【正文】 藝”與看到的相結(jié)合，加深了所學(xué)知識的理解。師傅們穩(wěn)穩(wěn)的坐在凳子上，專心的看著 手里的木件，謹慎的一刀一刀的進行雕刻。板材放置在室外，有利于更好的通風(fēng)干燥。接著，我們參觀了機加工工序，包括：模具中心、刀具中心、板材加工線、木皮封邊、框面線、飾條加工線、抽屜加工線、床類加工線，手工雕刻、車銑加工線等。 圣斯克之行也在不知不覺中結(jié)束了，我們學(xué)到了很多，見識到了很多。愛依瑞斯很溫暖、很干凈，像家的感覺?，F(xiàn)在的家具行業(yè)發(fā)展趨向于機械化、系統(tǒng)化、標準化，但是，人工的力量是不可忽視的。有時我們抱怨生活太累，但比起那些在刺鼻的氣味、污濁的空氣中生產(chǎn)家具的工人，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩?，F(xiàn)將一年來的實習(xí)情況總結(jié)如下： 一、持續(xù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，進入工作狀態(tài) 保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，是年輕人干好工作的前提條件?！叭诵?，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。此外，我還積極利用文件、網(wǎng)站、 OA 辦公系統(tǒng)等了解項目管理、改革改制、法務(wù)法規(guī)、紀檢監(jiān)察、企業(yè)文化等企業(yè)經(jīng)營管理的思路和舉措，讓自己盡快成長為一名真正的“大橋人”。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我配合教育培訓(xùn)主任按時圓滿地完成了新員工的接收、崗前培訓(xùn)組織與實施、人事檔案代理、戶口遷移等報到手續(xù)，同時與團委、工會等聯(lián)系，適時開展了一系列形式豐富多彩的文娛活動，增進新員工之間的相互了解，提升內(nèi)聚力。 與此同時，在文字材料方面，我主要參與起草了熱力公司人力資源部 2021 年工作總結(jié)、 2021 年工作要點、 2021 年教育培訓(xùn)工作總結(jié)、2021 年集團人力資源工作會議經(jīng)驗交流材料、專業(yè)技術(shù)干部、復(fù)合型政工干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告、部門部分報告、請示及部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，自身的文字能力和綜合思考能力得到了進一步的鍛煉和提高。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，本著“分工不分家”的基本原則，我還負責(zé)了專業(yè)技術(shù)干部、工人、社會保障和勞動工資以及教育培訓(xùn)和人力資源開發(fā)等方面的部分業(yè)務(wù)工作。例如，關(guān)于企業(yè)的制度建設(shè)，我個人認為今后就應(yīng)著重強調(diào)內(nèi)容 的細致和完整，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，可操作性強，制度的制定過程應(yīng)集思廣益，廣泛征求各方面意見，同時制度必須考慮企業(yè)發(fā)展方向和趨勢，要有一定的前瞻性等。通過不斷的學(xué)習(xí)與請教逐步了解公司的業(yè)務(wù)，及自己日后的工作。 三、中原項目部實習(xí)：在項目部跟著公司的一線工人師傅們一起早出晚歸，參加堵漏工作，接觸到的都是公司的實實在在的業(yè)務(wù)。 、四廠。通過對特種設(shè)備鍋爐壓力容器的參觀、考察、及參加安全生產(chǎn)檢查和實踐管理中的實踐環(huán)節(jié)，了解安全生產(chǎn)和安全管理的真正意義，向他人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并分析存在的問題，為今后解決安全管理實際問題打下基礎(chǔ)。 實習(xí)感悟總結(jié) 實習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。每天跟同事一起上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。在實習(xí)的過程中，除了要對所學(xué)的理論知識進行實踐之外，還要學(xué)會處理人與人之間的關(guān)系。除此之外，在我實習(xí)的這段時間里，還有兩次聚餐和一次集體戶外活動的機會，我也積極參加了，這多少也會增加我與同事之間的交流。 。相信我能夠充分吸取這次實習(xí)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠?qū)ι鐣龀鲐暙I的年青人。也許我們不必將這個關(guān)系看得太復(fù)雜和過分重要，畢竟我們才剛從學(xué)校里走出來，要建立良好的人際關(guān)系也需要一定的時間慢慢積累和沉淀。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。同時認真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告，成績良好。 在實習(xí)過程中尊重他人，樹立謙虛謹慎的工作態(tài)度，和多看、多聽、多問、多記、多總結(jié)的“五多”學(xué)習(xí)方法。 ，東明 — 開封天然氣輸氣管線四個閥室內(nèi)閥門的保養(yǎng)。做過 的工作由以下幾個。 一、公司有關(guān)知識的普及：公司的發(fā)展歷程、公司的構(gòu)成、公司的企業(yè)文化、公司的基本規(guī)章制度、公司的業(yè)務(wù)、公司的八項基本堵漏技術(shù)及油田的介紹等一系列相關(guān)的知識。近一年來，熱力公司人力資源管理工作通過持續(xù)的健機制、激活力、打基礎(chǔ)，具有創(chuàng)新性的新舉措和有推廣價值的新方法不斷涌現(xiàn)，例如，發(fā)展部從優(yōu)秀員工中選拔辦事員、公司積極推行成熟人才引進工作等都走在了集團的前列，且具有一定的開拓意義和社會影響力，我配合部門領(lǐng)導(dǎo)及時總結(jié)，大力宣傳，產(chǎn)生較好的影響 。 三、勤于總結(jié)，查找不足，廣泛參加集體活動，不斷提高綜合素質(zhì) 就企業(yè)而言，正如劉總經(jīng)理所言：“只有常改才能常興”；對于員工來說，唯有不斷思考與總結(jié)，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，對于我們這樣的年輕員工更是如此。年底，參加完成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部考核材料以及科級干部提任材料等相關(guān)工作，并及時上報集團；根據(jù)上級要求，完成了公司領(lǐng)導(dǎo) 2021 年財產(chǎn)申報等相關(guān)工作；今年職代會召開期間，作為會議評干組成員，參加完成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評和民主評議工作等。到目前為止，曾先后參與編制了熱力公司《人力資源工作手冊》、《人力資源規(guī)劃》、《分公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、聘任、管理辦法》、《員工調(diào)配管理辦法》、《 項目經(jīng)理述職管理辦法》、《勞動用工管理辦法》等一系列管理辦法，為促進公司人力資源管理工作的程序化和制度化做了一定的貢獻。 二、塌實苦干，認真履行職責(zé)，做好本職工作 見習(xí)期間，我嚴格遵守各項規(guī)章制度和工