畢業(yè) 10 年以上，并任中級 5 年以上。 。 十、關(guān)于職稱評聘的有關(guān)規(guī)定 2職稱評聘的有關(guān)規(guī)定，選自國家人事部、 xx 公司的有關(guān)文件，凡過去下發(fā)職稱評審的文件規(guī)定與此不一致者，以此規(guī)定為準(zhǔn)。 助級：獲碩士學(xué)歷學(xué)位；本科畢業(yè) 1 年；大專畢業(yè)，并任員級 2 年以上；中專畢業(yè)，任員級 4 年以上。 2對取得國家技術(shù)資格（含省內(nèi)有效資格）和國家執(zhí)業(yè)資格的人員，各單位在聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，要按專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1