【正文】 干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站 :文秘知音為載體，開(kāi)展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭(zhēng)創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動(dòng)。在職工 中大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會(huì)上樹(shù)立良好的電力職工形象。 通過(guò)開(kāi)展豐富 多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂(lè)氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。⒋認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作?，F(xiàn)將工會(huì)工作部 2021 年工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，營(yíng)造團(tuán)結(jié)拼搏的和諧氛圍 成功召開(kāi)了六屆一次職工代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行 了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會(huì)組織。 繼續(xù)開(kāi)展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12 次， 7 月份，對(duì)去年以來(lái)的合理化建議進(jìn)行評(píng)審，獎(jiǎng)勵(lì) 21 條建議，4 項(xiàng)建議上報(bào)公司班子研究并落實(shí)。對(duì)照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》， 8 個(gè)試點(diǎn)班組人認(rèn)真開(kāi)展自查 與差距分析工作。農(nóng)電中級(jí)工 9 人。并加強(qiáng)“職工之家”特色亮點(diǎn)工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職 工們的熱烈歡迎。10 月，邀請(qǐng)二院專家來(lái)公司進(jìn)行健康知識(shí)講座，增強(qiáng)我公司干部職工的健康意識(shí)，提高衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。 開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。 繼續(xù)開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)室器材進(jìn)行了維修和維護(hù)，保證職工之家活動(dòng)室的有序開(kāi)放。二是全心全意服務(wù)職工，突出工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。 六是開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)，特別參市參縣節(jié)目演出。通過(guò)努力，公司工會(huì)獲得了“省六好基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，另有多個(gè)班組單位和個(gè)人獲市、縣兩級(jí)榮譽(yù)。 一、全面加強(qiáng)員工，提高員工素質(zhì) 認(rèn)真貫徹黨的 xx 大精神，加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。既有老動(dòng)的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。 三、以人為本，關(guān)心職工，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的工會(huì)為人民 1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。 3）出資 100 萬(wàn)元購(gòu)買兩臺(tái)通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和。 3）要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權(quán)益?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術(shù)比武練功、工會(huì)工作競(jìng)賽等各項(xiàng)工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，使工會(huì)組織的職能得到充分發(fā)揮。線損率 %，較去年同期 %上升了 個(gè)百分點(diǎn)。 強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的工作水平。 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)系統(tǒng)“五五”普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮“三會(huì)” (勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和職工法律援助委員會(huì) )的作用。我局工會(huì)以加強(qiáng)精神文明建設(shè)，幫助職工牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)的思想為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)，加大了職業(yè)道德教育力度 。現(xiàn)將全年工會(huì)工作總結(jié) 如下： 一、遵照《工會(huì)法》，按上級(jí)工會(huì)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了供電局工會(huì)建設(shè) 。 二、圍繞中心任務(wù)，全面完成了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù) 2021 年， 供電局工會(huì)緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、售電量、線損管理、電費(fèi)回收等核心工作，緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工，配合開(kāi)展了卓有成效的工作。全年應(yīng)收 電費(fèi) 萬(wàn)元，實(shí)收 萬(wàn)元，電費(fèi)回收率為 %，累計(jì)欠費(fèi)余額 萬(wàn)元。我分工會(huì)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展。根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織要求和局工會(huì)“五五”普法規(guī)劃及措施，進(jìn)一步組織好廣大職工深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《四川省〈工會(huì) 法〉實(shí)施辦法》，《電力法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大職工進(jìn)一步了解其主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)，將行風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁以電謀私的二十條規(guī)定”相結(jié)合，將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為精神文明建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，在窗口部門認(rèn)真開(kāi)展好“供電服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)。為此，我們?cè)谲囬g和班組就成立了局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)實(shí)施辦法。通過(guò)嚴(yán)格的局務(wù)公開(kāi)，增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的透明度，切實(shí)保 障了職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化了民主管理和民主監(jiān)督工作，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了供電局黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。分工會(huì)團(tuán)隊(duì)以今年開(kāi)展“班組建設(shè)管理年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞共同 愿景，把個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)融入組織的共同目標(biāo)，形成合力，組合全體成員的力量朝著團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)前進(jìn)。 七、認(rèn)真做好女工委工作 。支持女職工參加職工健身運(yùn)動(dòng)，愛(ài)心活動(dòng)，女職工促安全活動(dòng)。 。我分工會(huì)按照電業(yè)局工會(huì)的安排，于 5月下旬在 6 月中旬期間在全局廣泛開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)職工，夏送清涼 ”的活動(dòng)。全年，我們 一方面在女職工中開(kāi)展“自主、自立、自強(qiáng)、自信”的宣教活動(dòng)，幫助女職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，維護(hù)自身的合法權(quán)益，立足崗位展示巾幗風(fēng)采 。各工會(huì)小組形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工的整體素質(zhì)得到了提高。 六、積極開(kāi)展“班組建設(shè)管理年”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型分工會(huì)團(tuán)隊(duì) 供電局按照省電力公司和攀枝花電業(yè)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的安排，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)工作。局里的重大決策都是在發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)職工代表審議后提出的。 五、嚴(yán)格落實(shí)局務(wù)公開(kāi)制度，做到局務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化 。 半年來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞市、局工會(huì)提出的各項(xiàng)工作要求，加強(qiáng)管理，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使工會(huì)工作有新思路、新突破，為供電局的全面發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，調(diào)查報(bào)告《供電局工會(huì)工作總結(jié)》。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部推動(dòng)創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平，以及在復(fù)雜情況下分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平，正確處理好職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，真正起到維護(hù)職工權(quán)益的代表作用。 三、強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會(huì)干部工作水平。完成銷售收入 萬(wàn)元，較去年同期減少 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 %，售電均價(jià)為 308元 /kkwh，較去年同期增加了 /kkwh，增長(zhǎng)率為 %。認(rèn)真落實(shí)了職代會(huì)、民管會(huì)職權(quán)、職責(zé)，參與行政決策 。通過(guò)以上一系列活動(dòng)，職工的生產(chǎn)技能水平得到提高，服務(wù)質(zhì)量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對(duì)我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度明顯提高。 四、加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓精神文明建設(shè)，全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平 。按照七屆六次職工 (會(huì)員 )代表大會(huì)暨 XXXX年工作會(huì)的要求，緊緊圍繞企業(yè)工作目標(biāo)與工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究和分析工會(huì)工作所面 臨的形勢(shì)和任務(wù)，自覺(jué)提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。全年未發(fā)生不安全事故，截止十月三十一日 ,實(shí)現(xiàn)建局以來(lái)連續(xù)安全生產(chǎn) 1865 天。今年 110 月完成售電量 (截止 10 月 31 日數(shù)據(jù)，下同 ) kWh，較去年同期減少 kWh，增長(zhǎng)率為 %。 XXXX 年下半年機(jī)構(gòu)改革后，供電局進(jìn)一步完善和改選了工會(huì)組織機(jī)，進(jìn)一步建立健全了兩級(jí)民主管理機(jī)構(gòu)，完善了職代會(huì)、民管會(huì)制度 。**供電有限公司工會(huì)〔電力公司工會(huì)工作總結(jié)〕隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。 四、存在的問(wèn)題 今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面： 1）要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治，學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃 的肉菜類都是綠色無(wú)污染，員工非常滿意。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓(xùn)，組織，參觀學(xué)習(xí)，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì)辦公費(fèi)用等。同時(shí)，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，加強(qiáng)精神建設(shè)，不斷提高員工的 安全生產(chǎn)意識(shí)。最后，我們利用 8 月 20 日至 21 日兩天的對(duì)員工進(jìn)行了，及格率為 100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，《》 ()。 **公司工會(huì)工作部 2021年 11 月 5 日篇五：電力公司工會(huì)工作總結(jié) 電力公司工會(huì)工作總結(jié) 總結(jié) []今年認(rèn)真貫徹黨的 xx大和 xx屆三中全會(huì)，高舉特色主義偉大旗幟，以人為本的理念，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向。八是做好工會(huì)宣傳報(bào)道工作，積 極向上級(jí)工會(huì)投稿，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加深探討。 四是開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武計(jì)劃活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，確保將經(jīng)費(fèi)管理好、使用好。 四、工會(huì)自身建設(shè) 方面 對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了換屆， 5 月份新增工會(huì)工作人員 1 名，負(fù)責(zé)老職工等工作，新進(jìn)職工入會(huì)率達(dá) 100%。 開(kāi)展多種形式“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)關(guān) 心慰問(wèn)住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動(dòng)和“向社會(huì)困難群體獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，如：農(nóng)民工和殘疾人。 6 月份，公司工會(huì)特邀市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共 450名員工參加了體檢。年初我公司 2021“首席員工”評(píng)定為侯延叢、柳潔，大力號(hào)召職工向二