實(shí)習(xí)報(bào)告含五篇-wenkub.com
2025-04-11 23:33 本頁面
【正文】 讓我放開了眼界，用專業(yè)的眼光去看待這個(gè)世界。由于這次實(shí)習(xí)時(shí)間短暫，因此并沒有多少時(shí)間讓我對同事進(jìn)行詳盡的交流，一般只能夠把握在每天的吃飯過程中以 聊天的方式促進(jìn)了解。通過實(shí)習(xí)，使我對 XX 單位的生產(chǎn)、管理工作以及 XX 的發(fā)展前景有 了深層次的感性與理性的認(rèn)識。實(shí)習(xí)單位的反饋情況表明，在實(shí)習(xí)期間反映出我具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。 培養(yǎng)不怕吃苦的精神和 踏實(shí)的工作態(tài)度，擁有這種能力是自己將來在社會(huì)上立足的基礎(chǔ)。在經(jīng)歷了這么多的工作之后，我知道了以后工作的方向，在日后的工作中我會(huì)努力地去做好自己的本職工作， 第五篇：實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí)習(xí)報(bào)告正文 實(shí)習(xí)要求 培養(yǎng)自己的生產(chǎn)實(shí)踐能力，注重調(diào)查研究，勤于總結(jié)，能夠抓住重點(diǎn)，分析問題，全面 的辨證的看問題的思想方法。 ，跟著師傅們一起在采油三廠、二廠、四廠三個(gè)采油廠下屬的單位。 二、學(xué)習(xí)了有關(guān)公司基本產(chǎn)品的知識：包括夾具的設(shè)計(jì)、夾具的分類、復(fù)合堵漏器的規(guī)格、公司現(xiàn)有的專利技術(shù)、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的使用方法、現(xiàn)場漏點(diǎn)勘測、現(xiàn)場施工要求及注意事項(xiàng)等。 第四篇：實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí)習(xí)報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 7 月 22 日開始到公司工作，應(yīng)聘的是公司技術(shù)部技術(shù)員的崗位，一個(gè)月以來我努力以公司的新進(jìn)員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。因此，每完成一項(xiàng)工作和一月之后，我即利用部門例會(huì)的時(shí)機(jī)，深入總結(jié)和反省，找出工作中存在的問題和不足，爭取每完成一項(xiàng)工作和每過一段時(shí)間以后都能有所提高。干部管理工作具有很強(qiáng)的原則性、保密性和敏感性，通過參與考核、選拔、測評、培養(yǎng)等一系列組織工作，在黨性修養(yǎng)和保密觀念得到增強(qiáng)的同時(shí)，基本掌握了具有很大流動(dòng)性的國有施工企業(yè)干部管理工作的規(guī)律和方法，對如何更好地將“黨管干部”原則與市 場化選聘經(jīng)營管理者有機(jī)結(jié)合起來也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。其中《人力資源工作手冊》分工作性質(zhì)、工作目標(biāo)、工作要求、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和安排、工作方法、涉及的機(jī)構(gòu)及需處理的關(guān)系、注意事項(xiàng)等八個(gè)方面對人力資源開發(fā)與管理的各專項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)致分析和研究，并編制出詳細(xì)的工作流程圖，旨在進(jìn)一步促進(jìn)人力資源管理的規(guī)范化，并在規(guī)范化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新；《人力資源規(guī)劃》分析了未來五年企業(yè)人力資源需求和供給趨勢，提出了在鐵路客運(yùn)專線跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇期和集團(tuán) IBO 戰(zhàn)略的新形勢下企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、組織措施，為今后一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理工作指明了方向；《分公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、聘任、管理辦法》結(jié)合企業(yè)發(fā)展新思路和項(xiàng)目管理新模式，對基層單位經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、聘任進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，促進(jìn)了選人用人的程序化和經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)；《員工調(diào)配管理辦法》強(qiáng)調(diào)了調(diào)配紀(jì)律，規(guī)范了調(diào)配秩序，統(tǒng)一了全公司的調(diào)配行為，實(shí)現(xiàn)了人力資源的集中管理；《項(xiàng)目經(jīng)理述職管理辦法》通過制度化的項(xiàng)目經(jīng)理述職，進(jìn)一步加強(qiáng)了以項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍為主體的公司經(jīng)營管理者隊(duì)伍 建設(shè)，對提升項(xiàng)目管理水平有一定幫助；《勞動(dòng)用工管理辦法》通過建立員工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的現(xiàn)代企業(yè)用工制度，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)用工制度，為人力資源管理的精細(xì)化奠定了基礎(chǔ)。 我于 08 年 12 月中旬提前報(bào)到后， 即開始在人力資源部實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)熱力公司 2021 年新員工接收分配與崗前培訓(xùn)的前期策劃和組織。 同時(shí)，我通過仔細(xì)閱讀企業(yè)年鑒、史志，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢，特別是掌握基層人力資源管理工作的程序，做到心中有底， 從而提高工作的針對性，保證工作效果。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限。一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們幫助下，我努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，基本適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境和文化氛圍，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。每件家具的背后都有很多人辛苦的勞動(dòng)， 我們要學(xué)會(huì)珍惜。 這次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)很難得，我們也學(xué)到了很多，懂得了很多。 總的來說，三家不同的家具公司給了我們不同的感受。其中，油漆線采用流水線作業(yè)，每個(gè)人明確分工，專司其職。拼花室是環(huán)境最好的地方，在這里，工人們將不同紋理和顏色的木皮 拼成各種形狀、花紋的貼面，貼在實(shí)木表面可以呈現(xiàn)出漂亮的外觀。首先，我們參觀了板材庫和木皮庫，同樣的整齊、干凈、有序。值得一提的是，我們在這里見到了真正的手雕。在這里，我學(xué)到了 32mm 系統(tǒng)應(yīng)靈活運(yùn)用，在實(shí)際加工生產(chǎn)時(shí)應(yīng)根據(jù)不同板件的需要進(jìn)行打孔，不必要把所有的孔都打上。在這里，我們看到了很多從來沒有見過的五金件。首先，參觀了板材庫，接待人員給我們詳細(xì)介紹了常用板材的幅寬和厚度標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過短暫的休息之后，我們直奔工廠，開始了實(shí)習(xí)生涯的最后一次參觀實(shí)習(xí)。雖然遺憾的是沒有了解它更多的家具生產(chǎn)流程，但是，作為中國家具行業(yè)的領(lǐng)先者，其氣派雄偉的建筑物，輝煌漂亮的展廳，時(shí)尚高貴的家具造型，典雅 古樸的設(shè)計(jì)元素，美好的家具寓意以及起錦上添花作用的裝飾物都給我們留下了深刻的印象?？吹綍?huì)議室后方陳列的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀，更加使我們對華日充滿了敬佩之情。據(jù)工作人員介紹，展廳的布置可以給顧客最直觀的感受，促進(jìn)他們 的購買欲望。這款系列的家具比較適合年輕人使用。尊典木 皇家具崇尚厚重質(zhì)樸，縝密的紋理滲透出尊貴的氣 息，來源于脫
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