局領(lǐng)導(dǎo)青年干部座談會發(fā)言稿(文件)
【正文】 適的環(huán)境下都容易麻痹大意，這就是前面所說的“生于憂患，死于安樂”。當(dāng)然，也不能老是吃虧，那是二傻子。具體地說，就是要把握好四個原則：???一是要站得高。要善于宏觀分析，把握事物發(fā)展的總趨勢和目標(biāo)任務(wù)，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和老經(jīng)驗，而是要經(jīng)常深入一線、深入基層、深入實際搞好調(diào)查研究。從實踐論的觀點看，改革是先有實踐后有文件，不可能先有文件后有實踐，否則就不是改革而是是照辦了。三是要抓得準(zhǔn)。四是要落得實。比如，為解決一個問題，我們今天開個會、明天發(fā)個文件就行了，滿足于一般號召，這算落實嗎？這叫落空，在一片落實聲中落空。我們有一些青年人，由于受生活閱歷、處事經(jīng)驗、性格特點等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關(guān)系上產(chǎn)生一些偏差。每個人一點一滴的進(jìn)步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養(yǎng)。所以，我們要容人之長，見賢思齊，視同志的進(jìn)步為自己的進(jìn)步，能夠為別人的成功而高興。因為團結(jié)合作是人的一種生存方式，是一種品德修養(yǎng)。我覺得一個人一生靠三種力量支撐自己。同志之間應(yīng)該經(jīng)常交流思想，互幫互學(xué)，學(xué)會正確的“爭”，學(xué)會可敬的“讓”。希望大家一定要記住這一點。比如，有的人把工作看成利益來做，只想做這件事對我有什么好處，對我有什么利益，這是一種典型的功利主的思想，也是自私自利的表現(xiàn)。大家知道，做人、做事堪稱是人類亙古不變的兩大主題，也是我們每個人必須面對的人生課題。在這里，我送大家四句話：上善若水,心底一片潔凈。最后，再次祝大家始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣！天道酬勤,勤奮造就成功。我今天講的這些，既是從一個局長、書記的角度對大家提出的要求，也是從一個歲數(shù)相對較大的同志角度對各位青年人提出的期望。我們身處一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年代，要自覺抵御各種不良誘惑，以平和的心態(tài)，踏踏實實做好自己的本職工作，少一些不滿，多一些感恩；少一些抱怨，多一些奉獻(xiàn)；少一些索取，多一些付出。利益的多元化，導(dǎo)致社會思想的多元化、行為的多元化，出現(xiàn)了過分追求個人利益和個人價值的現(xiàn)象。八、學(xué)會奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)是一種境界，是一種付出，是以犧牲個人某些利益為前提的。這三種力量支撐你完成事業(yè)，追求人生目標(biāo)。團結(jié)就是力量，合作就是能力。要知道，同事之間能夠友好、和諧相處，是青年人能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這樣一個良好的環(huán)境而努力。對待競爭者，也應(yīng)該寬厚大度，與人為善。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但危害很大，不僅影響個人的進(jìn)步與成長，也影響同志之間的團結(jié)。我們要求實、務(wù)實、落實，不能雷聲大、雨點小，不能張羅部署得熱熱鬧鬧，而實際上沒有落實措施。落實就是不僅要做事，還要成事。就像我們平常說的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動。但是，我們的探索和創(chuàng)新一定要建立在實事求是、深思熟慮的基礎(chǔ)上，一定要善于把握規(guī)律性。二是要想得深。無論做什么工作，你不僅要具備雄厚的專業(yè)知識，而且還得掌握大量與你工作有關(guān)的信息，只有這樣才能做到看問題是全面的而不是孤立的。因此，我們只有堅
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