【正文】 反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風(fēng)關(guān)系黨的形象 ,關(guān)系人心向背 ,關(guān)系黨和人 民事業(yè)的成敗。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日 益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進(jìn)村開車子、開會喊號子，甚至于工作習(xí)慣用電話、手機(jī)遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責(zé)任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機(jī)會較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)風(fēng)不濃、素質(zhì)偏低，紀(jì) 律不強(qiáng)，思想上倦怠，行為上消極，紀(jì)律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點水”，檢查時敷衍了事?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M，“政策放寬”的背后是權(quán)力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實事就少做一件，群眾利益就損害一分。） 二是意識“短淺”，一些部門人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責(zé)不明，導(dǎo)致責(zé)任意識、宗旨意識薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀(jì)律上散漫。 四是考評“短路”，對干部的工作考評缺乏科學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致干部的政績觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問責(zé) 機(jī)制。理論上可以 ,但實際上無效。一是充分運用夜學(xué)、會議、多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺等各種宣傳渠道，全方位強(qiáng)調(diào)三個教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強(qiáng)化干部隊伍宗旨意識、責(zé)任意識。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度，完善黨委中心組、周一夜學(xué)、外出培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，實行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合機(jī)制，并建立學(xué)時累計制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，將學(xué)習(xí)情況與年終評優(yōu)掛鉤。按照學(xué)習(xí)制度規(guī)定，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研，提交學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報告等文字材料 ，開展干部交流工作經(jīng)驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗座談、新老干部結(jié)對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學(xué)習(xí)實踐成果，不斷增強(qiáng)干部適應(yīng)形勢發(fā)展變化的工作能力。以開展“五型爭創(chuàng)”活動為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學(xué)、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關(guān)制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于 1 天，切實糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。崗位意味著責(zé)任，更意味著干事責(zé)任， 完成好自己的每項工作，是職責(zé)所在、責(zé)無旁貸。其次是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，要求干部嚴(yán)守工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律，遵守機(jī)關(guān)值班、 簽到、值夜、請銷假等各項工作制度，堅決貫徹好四條禁令，認(rèn)真落實“問題在一線解決、工作在一線推進(jìn)、業(yè)績在一線創(chuàng)造”的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制度，樹立典型、表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 2021 年初，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與信任下，我有幸在 XXX 學(xué)習(xí)鍛煉一年。 作為年輕的黨員干部，肩上承擔(dān)著的是把我國建成富強(qiáng)民主和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的百年目標(biāo)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性素養(yǎng)，刻保持黨員的先進(jìn)性、純潔性顯得尤為重要。 “猛將必起于卒伍，良相必出于州郡”。 說起 2021 年的掛職生涯，至今還覺得有些羞愧，當(dāng)時我剛得知自己將到 XXX 掛職時，內(nèi)心是有些飄飄然的，一邊感謝于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，一邊對自己取得的小成就沾沾自喜。 既生逢其時，也重任在肩。 時光匆匆，青春無悔。謝謝大家。在各自所在的崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力為大城建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。在成長的道路上，我們既面臨著重要發(fā)展機(jī)遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。于是，我收起了自己的驕傲，沉下心來學(xué)習(xí)研究住房政策，把握一切學(xué)習(xí)機(jī)會，主動申請旁聽重要文件成稿前的集體討論。 作為青年干部，在工作中，我們首先要找準(zhǔn) 自己的位置，保持平和心態(tài)，撲下身子，用實際行動增長才干；其次要虛心向前輩請教學(xué)習(xí)，通過積極的行動和刻苦的鉆研為自己提升本事打下堅實基礎(chǔ)；最后要安心本職，積極作為，用勇于擔(dān)當(dāng)譜寫輝煌。 總書記在黨的十九大報告中指出：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！”習(xí)總書記對青年一代的希望，讓我充分認(rèn)識到青年一代只有堅定理想信念，牢記歷史使命，以政治理論武裝頭腦，才能深刻把握歷史發(fā)展的規(guī)律和方向，從根本上堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，才能始終保持清醒的政治頭腦，堅定不移堅持和發(fā)展中國特色社會主義。今天在這里，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點感悟。 第五篇：青年干部座談會發(fā) 言稿 青年干部座談會發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家好！我是來自 XXX 的 XXX，感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和幫助，讓我們青年干部能有這樣的一個平臺來相互交流、相互學(xué)習(xí)。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔勤政。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、落實工作責(zé)任，做好每一件工作。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實。學(xué)習(xí)上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時充分利用遠(yuǎn)程教育資源，實現(xiàn)上班時間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向個人業(yè)余時間學(xué)習(xí)延伸。三是大力宣揚(yáng)我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、把工作當(dāng)事業(yè)去追求”，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實之風(fēng)，努力營造“全科技能、全心服務(wù) ”的良好氛圍。沒有監(jiān)督 ,誰有權(quán)都會做壞事。 五是監(jiān)督“短腿”，對干部的任命、升遷、政績以及權(quán)利的 運行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，沒有形成權(quán)力在陽光下運行，缺乏行政透明化、公開化。 三是競爭“短缺”，一些干部選撥任用機(jī)制存在競爭不全，沒有形成競爭性，一旦上任又缺乏退出機(jī)制，沒有真正形成能者上庸者下。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。受傳統(tǒng)禮儀的習(xí)慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請吃喝已然成為促進(jìn)感情、增進(jìn)交流、方便工作、擴(kuò)展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。最終導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實，影響工作效率。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對象主要是廣大農(nóng)民，對上級部門出臺的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對自身要求不高，學(xué)習(xí)不夠，思想長期處于半封閉狀態(tài)，導(dǎo)致一些干部開展群眾工作時還是停留在過去的老辦法上，導(dǎo)致“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。 第四篇：中青班座談會發(fā)言稿 中青班座談會發(fā)言稿 很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學(xué)習(xí)。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔勤政。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施 ，明確工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、落實工作責(zé)任，做好每一件工作。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實。學(xué)習(xí)上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或形式，有效地提