【正文】 拌和站監(jiān)理工程師崗位和試驗(yàn)監(jiān)理工程師崗位五種?？荚嚥捎瞄]卷方式、以分站范圍集中進(jìn)行，中心試驗(yàn)室的考試由監(jiān)理部派人 監(jiān)考，自己組織。九月初監(jiān)理部擬就復(fù)習(xí)提綱報(bào)建指審批修訂后，下發(fā)分站執(zhí)行。 2 管理與實(shí)施 監(jiān)理人員的培訓(xùn)工作由技術(shù)質(zhì)量部歸口管理； 監(jiān)理人員的培訓(xùn)工作由工程部組織實(shí)施。 監(jiān)理人員行為守則。 每期時(shí)間二天，定在 8 月和 12 月上旬。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)為相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和“四新技術(shù)”方面的內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容為現(xiàn)場監(jiān)理中各個(gè)環(huán)節(jié)的具體操作要領(lǐng)、操作程序，重點(diǎn)突出細(xì)節(jié)方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技術(shù)管理能力的提高。結(jié)合監(jiān)理部實(shí)際，特制定 2021 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃： 一、指導(dǎo)思想 為把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到創(chuàng)建平安工地通知精神上來，以本質(zhì)安全為目標(biāo)，始終把安全作為第一責(zé)任、第一工作、第一效益，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系與保證體系，強(qiáng)化各級(jí)人員責(zé)任制的落實(shí)，狠抓隱患排查治理和反違章治理，著力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推行安全工作信用評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步加大安全檢查、整改、考評(píng)、獎(jiǎng)懲工作力度，真抓實(shí)干、強(qiáng)化落實(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作上水平。全面落 實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真履責(zé)。 嚴(yán)格按照質(zhì)監(jiān)局及安技部等相關(guān)單位下發(fā)的有關(guān)規(guī)定，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，要進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)考核激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)所監(jiān)理各施工單位各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。一是要做好安全管理人員的安全教育培訓(xùn)，提高安全管理人員管理素質(zhì)和水平；二是要繼續(xù)做好新員工“三級(jí)”安全教育、轉(zhuǎn)崗安全教育以及特殊工種作業(yè)人員安全教育等工作，確保員工培訓(xùn)率達(dá)到 100％。1）、一是要加強(qiáng)特種設(shè)備的安全管理，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的要求對(duì)特種設(shè)備安裝、拆除、使用、維修進(jìn)行依法管理。 5)、五是加強(qiáng)對(duì)各勞務(wù)分包單位施工機(jī)具和施工設(shè)備的安全監(jiān)管工作，確保勞務(wù)分包單位施工機(jī)械和施工設(shè)備狀況良好，合法使用。砂石運(yùn)輸船舶應(yīng)有艙蓋，沒有艙蓋的應(yīng)有滿足艙蓋要求的代替措施，并減載 20%航行。 牢記海上搜救值班電話；施工船舶遇險(xiǎn)時(shí)，可撥打海上救助電話： 031712395 或 vhf0 16 頻道滄州海上搜救中心；神華港務(wù)公司調(diào)度室值班電話：03175388072，綜合港區(qū)聯(lián)合調(diào)度值班電話： 15303175573。施工船舶接到惡劣天氣預(yù)警信息后應(yīng)立即停止作業(yè)并采取防抗措施。嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)，嚴(yán)禁船員在船期間飲酒。 3)、三是要督促施工單位加大投入，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，確保施工設(shè)備、特種設(shè)備的安全防護(hù)裝置、儀器儀表配置齊全、有效，運(yùn)行良好。通過培訓(xùn)提高他們的安全意識(shí)，增加安全技術(shù)知識(shí)，使其自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，檢查督促落實(shí)到位。 提高監(jiān)理部員工的安全知識(shí)和技能，是夯實(shí)安全生產(chǎn)保障基礎(chǔ)。各級(jí)管理人員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制，在各自職責(zé)范圍內(nèi)把安全生產(chǎn)管理責(zé)任履行到位；現(xiàn)場監(jiān)理人員在保證本崗位安全的前提下 完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的監(jiān)理。 三、重點(diǎn)工作及要求 進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)“兩法一條例”，提高領(lǐng)導(dǎo)與員工的安全生產(chǎn)管理法制觀念，提高安全生產(chǎn)法制意識(shí)。內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)省市相關(guān)主管部門的計(jì)劃確定。 對(duì)監(jiān)理員的培訓(xùn)班二期。 專業(yè)監(jiān)理工程師短訓(xùn)班二期。 ，供監(jiān)理人員學(xué)習(xí)參考。 培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間定于 20xx 年 3 月 12 日開始進(jìn)行， 3 月 22 日結(jié)束，培訓(xùn)時(shí)間為十天，根據(jù)監(jiān)理培訓(xùn)人員數(shù)量確定辦班次數(shù)。 牡綏監(jiān)理部 20xx年 8 月 2 日 第 2 篇：監(jiān)理人員培訓(xùn)方案（ 657 字） 1 培訓(xùn)目的和適用范圍 目的 對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行上崗前和監(jiān)理過程中的培訓(xùn)，使每個(gè)監(jiān)理人員上崗前了解公司管理體系、合同內(nèi)容、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握監(jiān)理工作程序和方法，牢記“監(jiān)理人員行為守則”，確保監(jiān)理工作質(zhì)量。 六、建指的考試時(shí)間共兩次：第一次考試在 8 月末舉行，第二次考試在 9 月末舉行。所有監(jiān)理人員都必須參加考試，采取一人一卷制。監(jiān)理部決定八九月份的員工培訓(xùn)計(jì)劃不在另行安排，已客專公司的通知要求為主要內(nèi)容進(jìn)行安排，具體安排如下： 一、根據(jù)客專公司組織考試所涉及到的內(nèi)容，組織編寫考試復(fù)習(xí)（指導(dǎo)）提綱，考試內(nèi)容主要以設(shè)計(jì)文件相關(guān)要求及鐵路工程質(zhì)量控制要點(diǎn)（鐵道部質(zhì)量安全監(jiān)督總站印發(fā)）為主。努力使施工過程處于良好的安全狀態(tài)。 培訓(xùn)地點(diǎn)：駐地辦大會(huì)議室 培訓(xùn)考核：每期完成培訓(xùn)后由安全監(jiān)理工程師組織統(tǒng)一考試，合格后上崗。7）“四新作業(yè)”作業(yè)安全教育培訓(xùn)：當(dāng)生產(chǎn)過程中采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料時(shí)，監(jiān)理人員必須與時(shí)俱興，熟練掌握新知識(shí)，才能更好的服務(wù)于施工企業(yè)。 目標(biāo) 1） apj2 駐地辦全體監(jiān)理人員 2）培訓(xùn)考核優(yōu)良率為 90% 編制依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 《陜西省安平高速公路工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理辦法》等 二、內(nèi)部培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象：正、副高駐，專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、駕駛員、廚師等 培訓(xùn)形式 :崗前安全教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)再培訓(xùn) 1）會(huì)議形式：安全知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會(huì)等。 (2)培訓(xùn)方式： A、戶外拓展訓(xùn)練 B、賓館組織各項(xiàng)活動(dòng)釣魚比賽崗位練兵爬山等 C、外出考察學(xué)習(xí)交流 D、內(nèi)部碟片學(xué)習(xí) (2)培訓(xùn)時(shí)間安排： 4— 7 月份期間安排 (三 )、專題培訓(xùn) 技能大賽 (1)時(shí)間： 6 月份 (2)項(xiàng)目：產(chǎn)品知識(shí)競賽、中餐擺臺(tái)、烹飪比賽服務(wù)場景比賽聘請(qǐng)?jiān)u委考評(píng)頒發(fā)獎(jiǎng)品 消防培訓(xùn) 聘請(qǐng)油田消防支隊(duì)專家為期 2 天消防知識(shí)講座全員參與時(shí)間另行安排 醫(yī)療急救 聘請(qǐng)專業(yè)急救講師，對(duì)房務(wù)部、餐飲部、安全部等相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)急救訓(xùn)練，以便處理突發(fā)事故。 新員工轉(zhuǎn)正培訓(xùn)： 重點(diǎn)灌輸賓館經(jīng)營宗旨與服務(wù)理念，使服務(wù)理念能更快速地傳承，快速產(chǎn)生優(yōu)秀員工，并逐漸在全員形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的氛圍。 (2)賓館正式發(fā)文通知餐飲部各部門員工培訓(xùn)。 (4)、培養(yǎng)儲(chǔ)備干部：對(duì)賓館優(yōu)秀員工及資深員工作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行訓(xùn)練，平時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。 (2)、引導(dǎo)班組長成長：利用內(nèi)訓(xùn)課、外送培訓(xùn)、請(qǐng)講師進(jìn)來等形式，對(duì)各基礎(chǔ)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。 分享：營造互動(dòng)學(xué)習(xí)型組織，相互學(xué)習(xí)，相互分享相互提高。 二、培訓(xùn)方針 專業(yè)：加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng) 同行交流與對(duì)外學(xué)習(xí)，開闊視野與思路 。根據(jù)賓館經(jīng)營方針及指導(dǎo)思想，對(duì) 20__年 培訓(xùn)做如下安排： 一、培訓(xùn)思路 以“為經(jīng)營做服務(wù)，為管理做保障，促進(jìn)賓館發(fā)展”為主導(dǎo)思想，突出以下重點(diǎn)： 推進(jìn)賓館員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型，提升員工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作思路，改變員工心態(tài)，找準(zhǔn)個(gè)人定位 。二、培訓(xùn)責(zé)任及效果評(píng)估： 衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn) 工作由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)效果納入個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)中，每次組織培訓(xùn)后要及時(shí)寫出培訓(xùn)小結(jié)，并對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔。突發(fā)公共衛(wèi)生事件和救災(zāi)防病相關(guān)信息報(bào)告管理規(guī)范 。 (二 )培訓(xùn) 時(shí)間： 每年不少于 20 學(xué)時(shí)。 培訓(xùn)需求計(jì)劃篇二 一、培訓(xùn)目標(biāo)和具體要求 (一 )目標(biāo) 提高衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)人員的應(yīng)急處置能力 。及時(shí)了解培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況。 三、培訓(xùn)方式 采取專題培訓(xùn)，輔以情景模擬、預(yù)案演練、案例分析等多種形式開展培訓(xùn)。 。衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)的重點(diǎn)是掌握衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，精通衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)知識(shí)和技能，提高現(xiàn)場調(diào)查、分析和處置能力。 (三 )規(guī)范管理，提高質(zhì)量 建立健全 衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作管理制度，形成監(jiān)督、評(píng)估和考核體系，明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)和規(guī)范，落實(shí)各項(xiàng)保障措施，完善激勵(lì)和約束機(jī)制，規(guī)范開展衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以不斷提高衛(wèi)生隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心，廣泛開展衛(wèi)生應(yīng)急新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方案的培訓(xùn)，為促進(jìn)衛(wèi)生應(yīng)急工作的全面發(fā)展提供人才保障和技術(shù)支持。 吃苦耐勞，講普通話，能夠聽從指揮服從安排。 崗位職責(zé) ，滿足客戶正常工作和生活需要，為客戶創(chuàng)造良好的環(huán)境； 、租金、能源費(fèi)及各項(xiàng)有償服務(wù)費(fèi)； ，每日巡視及時(shí)處理各項(xiàng)問題。 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)電算化專業(yè) 熟悉國家財(cái)務(wù)、金融及稅收方面的法律法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)辦公軟件，了解物業(yè)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)及生產(chǎn)作業(yè)流程。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與供電、給排水、消防及有關(guān)施工單位的公共關(guān)系。 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行管理工作；配和相關(guān)部門對(duì)所轄物業(yè)及新增項(xiàng)目的接管驗(yàn)收工作。 性別：男，年齡 3045 之間。 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作。 協(xié)調(diào)各部門滿足客戶的特殊要求，督促各部門完成有關(guān)問題的落實(shí)情況。 溝通能力強(qiáng)，能夠與客戶達(dá)成良好的關(guān)系。 具物業(yè)管理或酒店、賓館服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)培訓(xùn)方式： A、戶外拓展訓(xùn)練 B、賓館組織各項(xiàng)活動(dòng)釣魚比賽