局領(lǐng)導(dǎo)青年干部座談會(huì)發(fā)言稿(文件)
【正文】 適的環(huán)境下都容易麻痹大意，這就是前面所說(shuō)的“生于憂患，死于安樂(lè)”。當(dāng)然，也不能老是吃虧，那是二傻子。具體地說(shuō)，就是要把握好四個(gè)原則：???一是要站得高。要善于宏觀分析，把握事物發(fā)展的總趨勢(shì)和目標(biāo)任務(wù)，不能只坐在辦公室里憑自我感覺(jué)和老經(jīng)驗(yàn)，而是要經(jīng)常深入一線、深入基層、深入實(shí)際搞好調(diào)查研究。從實(shí)踐論的觀點(diǎn)看，改革是先有實(shí)踐后有文件，不可能先有文件后有實(shí)踐，否則就不是改革而是是照辦了。三是要抓得準(zhǔn)。四是要落得實(shí)。比如，為解決一個(gè)問(wèn)題，我們今天開個(gè)會(huì)、明天發(fā)個(gè)文件就行了，滿足于一般號(hào)召，這算落實(shí)嗎？這叫落空，在一片落實(shí)聲中落空。我們有一些青年人，由于受生活閱歷、處事經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關(guān)系上產(chǎn)生一些偏差。每個(gè)人一點(diǎn)一滴的進(jìn)步與成長(zhǎng)，都從別人身上受到了教益，吸取了營(yíng)養(yǎng)。所以，我們要容人之長(zhǎng)，見(jiàn)賢思齊，視同志的進(jìn)步為自己的進(jìn)步，能夠?yàn)閯e人的成功而高興。因?yàn)閳F(tuán)結(jié)合作是人的一種生存方式，是一種品德修養(yǎng)。我覺(jué)得一個(gè)人一生靠三種力量支撐自己。同志之間應(yīng)該經(jīng)常交流思想，互幫互學(xué)，學(xué)會(huì)正確的“爭(zhēng)”，學(xué)會(huì)可敬的“讓”。希望大家一定要記住這一點(diǎn)。比如，有的人把工作看成利益來(lái)做，只想做這件事對(duì)我有什么好處，對(duì)我有什么利益，這是一種典型的功利主的思想，也是自私自利的表現(xiàn)。大家知道，做人、做事堪稱是人類亙古不變的兩大主題，也是我們每個(gè)人必須面對(duì)的人生課題。在這里，我送大家四句話：上善若水,心底一片潔凈。最后，再次祝大家始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣！天道酬勤,勤奮造就成功。我今天講的這些，既是從一個(gè)局長(zhǎng)、書記的角度對(duì)大家提出的要求，也是從一個(gè)歲數(shù)相對(duì)較大的同志角度對(duì)各位青年人提出的期望。我們身處一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的年代，要自覺(jué)抵御各種不良誘惑，以平和的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，少一些不滿，多一些感恩；少一些抱怨，多一些奉獻(xiàn)；少一些索取，多一些付出。利益的多元化，導(dǎo)致社會(huì)思想的多元化、行為的多元化，出現(xiàn)了過(guò)分追求個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值的現(xiàn)象。八、學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)是一種境界，是一種付出，是以犧牲個(gè)人某些利益為前提的。這三種力量支撐你完成事業(yè)，追求人生目標(biāo)。團(tuán)結(jié)就是力量，合作就是能力。要知道，同事之間能夠友好、和諧相處，是青年人能夠健康成長(zhǎng)的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營(yíng)造這樣一個(gè)良好的環(huán)境而努力。對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)者，也應(yīng)該寬厚大度，與人為善。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但危害很大，不僅影響個(gè)人的進(jìn)步與成長(zhǎng)，也影響同志之間的團(tuán)結(jié)。我們要求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)，不能雷聲大、雨點(diǎn)小，不能張羅部署得熱熱鬧鬧，而實(shí)際上沒(méi)有落實(shí)措施。落實(shí)就是不僅要做事，還要成事。就像我們平常說(shuō)的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動(dòng)。但是，我們的探索和創(chuàng)新一定要建立在實(shí)事求是、深思熟慮的基礎(chǔ)上，一定要善于把握規(guī)律性。二是要想得深。無(wú)論做什么工作，你不僅要具備雄厚的專業(yè)知識(shí)，而且還得掌握大量與你工作有關(guān)的信息，只有這樣才能做到看問(wèn)題是全面的而不是孤立的。因此，我們只有堅(jiān)
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