【正文】 想有更高的成長和發(fā)展，這一點點是遠遠不夠的。當然首先從改變自己開始，在這么好的一個平臺下面，我也清楚自己在這里努力地工作是為了什么，想要什么。 總而言之，這一段時間所取得成績也是各位老師們認可的，我也很相信自己的努力成長和改變。最終為咱們這個團隊創(chuàng)造更多的實際價值。 我進入公司已六個多月，根據(jù)公司的安排，在 xx 支公司從事 xx業(yè)務的內勤工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用休息時 間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。 申請人： xx 年 X 月 X 日工作轉正申請書篇 5 尊敬的人事部： 我于 xx 年 12 月 28 日進入公司，根據(jù)公 司的需要，目前負責總經(jīng)辦作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。四、業(yè)務知識方面非凡是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。 這一個月來，我全身心投入工作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，自己不斷的產(chǎn)生更多的求知欲望，努力學習碼頭的業(yè)務流程。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 !申請人： xxxx 年 xx 月 xx 日工作轉正申請書篇 7 尊敬的領導： 我于～年 7 月 9 日成為公司的試用員工，到今天 6 個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大 。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正 。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。我會 用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 !工作轉正申請書篇 8 尊敬的領導： 進入質檢員這個崗位已經(jīng)有一個月了，一個月的時間里，在師傅的悉心帶領下和各位同事的熱心幫助下，自己不斷的從他他們身上學習著質檢員這個崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，認識著質檢員所擔負的責任。我想，在今后的工作中，自己會在這些方面努力的去提升，爭取成為一位優(yōu)秀的質檢員。 首先，我還要感謝公司領導、部門領導和身邊同事對我的入職指引、幫助和關心，感謝你們對我工作的幫助和工作失誤及時的提醒指正。因為在工作中首先是與現(xiàn)金直接打交道和面對不同的客人，因此，必須本著：“顧客是 。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內外勾結的“偷盜現(xiàn)象。 在此，我向公司提出轉正申請，懇請領導給我這個機會。 做為一個企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理， KTV 做為服務性行業(yè)，其特點是業(yè)務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。使現(xiàn)有資源不致于浪費也不會潰乏，總之，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務合理、科學、有序的進行。第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的 工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。 KTV 市場是在不斷的變化發(fā)展中的，今天 你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結 KTV 市場的消費需求及促銷活動的信息。 如產(chǎn)品服務創(chuàng)新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績促銷手斷。③行為方向： a 對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬 。 新員工轉正申請書篇 1 尊敬的領導： 您好！我自 20xx 年 XX 月 XX 日進入注冊部，至今試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。對于一 個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面，但是我相 信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！ ??申請人： XXX ????xx 年 XX月 XX 日 ??新員工轉正申請書篇 2 ??尊敬的領導： ??我于 20xx 年 X 月 X 日成為公司的試用員工，到今天 3 個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。在今后 的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 ??來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。 ??作為一名法律專業(yè)的研究生、有過工作經(jīng)歷?？词呛唵蔚膫€人儲蓄柜臺，其中之意，只有經(jīng)歷方可體會。謹慎守法、按規(guī)操作、保守秘密、勤儉節(jié)約 。 ??這一段基層經(jīng)歷，必將是我人生中少有的可以留下深刻記憶和認真總結的經(jīng)歷之一。同時，金融工作要力圖不犯錯誤。突出表現(xiàn)在每天面對是錢，是顧客的錢，是國家錢，我們?yōu)閲覟轭櫩驮诜?，唯恐不慎，給顧客和國家造成損失。 ??最后，我要特別感謝各級領導和身邊的同事對我進 ??入信用社的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)自己理想的機會。人雖多而不亂，事雖多而不慌！這些都是公司的領導勵精圖治，辛勤奮斗的結果！ 在工作中，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作激情澎湃！有功必獎，有過必罰！絕不因公廢私，因私徇情！ 正因此，我希望各位領導準許我轉正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力！ 申請人： xxx 新員工轉正申請書篇 6 尊敬的人事部： ??我責任心極強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極配合個部門的工 作。 ??根據(jù)公司規(guī)章制度， 試用人員在試用期滿三個月合格后，即 ??可被錄用成為公司正式員工。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。 ??小時候我特別喜歡看關于獅子、老虎的節(jié)目。因為在欣賞他們生活習性的同時自己也獲得了一種思想的啟迪。學習他們沒有績效考核卻仍能努力工作的自覺性 。而作為具有思維能力的人 ,造物主沒有賦予我們這種天性 ,賦予我們的是一個智能的大腦 ,會思考的大腦 ,為的就是要我們不斷的學習。我在這三個月里著實在思想上上了一個臺階。聽了肖總作的關于成本的報告后 ,我才意識到一個全。我想那種理論用到實踐從而得到認可的感覺是十分美妙的。 ??講了一些對團隊的看法后我想講一下自己。學習他們當遇到另一伙螞蟻入侵領地時 ,他們會傾巢而出打退敵人的團結性。我想工作就要像螞蟻學習 ,學習他們不畏路途艱險 ,爬山涉水的耐性 。但是很少關注一些小動物、小昆蟲 ,因為他們個頭矮小 ,不夠威風 ,經(jīng)常受人欺負 。我很幸運能加盟 xx,特別慶幸能成為 xx房地產(chǎn)事業(yè)部這個優(yōu)秀團隊的一員。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。 三個多月來，我在經(jīng)理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，沒有做到謙虛謹慎，尊重服從；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠；三、業(yè)務知識方面還不夠扎實等等。 ??申請人： xxx ??xx年 xx 月 xx日 ??新員工轉正申請書篇 5 尊敬的領導： ??你好！通過以前和現(xiàn)在的學習，讓我對保安工作的流程，更 ??加熟悉！對我所處的各個崗位的職責都銘記于心，尤其讓我感到高 ??興的是對文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應用。當然 ??我也有很多的不足，辦理業(yè)務速度趕不上身邊的老同事，處理問題 ??的經(jīng)驗有待提高等，這些都需要不斷繼續(xù)學習工作以不斷上網(wǎng)提高。而每當稍有不慎，顧客不滿意時候，自己心里也在內疚。所以，初來乍到，短短的六個月不足以深刻的領會和總結，只有淺顯的感性認識，前方的路很長，等待我去做工作更多，我必須恪盡職守、認真負責、漂漂亮亮的完成一項一項的實際工作。也正是這段經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各類問題時候考慮的更周全，杜絕失誤、減少錯誤。工作之余，認真學習，不斷總結，勇于創(chuàng)新。但欣慰的是，有所在的廟李信用社領導和同事的耐心指導，使我在較短的時 間內基本適應了前臺工作環(huán)境，也基本熟悉了基本前臺業(yè)務操作流程。但是信用社寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一名教師到職員的轉變。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正 在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。 二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。XXXX 年 *月中旬進入公司實習，先前在單光子工作學習了一段時間，在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。 總之，經(jīng)營管理工作千頭萬緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧！在總結的工作過程當中提升自己！ 內容僅供參考 第三篇 ：新員工轉正申請書范文文輯轉正申請書 【必備】新員工轉正申請書模板十篇 轉正申請書 在如今這個時代申請書應用范圍廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。這方面工作主要從三方面入手：①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準則、企業(yè)精神、企業(yè)個性。 六確定目標市場采取有效的營銷策略，不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助 KTV 大多消費群，就算同為自助 KTV 也有不同的消費群體，如好樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。 四、企業(yè)文化建設何為企業(yè)文化？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā) 展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要？成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后 盾，如麥當勞的 QSCV 原則（質量、服務、衛(wèi)生、價值）海爾的真誠到永遠 ~！可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理的過程中做好管理團隊的建設，內部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質等等，總之，企業(yè)要做大做強就就應從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。 三、現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理 KTV 企業(yè)在營運必定涉及到現(xiàn)場事務，而現(xiàn)場事務就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作。組織的建設與管理，主要從 兩方面入手，其一，形成 KTV 場所的組織結構和組織的管理體制。本人結合所學的 管理知識和工作中總結的經(jīng)驗，擬定如下經(jīng)營管理方案，以供參考 KTV 場所的管理要管理在內部的特定環(huán)境，即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規(guī)章制度的建立完上善，服務質量的管理，現(xiàn)場營運的管理，企業(yè)文化的建設等。 這是我第一次接觸收銀工作，這兩個月來，我學到了很 多、感悟了很多。面對現(xiàn)金，做到細心、謹慎、負責” 的原則，嚴格遵守超市的作業(yè)紀律，做到以下幾點： 收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金 ,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。 我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，和自己的本職工作，同時虛心主動向領導和同事請教專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，加上領導