【正文】 果 。 (三 )健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。女黨員 ***名，占 **%。為此，在駐村的近半年時間里，工作組根據省、市、區(qū)、街道的相關文件精神，在區(qū)、街道黨委書記的領導下、在村兩委干部的大力支持下，結合存在問題、分析原因，工作隊切實履行職責，全面開展整頓工作。二是發(fā)揮黨組織和黨員的作用，積極 推動三興村、老寮村村民小組選舉，組織村內黨員談話，讓其認識到依法依規(guī)地選出村長的重要性，并發(fā)動村內黨員一起動員村民積極參與到選舉活動中來，最終三興村、老寮村分別于 2021 年 7 月 25 日和 8 月 19 日順利舉行的村長選舉活動，并各自產生新一任村長，改變了自然村村民無村長的被動局面，加快村務工作早日恢復正軌 。 (二 )在振興鄉(xiāng)村發(fā)展方面： 堅持以黨建帶動村建，幫助提高村收入。二是盤活山邊村村道旁 10 多畝的荒地，使地租從原來的年租金 **元 /畝提升至 4**元 /畝 。 第三篇：軟弱渙散黨組織整頓情況匯報 軟弱渙散黨組織整頓情況匯報 縣安監(jiān)局黨支部書記、局長 黃遠軍 為進一步強化局黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固我局發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，根據上級領導部門指出的我支部存在的相對軟弱渙散問題 ，局黨支部高度重視，認真開展了整頓工作，現(xiàn)將我局支部整頓工作開展情況報告如下： 一、基本情況 (一 )支部基本情況 安監(jiān)局支部共有黨員 8 名，黨支部書記、黨支部副書記各 1 名，組織委員、宣傳委員、紀檢委員各 1 名。 二、整頓工作開展情況 (一 )強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。一是落實了 三會一課 制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并 堅持執(zhí)行。 教育引導干部職工要把黨建工作和業(yè)務工作齊抓并進，牢固樹立只有時時刻刻跟黨走，才能更好地完成自身業(yè)務的意識。通過半年的整頓，我局支部的軟弱渙散形象稍有改 觀。 一、強化組織領導，形成工作合力。為順利完成村“兩委”補選工作，鎮(zhèn)里大力開展政策宣傳，強化輿論引導，消除不良影響，迅速選優(yōu)配齊“兩委”班子?？h、鎮(zhèn)掛鉤領導多次到村指導幫扶整頓工作，通過召開黨群座談會、現(xiàn)場辦公會及入戶走訪等方式，詳細了解實際困難，提出整改指導意見。 **村現(xiàn)任班子成員基本都是新干部， 責任意識和工作能力不足，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。一年來，共組織各類學習 22 次，縣鎮(zhèn)掛鉤領導、第一書記、鎮(zhèn)駐村組長和村書記分別為全村黨員干部上了專題輔導課。同時，物色了 2 名優(yōu)秀年輕干部作為后備人選進行培養(yǎng)。 三、強化基礎保障，形成有效支撐?，F(xiàn)有支部黨員 76 名，已批復升級為黨總支，下設三個黨支部，目前已確定總支委及支委委員人選，按計劃將于七月初組織進行改選，改選后總支委職數(shù)達到 5 名，黨組織的領導作用進一步加強。在整頓過程中，我們發(fā)現(xiàn)該村存在的突出問題主要還是社會治理問題，因為問題一直得不到解決，群眾意見較大。下一步，我鎮(zhèn)將準確把握新時代黨的建設總要求，認真落實市縣加強黨的 基層組織建設三年行動方案，圍繞存在問題進一步強化措施，及時晉位銷號。迎賓社區(qū)黨總支黨員多為原前進機器廠離退休職工，其中 50 歲以上 的老黨員共有 160 名，年齡最大的黨員已有 87 歲高齡，黨總支黨員平均年齡為 64 歲。 通過黨工委專題討論后，決定對迎賓社區(qū)黨總支進行整 頓，分六步走： 一是迅速調整社區(qū)領導班子。 三是 黨工委書記親自帶領工作組下社區(qū)，對黨員具體情況進行摸排。 四是迎賓社區(qū)黨總支下的三個黨支部：迎賓社區(qū)黨支部、退委會黨支部及金波公司黨支部，通過黨總支部打報告， 經黨工委研究決定同意撤去金波公司黨支部，其中的四名黨員轉至四運機械廠黨支部。 五是為迎賓社區(qū)配備專職黨建干事，協(xié)助黨總支部代書記處理日常黨總支部工作，加強社區(qū)黨總支黨建工作力量。 中共庫爾勒市新城街道工作委員會 二○一一年三月二十五日 。 通過加強社區(qū)兩委班子的整體力量、明確責任分工，確保黨總支部工作正常開展；重新改選退委會支部成員后，使廣 大黨員同志參與社區(qū)黨總支部活動積極性不斷提高；對支部黨員底數(shù)做到數(shù)量明、情況清，并將未繳黨費交清；黨總支部開展的一系列活動對使居民對社區(qū)黨總支部滿意度提高?？傊略O的 2 個黨支部，分別為迎賓社區(qū)黨支部、退委會黨支部。街道工作組通過調查，共查出在迎賓社區(qū)居住的黨員有 77 名；通過電話聯(lián)系、詢問鄰里等方式，共查找出 90 名黨員在庫爾勒市其他鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道居住、 19 名黨員流出庫爾勒市，組織關系均未轉出。 二是及時成立新城街道整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織工作隊。迎賓社區(qū)黨總支黨員構成復雜，年齡結構不合理，文化層次不一，導致各項工作開展不順利，群眾滿意度僅為 65%。 第五篇：整頓軟弱渙散黨組織工作組情況匯報 2021 新城街道整頓軟弱渙散黨組織工作組 階段工作情況匯報 迎賓社區(qū)黨總支于 2021 年 5 月成立，總支委員會共由 3 名委員組成，下設 2 個黨支部：迎賓社區(qū)黨支部和退委會黨支部。 經過一年多的整頓， **村班子渙散、矛盾頻發(fā)、垃圾遍地的后進局面得以扭轉，黨組織的領導力切實增強，群眾的幸福指數(shù)全面提升。通過引進協(xié)鑫漁光互補光伏發(fā)電項目以及發(fā)包 200 畝村集體林地，獲得了每年 萬元 的穩(wěn)定收入，一舉改變了多年來村集體經濟零收入的困窘狀況?；I集投入近40 萬元，嚴格按照“五室一廳”標準進行黨群服務中心規(guī)范化改造，添置了辦公桌椅、空調、 LED 屏、投影儀、音響、電腦等設備，統(tǒng)一安裝了制度版面，活動陣地得到了明顯改善。通過對村原有的制度進行疏理，完善上下班、議事決策、村規(guī)民約、便民服務制度等各項規(guī)章制度，推行“四議兩公開”工作法和民主集中制，規(guī)范“三務”公開，合理調整分工，推動各項工作有序運行。在完成村“兩委”補選后，迅速選派黨委委員、副鎮(zhèn)長擔任村支部書記，并著手從返鄉(xiāng)大學生、復員退伍軍人、外出務工經商人 員、村醫(yī)村教、退休干部等優(yōu)秀黨員中物色支部書記人選。一是規(guī)范黨內政治生活。在領導帶動下，第一書記團與駐村工作組、村干部一道同入戶、同研究、同解決 問題，形成縣鎮(zhèn)村三級同時發(fā)力抓整頓，各級黨員干部相互配合、上下聯(lián)動共同解決難題的生動局面。同時，堅持政治標準，嚴格發(fā)展 程序，引導黨員納新，共吸收積極分子 11 名、發(fā)展對象 8 名、預備黨員 3 名。為切實推動整頓工作取得實效，縣委常委、組織部長和鎮(zhèn)委書記掛鉤該村整頓工作，縣里及時選派“第一書記團”，鎮(zhèn)里成立以黨委書記為組長的領導小組并抽調精干力量組成工作隊駐村開展工作，同時結合實際制定整頓方案，高標準建立健全工作臺帳。 第四篇： 2021年軟弱渙散村黨組織整頓情況匯報 軟弱渙散村黨組織整頓情況匯報 2021 年初， **村 7 名干部被縣檢察院以涉嫌貪污罪立案偵查并采取強制措施，而后該村被確定為軟弱渙散基層黨組織。對沒有按照規(guī)定交納黨費的黨員，教育引導其主動補交。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。 (二 )加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。二是極個別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強 。四是追回“禁養(yǎng)”后個別村 9 戶魚塘主近 ***萬元的拖欠租金 。該市場占地面積約 2021 平方米，由原魯村聯(lián)隊管理。四是抓住“七一”期間的困難黨員慰問以及結合當前全街道正在開展的“千名黨員直 通車”全面調研工作的機會，代表組織與村委干部一同慰問村中退休老黨員以及現(xiàn)役軍人家屬，通過談心談話傾聽黨員、村民的心聲，了解黨員對黨組織工作的意見和建議，現(xiàn)收集相關建議 5 條，包括希望支部會議內容更聯(lián)系實際、支部活動更接地氣、組織外出學習活動以及希望在提升村中經濟發(fā)展水平方面，政府能夠予以政策和財政傾斜。引導村黨組織站在更高的層次，認識黨建工作的重要性，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。村“兩委”干部共 9 人 (女干部 2 人 )，黨委委員7 人，村委委員 7 人，交叉任職 5 人，交叉率為 **%，平均年齡 44 歲，大專及以上學歷 3 人，占 **%。二是通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模范作用。三是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫 1 至 2 篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。并在學習中做到“五有三落實”。重點健全支部組織、配強支部班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。致使支部不能及時掌握職工群眾存在的熱難點問題。 (二 )思想認識不到位。同時，學習不夠深入，存在淺嘗輒止的 現(xiàn)象，理論聯(lián)系實踐不夠緊密。黨員教育管理不夠嚴格，個別黨員作風實、群眾滿意度不夠高。 四、下一步工作