【正文】 1．進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。 ，營造良好的內外部工作環(huán)境 綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。 3．進一步提高以文輔政的能力。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平。 做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。 20xx 年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金， xx 廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作。并順利完成了公司 20xx年社保和公積金的核定工作。 07 萬元，每月在規(guī)定時間內完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹的工作作風。 68 萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。 （二）辦理職工離退休工作 辦理 20xx 年公司職工退休審批工作 盡早確定 20xx 年公司退休人員名單，經公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。 （三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定 20xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。并做好相關記錄。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務人員 1 人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。員工教育培訓學時全年達到 40 學時以上有 50 人，員工教 育培訓面達 57%。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化，今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工 能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。 培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報 表，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新。 二、還需提高個人工作素質，提高個人應變協(xié)調能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有 的綜合素質和技能水平。繼續(xù)做好自己的本職工作。整理 20xx 年退休人員的名單，做好退休申報相關表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。 辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜。 （三）勞動合同的管理工作 20xx 年，我要繼續(xù)認真做好 xx 廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳，每月清理 xx 廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。 隨著 xx 新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。 一、辦公室的基本情況 ㈠人員 辦公室定編管理干部人，在編人。 辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產經 營的主要保障。 ①、月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。 ㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化 月份，召開了邵陽公司黨建工作會議，對年的黨建工作進行了總結，研究部署了年的黨建工作任務。 ⒉做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設。我們根據工作需要，招聘了名道德文化素質好，有一定經營才能和執(zhí)業(yè)資質的人員為我單位的項目副經理，增強了我們的經營實力。 ②制定相應的管理細則，明確對不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。嚴格把好職稱、專業(yè)資質晉升申報關，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質、學識水平和業(yè)務能力進行申報。 五、計劃生育工作 計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一，常抓不懈。 七、武裝保衛(wèi)工作 企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作，保持內 部穩(wěn)定，保障生產經營的順利進行，加快邵陽公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的 工作。 ⒋配合有關部門做好軍轉干部的穩(wěn)定工作，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。 。 二四年辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。 ⒉準確掌握內部情況，消除不安定隱患，保持內部穩(wěn)定。在四月份組織在崗女職工進行體檢，保護了女職工的健康。 四、職工教育 ㈠全員道德規(guī)范教育 重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質。 ③嚴把干部聘任關，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。 今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。 ㈢人事工作 ⒈通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產經營對人才的需要。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。 ②、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并 認真落實“三會一課”制度。 ㈠組織管理 ⒈扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。 二、日常管理方面 二四年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線，做好四個服務，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉變。 第五篇：公司綜合辦公室工作總結 公司綜合辦公室工作總結 “ 公司綜合辦公室工作總結 2021020609:44:36 綜合辦公室總結 邵陽公司 二四年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心、支持指導下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。在符合社保政策的范圍內，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。 （二）社保、公積金重點工作計劃 準備 20xx 年社保、公積金基數申 報工作 提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關準備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數。在做好自己本職工作的基礎上，還要認真完成上級領導交給我的其它任務。 四、在工作中還要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領導。 二、工作中存在的不足 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習，多向辦公室經驗豐富的同事請教。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并根據新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。 分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。根據各部門的培訓需求進行調查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共 69 期，參加培訓人數約 1000 余人。清理勞務派遣員工到期人員 34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。截止 11 月底， xx 廠中新勞務派遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。確保職工享有應有的福利。 辦理退休人員其他工作 20xx 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜，為 2 名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。保證了職工福利基礎工作的完成。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。對內部調動人員的社保，和調入單位對接，把調動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位。 20xx 年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。通過這一年的鍛煉，我的 辦事能力和辦事效率也得到了提高。 第四篇：公司綜合辦公室工作總結 公司綜合辦公室工作總結范文一 時光荏苒，回顧 20xx 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯。 要加強對分公司各種物資材料的科學規(guī)范管理； 要加大對辦公費、差旅費、業(yè)務招待費、車輛使用費和其他業(yè)務費使用的控制力度，嚴格使用程序，確保分公司 2021 年全年財務成本目標的實現(xiàn)。堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服 務方面堅持做到“兩個結合”：一是全面服務與重點服務相結合。 4．積極推行目標管理。要逐步規(guī)范周例會、總經理辦公會制度，通過推行督查督辦制度，對分公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調、催辦、反饋，確保分公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋，形成督查督辦閉環(huán)管理； 三是加強各部室之間的協(xié)調。 2．進一步提升工作價值，當好參謀助手。 二、上半年存在的問題 一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯；二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升； 三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠；四是控制成本開支還有空間；五是員工安全教育與防范有待加強。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。篇三： 2021 年上半年綜合部辦公室工作總結及下半年 工作計劃 2021年上半年綜合部辦公室工作總結及下半年工作計劃 2021 年上半年，綜合部的工作按照