freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)于個(gè)人自查報(bào)告錦集范文合集(文件)

2025-04-20 08:45 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念 ,強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識 ,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作 ,勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作 。始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng) ,高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作 ,重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事 ,力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏 ,達(dá)到完美 。 三、嚴(yán)格按照貸款操作流程,嚴(yán)把客戶準(zhǔn)入關(guān),發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。不與不具備借款主體資格的客戶相互勾結(jié),偽造資料,不受理借款用途不合規(guī)、經(jīng)營活動不合法、不符合貸款條件的貸款申請。 六、嚴(yán)格堅(jiān)持貸款第一責(zé)任人制度,做到包放、包收、包管理、包效益,不辦理關(guān)系、人情、超權(quán)限、逆程序、違規(guī)貸款。 個(gè)人自查報(bào)告篇 9 個(gè)人自查自糾報(bào)告自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來,通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足,有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己,作為一名供電所的管理人員,認(rèn)識到自己存在著以下三個(gè)方面的不足。由于放松學(xué)習(xí),使自己的綜合素質(zhì),沒有較大的提高,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有 一定的差距。少數(shù)職工參與社會,安全意識不強(qiáng),習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生,不思進(jìn)取,整天怨聲載道,對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行,更有甚者,不能與所委會保持一致,甚至對立消極,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工 作積極性,我只是采取“教育從嚴(yán),處罰從輕”,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時(shí)工作任務(wù)重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了,但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象,大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作,抓好具體事,沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí),自己給自己找“防空洞”,沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí),不求進(jìn)取,認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項(xiàng)工作搞好,把經(jīng)營任務(wù)完成,不出安全問題就行了,沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。 個(gè)人自查報(bào)告篇 1 根據(jù)上級行《關(guān)于開展中國農(nóng)業(yè)銀行 20xx 年統(tǒng)計(jì)檢查的通知》,我行積極組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會文件精神,堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)制度、規(guī)定,并對全行 20xx 年以來的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān) 情況報(bào)告如下: 一、統(tǒng)計(jì)法規(guī)和制度貫徹執(zhí)行情況 能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)管理暫行規(guī)定》《金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》《人民銀行統(tǒng)計(jì)制度》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計(jì)工作管理暫行規(guī)定》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表管理暫行辦法》、《統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》和《非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表制度》等法律 規(guī)章制度。 20xx 年以來信貸旬、月、季報(bào)表中的數(shù)據(jù)與 會計(jì)月報(bào)表、損益表一一進(jìn)行核對,重點(diǎn)對涉農(nóng)貸款進(jìn)行了認(rèn)真自查 ,無串科目、漏報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。嚴(yán)格按上級行的文件精神,調(diào)整、結(jié)轉(zhuǎn)科目,無擅自調(diào)整貸款統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的情況發(fā)生,提高了數(shù)據(jù)的可靠性。 執(zhí)行總行統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定,對總行頒發(fā)、制定的用計(jì)算機(jī)傳輸上報(bào)的全國性定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表,嚴(yán)格使用上級行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目代號、計(jì)算機(jī)程序、編碼和上報(bào)方式,按規(guī)定的時(shí)間編制、匯總、上報(bào)。 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的統(tǒng)計(jì)水平,確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠、全面、完整。二是作為單位干部,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān) 系。 三、整改措施及努力方向 一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。在實(shí)際工作中,認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明,堅(jiān)持嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。深入基層,征求意見 。與單位每一個(gè)同事交流談心,找出問題和差距,面臨的困難以及產(chǎn)生困難的原因和解決辦法 。認(rèn)為經(jīng)管局是農(nóng)業(yè)局的一個(gè)二級單位,畜牧局都升格為正科級單位了 ,相比而言政治地位低 。經(jīng)管工作是與“三農(nóng)”緊密相連息息相關(guān)的,涉及千家萬戶切身利益,農(nóng)民較為關(guān)注。其四農(nóng)村財(cái)務(wù)管理特別是債務(wù)化解難題還沒有良策 ?!叭诉^三十 五,萬事宰不?!笔艿健叭说酱a頭車到站”這種錯(cuò)誤思想的影響,認(rèn)為鄉(xiāng)下辛苦程度大,到經(jīng)管局來工作是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我、照顧我,可以稍微歇口氣了,政治理論和業(yè)務(wù)知識方面的書籍從此束之高閣,“刀槍入庫、馬放南山”,憑在鄉(xiāng)下十多年的工作經(jīng)驗(yàn)完全能夠應(yīng)付自如,再不需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí),把自己搞得很累,政治上也沒有什么追求,為人為處事保持低調(diào) ,一切與事無爭,把領(lǐng)導(dǎo)交辦和分內(nèi)的工作做好就行了 ,缺乏進(jìn)取的精神和積極的態(tài)度。只有真正解決了這三個(gè)方面的認(rèn)識誤區(qū),才會做一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)對黨和對群眾有益的人。向同事學(xué)是盡快熟悉情況進(jìn)入角色的捷徑,單位同事都是業(yè)務(wù)上的行家里手,有幾個(gè)老同志幾乎就是一輩子與經(jīng)管工作打交道,政策懂 、業(yè)務(wù)精,要做到不恥下問 。 二、努力工作。堅(jiān)決摒棄那種不給位子不干事兒,不給票子不辦事兒,沒有車子不下鄉(xiāng)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。二是建立健全一些規(guī)章制度,通過制度來規(guī)范單位人 、財(cái)、物的管理,而不是用人來管人,要將單位的人財(cái)物權(quán)民主決策和管理,實(shí)現(xiàn)陽光操作。 未享受完畢的年休假,屬個(gè)別員工自愿放棄休假 ,XXX 未出現(xiàn)因工作原因影響員工享受年休假的情況。 (二)聯(lián)系實(shí)際,合理計(jì)劃 20xx年 3 月 11 日, XXX 下發(fā)了《 XXX 的通知》 XXX 立即將該 《通知》轉(zhuǎn)發(fā)全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會,并根據(jù)該《通知》的有關(guān)精神,要求各單位根據(jù)工作安排和員工自身情況,制定 20xx 年員工帶薪年休假休假計(jì)劃,及時(shí)填寫《工作人員帶薪年休假計(jì)劃安排表》上報(bào) XXX人事部門。 XXX 人事部門積極指導(dǎo)各單位著力落實(shí)年休假計(jì)劃,對員工的休假審批情況予以備案,并視情況上報(bào) XXX 領(lǐng)導(dǎo)審批,防止出現(xiàn)多休、少休年休假或者審批程序錯(cuò)誤的情況。 依托考勤管理制度,逐月對各單位休假計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)跟蹤,制作了 XXX《員工年休假臺賬》,實(shí)現(xiàn)對全體員工考勤情況及年休假情況的動態(tài)管理,及時(shí)追蹤休假計(jì)劃落實(shí)情況。要求各單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定,以身作則,帶 頭科學(xué)休假。 個(gè)人自查報(bào)告篇 4 現(xiàn)將相關(guān)工作情況報(bào)告如下: 一、總體落實(shí)情況 20xx 年, XXX 員工 XXX 名,應(yīng)休年休假共計(jì) XXX 天,實(shí)際全部休完年休假的人數(shù)為 XXX 人,實(shí)休年休假 XXX 天,休假率為 XXXX4%。我無三把火,但有把人當(dāng)人、把事當(dāng)事的真誠。我雖清心寡欲,但也不是就此沉淪。有空上上網(wǎng),看看新聞,關(guān)心家國大事,緊跟時(shí)代脈搏,要把別人用在娛樂消遣的時(shí)間自己用在學(xué)習(xí)上,擠時(shí)間學(xué) 。 “書是灌撞榜的藥”。 從此庸庸碌碌,一事無成。工作任務(wù)艱巨程度和經(jīng)管自身所處的環(huán)境和條件嚴(yán)重不對等,缺乏迎難而上的信心。其二關(guān)于土地的糾紛特別是一些信訪積案比較多 。單位辦公樓不僅破敗不堪 ,還是危房 ,工作用車是個(gè)近十年車齡的老爺車 ,經(jīng)管干部走出去頭抬不起來,腰挺不起來,自覺低人一等 ,缺乏朝氣蓬勃的精神。保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和對群眾樸素的感情,深 入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和五個(gè)以上的直接服務(wù)對象征求意見,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。找分管的領(lǐng)導(dǎo)和主管局給我們單位工作上加擔(dān)子、對個(gè)人提要求 。 個(gè)人自查報(bào)告篇 3 正值系統(tǒng)開展政 風(fēng)行風(fēng)評議工作轉(zhuǎn)入第二階段,本階段是整個(gè)評議工作的關(guān)鍵,自我反思,找準(zhǔn)問題 。 二是要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。 二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面: ,輕學(xué)習(xí)。 統(tǒng)計(jì)工作自查自糾報(bào)告(二) 個(gè)人自查報(bào)告篇 2 今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來,我深深地認(rèn)識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的重要性,在積極參加我單位組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,現(xiàn)將個(gè)人自查情況匯報(bào)如下: 一、目前存在問題和不足 一是 以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。統(tǒng)計(jì)資料保管完整、安全妥當(dāng),統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)中基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有硬盤備份。 三、統(tǒng)計(jì)資料管理情況 我行按照總行有關(guān)規(guī)定,在客戶部設(shè)立統(tǒng)計(jì)崗位,由一人專門負(fù)責(zé),并配有專用電腦及相關(guān)軟件。 嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金收支統(tǒng)計(jì)操作規(guī)程》,對現(xiàn)金統(tǒng)計(jì)報(bào)表的歸屬,按照用途、款項(xiàng)來源、科目和項(xiàng)目 的要求歸屬,經(jīng)核查,統(tǒng)計(jì)歸屬準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì) 自查報(bào)告無誤,無亂用科目現(xiàn)象發(fā)生。 根據(jù)上級行要求,我行對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、報(bào)表的項(xiàng)目、 金額、項(xiàng)目歸屬進(jìn)行了全面的自查,無違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)和工作程序編造統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象發(fā)生 。 第三篇:個(gè) 人自查報(bào)告錦集 個(gè)人自查報(bào)告錦集七篇 隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,大家逐漸認(rèn)識到報(bào)告的重要性,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。作為一名共產(chǎn)黨員 ,一名企業(yè)的管理人員,如何正確對待民主評議行風(fēng)工作,堅(jiān)定不移的與公司黨委保持高度一致,用正確的態(tài)度對待自己的不足,提高認(rèn)識,修正錯(cuò)誤,首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。 三、抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來,個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過來的,組織上 給予了一定的評價(jià),但自擔(dān)任副所長以來,分管全所生產(chǎn)方面的工作,帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項(xiàng)工作,完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認(rèn)可,理應(yīng)抓好職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度,樹立電力企業(yè)的新形象。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不 足。做好貸后的跟蹤檢查,按信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類要求,認(rèn)真做好貸款分類工作和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。堅(jiān)持雙人實(shí)地察看調(diào)査,并到相關(guān)部門辦理抵押登記。 四、堅(jiān)持貸款“三査”制度,收集客戶資料做到合法、完整、有效?,F(xiàn)將本人多年來是否遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)苊、金融規(guī)章制度的情況和是否存在違法違規(guī)行為情況報(bào)告以下: 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家信貸政策和信貸管理基本制度,做好信貸服務(wù)工作,確保信貸資金的安全性、流動性、效益性。針對新情況、新問題 ,大力開展調(diào)查研究 ,確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果 . 二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì) .今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) ,努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底 ,拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域 .按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則 ,確定學(xué)習(xí)中心 ,制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃 ,確定學(xué)習(xí)中心議題 ,確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí) ,堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會 ,不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 。在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義 ,與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn) ,與工作聯(lián)系不緊 的就不去學(xué)或者很少涉獵 ,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí) ,使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化 .由于理論功底不夠深 ,知識掌握不夠全面 ,了解大局不深不透 ,不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要 ,貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象 . 三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn) .表現(xiàn)在 :在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格 ,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握 ,離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差 ,差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距 ,文字校對工作中 ,有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象 ,在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底 。教師的形象 ,好在作風(fēng) ,壞也在作風(fēng) ,作風(fēng)就是形象 ,作風(fēng)就是效率 ,作風(fēng)就是質(zhì)量 ,作風(fēng)就是保證 .教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇 ,把學(xué)生利益放在第一位置 ,把學(xué)生的健康成長作為第一標(biāo)準(zhǔn) . 學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署 ,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動 ,根據(jù)辛局長的講話精神 ,針對以下六個(gè)方面進(jìn)行深刻的剖析 :一是大局意識不強(qiáng) .二是執(zhí)行力不強(qiáng) .三是創(chuàng)新意識不強(qiáng) .四 是宗旨意識不強(qiáng) .五是紀(jì)律觀念不強(qiáng) .六是廉潔意識不強(qiáng) .找出問題的根源 ,認(rèn)真吸取教訓(xùn) ,明確努力的方向 ,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的 .現(xiàn)將自查的主要情況報(bào)告如下 : 一、存在的主要問題和不足 到教導(dǎo)處工作以來 ,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下 ,自身素質(zhì)得到提高 ,認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù) ,但還有較大的差距 . 一是思想解放的 39。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教、學(xué)習(xí),和他們共同鉆研教學(xué),做到共同進(jìn)步,協(xié)作互助。 關(guān)愛學(xué)生,以學(xué)生發(fā)展為重。否則,會滿足不了學(xué)生們的需求,讓我徹底明白了:在社會信息發(fā)達(dá)的今天,在新課程教改的背景下,我們的老師不再是一個(gè)有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕W(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次,學(xué)生有沒有改變,有時(shí)清楚,有時(shí)不清楚,沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),總對自己信心十足,覺得這樣就萬事大吉了 ,以至于有些時(shí)候,會在學(xué)生心中留下陰影。但對于教材深處的挖掘不到位,力度不夠,沒把握好知識的擴(kuò)散和外延。但是,由于本人在學(xué)習(xí)的態(tài)度,運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識到實(shí)際中解決實(shí)際問題等方面存在不足,現(xiàn)將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)中存在的問題及原因分析如下: 教學(xué)理論知識水平不夠,學(xué)習(xí)起
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1