【正文】 領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多 。通過這些學習和鍛煉，自己了解到作為一個質(zhì)檢員不僅要有較 高的質(zhì)量意識，也應(yīng)養(yǎng)成良好的學習習慣，善于分析總結(jié)，持續(xù)改進，更要有勤懇的工作態(tài)度和很強的執(zhí)行能力。 在我們公司這樣一個和諧上進的團隊里工作，對自己來說是一件非常榮幸的事情，也非常感謝公司和領(lǐng)導對自己工作的支持和幫助。 初來公司時，開始還因為擔心不知道該怎么與同事相處得更融洽、如 何做好本職工作二擔心，但是公司寬松融洽的工作氛圍、科學合理的管理制度和團結(jié)向上的企業(yè)文化，加上近兩個月來的學習工作，讓我很快完成了從實習員工到正式職員的轉(zhuǎn)變，并且完全融入到這個團結(jié)的隊伍中。面對客人，做到：熱心、耐心、誠心 。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。我將一如既往的用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 !此致敬禮 !申請人： xxxx 年 6 月 25日工作轉(zhuǎn)正申請書篇 10要管理一家 KTV并不難，要想管理好一家 KTV，便要其社會高效益和經(jīng)濟效益都達到一定的水平，即管理科學制度化，服務(wù)規(guī)范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的 前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等管理職能，使 KTV 場所形成最大的接待能力，保證場所的雙重效益。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權(quán)限進行合理有效的劃分。 二、建立完善的規(guī)章制度“無規(guī)矩不成方圓”做為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范完善的制度做保證，對場所的組織、服務(wù)質(zhì)量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質(zhì)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì)，營業(yè)目標等項目應(yīng)以明文規(guī)定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的 制度，如業(yè)務(wù)活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升 制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致，使工作規(guī)范而公正的進行。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準；第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正；第三：班后總 結(jié)評估工作對當天工作進行科學、系統(tǒng)的評估，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進方案，總之現(xiàn)場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。 KTV 市場調(diào)查主要從市場環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著手調(diào)查，然后把結(jié)果進行分析總結(jié)，做出趨勢預測，結(jié)合自身的實際情況進行消費群體的這定 位。 七導入 KTV創(chuàng)業(yè)形象識別系統(tǒng)，創(chuàng)造品牌 企業(yè)形 象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面展現(xiàn)消費者，讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。b 對外，市場調(diào)查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等，總之實行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場 所的美譽度和知名度，創(chuàng)造品牌。 認真監(jiān)督電梯維保人員維修保養(yǎng)，對做的不到位的地方及時指出并改正。 對面積較大的電梯機房加裝空調(diào)，保證電梯在夏季正常運行 加強和員工之間的交流，掌握班組每天的工作情況，重視員工對工作方面的意見和建議，采納合理化建議。 我進入公司已六個多月，根據(jù)公司的安排，在 xx 支公司從事 xx業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正 在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。 申請人： xx 年 X 月 X 日工作轉(zhuǎn)正申請書篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導： 你們好！ 我于 xx 年 10 月 18 日正式的進入武漢 xx教育咨詢有限公司。下面來談?wù)勥@兩個多月以來自己的一些工作情況和體會。下面從四點來談?wù)勛约旱某砷L和認識。也很感謝顏妍老師等等幾位老師給我這次機會。在這兩個月的時間里我也已經(jīng)熟悉到了作為網(wǎng)絡(luò)咨詢師的職責和相關(guān)的工作內(nèi)容，最終都是為提高咱們學校的招生率做前提準備的。 再次，重點的談下這一段時間自己在業(yè)務(wù)方面的 `成長和業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成情況。 之所以取得這樣的成績，首先很感謝各位咨詢師給力的咨詢工作。一份耕耘，一份收獲。我明白完成本職的任務(wù)是必須的去不打折扣的完成的。 xx 年所留給我的時間也不多了，在這里我會好好想想如何利用這點時間多總結(jié)和規(guī)劃下自己對于明年春招的一個工作準備，不管是思想上的還是業(yè)務(wù)方面的，這都是必須的。所以我會更加珍惜這個機會，努力地去工作，去學習，去上進。這次如果能夠順利的轉(zhuǎn)正，在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚我之前的好的方面像積極的工作態(tài)度，一顆強烈的責任心和上進心以及團隊協(xié)作精神等等方面。為咱們光谷校區(qū)的發(fā)展貢獻一份力量。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 。三個多月來，我公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從 。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。這是我人生中彌足珍貴經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 。我知道作為一名技術(shù)員，對于知識要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要 !在公司里，我不斷的學習和擴充 it 知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力 ，下班后，不斷的查資料，絡(luò)知識，從而進一步提高自己的電腦技術(shù)。自己知道英語方面存在很大的欠缺，在 中外合資大型企業(yè)里將會給我?guī)砗艽笳系K，所以今后我也會在業(yè)余時間想辦法學習 !這是我的第一份工作，這一個月來我學到了很多，感悟了很多 。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也 熟悉了公司的整個操作流程。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多 。通過這些學習和鍛煉，自己了解到作為一個質(zhì)檢員不僅要有較 高的質(zhì)量意識，也應(yīng)養(yǎng)成良好的學習習慣，善于分析總結(jié)，持續(xù)改進，更要有勤懇的工作態(tài)度和很強的執(zhí)行能力。 在我們公司這樣一個和諧上進的團隊里工作，對自己來說是一件非常榮幸的事情，也非常感謝公司和領(lǐng)導對自己工作的支持和幫助。 初來公司時，開始還因為擔心不知道該怎么與同事相處得更融洽、如 何做好本職工作二擔心，但是公司寬松融洽的工作氛圍、科學合理的管理制度和團結(jié)向上的企業(yè)文化，加上近兩個月來的學習工作，讓我很快完成了從實習員 工到正式職員的轉(zhuǎn)變，并且完全融入到這個團結(jié)的隊伍中。面對客人，做到：熱心、耐心、誠心 。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。我將一如既往的用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 !此致敬禮 !申請人： xxxx 年 6 月 25日工作轉(zhuǎn)正申請書篇 10要管理一家 KTV并不難，要想管理好一家 KTV，便要其社會高效益和經(jīng)濟效益都達到一定的水平，即管理科學制度化，服務(wù)規(guī)范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等管理職能，使 KTV 場所形成最大的接待能力，保證場所的雙重效益。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權(quán)限進行合理有效的劃分。 二、建立完善的規(guī)章制度“無規(guī)矩不成方圓”做為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范完善的制度做保證，對場所的組織、服務(wù)質(zhì)量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質(zhì)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì)，營業(yè)目標等項目應(yīng)以明文規(guī)定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的 制度，如業(yè)務(wù)活動記錄制度、考勤與交接 班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致，使工作規(guī)范而公正的進行。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準；第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正；第三：班后總結(jié)評估工作對當天工作進行科學、系統(tǒng)的評估，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進方案，總之現(xiàn)場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。 KTV 市場調(diào)查主要從市場環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著手調(diào)查，然后把結(jié)果進行分析總結(jié)，做出趨勢預測，結(jié)合自身的實際情況進行消費群體的這定位。 七導入 KTV創(chuàng)業(yè)形象識別系統(tǒng)，創(chuàng)造品牌 企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面展現(xiàn)消費者，讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。b 對外，市場調(diào)查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等，總之實行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創(chuàng)造品牌。 作為一個 XXX，處理工作事務(wù)難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很 快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。從來公司的第一天開始 ，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下： 一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 新 員工轉(zhuǎn)正申請書篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導： 我于 20 年 月 日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任 XX 一職，負責 XXXX 工作。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。 我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。初來信用社， ??曾經(jīng)很擔心不知道怎么與基層信用社員工、顧客相處、該如何做好工作 。以前沒有接觸過、和自己以前的職業(yè)和所學專業(yè)知識相差較大 。尊重顧客、不急不躁、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事 ?！皶系脕斫K覺淺 ,絕知此事要躬行”，基層的實踐更能讓我體會到“知者”和“智者”的關(guān)系了。我總結(jié)到，從上級到下級，從領(lǐng)導到員工，從內(nèi)勤到外勤，無論哪個環(huán)節(jié)犯錯，必有小到賠上幾百元，大到犯罪，甚至影響一個企業(yè)大生存和一個國家的經(jīng)濟穩(wěn)定的嚴重后果。每當看見一個顧客滿意的離開柜臺的而時候，其實我的心也很欣慰。經(jīng)過 ??六個月實習，我已經(jīng)能夠獨立處理基本業(yè)務(wù)、學習聯(lián)社內(nèi)部各項規(guī) ??章制度，學習體 會了各級領(lǐng)導講話精神，并適應(yīng)了工作環(huán)境。我會用更加飽滿的熱情做好本職工作，更加謙虛的態(tài)度向領(lǐng)導和同事們學習，為郊區(qū)聯(lián)社創(chuàng)造價值和 財富，同聯(lián)社一起展望我們美好的未來。性格開朗，積極學習新知 識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù) ??我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。 ??此致 ??敬禮！ ??申請人： Xx ????xx 年 3 月 3 日 ??新員工轉(zhuǎn)正申請書篇 7 三個月的實習期滿了 ,今天我即將成為 xx 的一名正式員工。因為他們威風凜凜 ,可以耀武揚威 ,所以我小時候特別愛看動物世界。螞蟻為了生存整天在不停地找食物 ,為了度過嚴寒的冬季他們必須天天要儲存食物。學習他們找到食物后不是先自己飽餐一頓而是回去通知蟻王搬救兵的原則性 。螞蟻的這種耐性、承受力、自覺性、原則性、團結(jié)性應(yīng)該要作為一個優(yōu)秀團隊的天性。畢業(yè)時只是一心想上工地做一個施工員 ,看看自己學的混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計原理和土木工程施工原理怎么與實踐