【正文】 起工作學(xué)習(xí)的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工。一名優(yōu)秀的員工，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。 要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工?！捌髽I(yè)不缺少目標(biāo)，而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人”一個人假如沒有目標(biāo)，就沒有方向感。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會，在以后的 工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c看法。 二、追求的志向和目標(biāo)要明確：有志者，事竟成。也會為自己的戰(zhàn)果，努力得來的回報，感到欣慰，何樂而不為呢？ 三、自我學(xué)習(xí)能力和 對工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。然而 E 區(qū)和 F 區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心， 不甘落后的心態(tài)。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴? 五、對時間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。因為在領(lǐng)導(dǎo)眼里時間觀念強(qiáng)的人，對工作的積極性就相對較高。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時間和行動證明自己的選擇。我的演講完畢，謝謝大家！??！ 第五篇：做一名優(yōu)秀員工演講稿（最終版） 演講稿具有宣傳、鼓動 、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字 —— “愛崗敬業(yè)”。有句話說的好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。每個企業(yè)都有自己的制度。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己。 三，把自己從合格變成優(yōu)秀。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種 使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。可在當(dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時，它也會在無聲無息的報答你。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。只有努力苦干，才會有收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高 ；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。要能 夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈?，能腳踏實地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實踐能力，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己。縱橫江湖，以天下為盤，諸國 為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！ 大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為這個選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工。在這個階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運行模式以便 為公司創(chuàng)造業(yè)績。 說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個和諧的團(tuán)隊環(huán)境里。 。 我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機(jī)器，但在 工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。 即將離開大學(xué)進(jìn)入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實。樹立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗，這才是真正的成功。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。 員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。 敬業(yè)，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責(zé)的工作，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。 成功來自于熱愛并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命 ，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作，而且更容易取的成功。一個優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的 員工，這樣這個企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展，正如有線電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？ 最重要的是要愛崗敬業(yè)。每個人來到這個世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。你的每一個平凡的工作日就變的更有意義。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。 其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。 愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。 篇一：做一名優(yōu)秀員工演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好！ 今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。做好自己的 事，讓大伙評價去吧。所以以后再忙也很少遲到。要懂得和睦共處，尊愛他人，因為尊重別人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以 惡小而為之的道理?？偨Y(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。雖然說 C 區(qū)可能會壓力大些，因為 C 區(qū)屬于服裝類有 A、 B、 C、 D 四個區(qū)域。總結(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路，還要學(xué)會對工作環(huán)境的適應(yīng)。我們在工作和學(xué)習(xí)中也是一樣，選擇不對，努力白費，要明確自己的奮斗目標(biāo)，學(xué)會給自己制定目標(biāo)，有追求夢想的愿望，化壓力為動力，一步一個腳印，踏踏實實的面對。不能存在過分的攀比心理，每天積極主動完成自己的本職工作，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉C 區(qū)組長，負(fù)責(zé)并管理 C 區(qū)的配貨工作。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷，會用長遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動的進(jìn)取中擴(kuò)大視野，在實踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什 么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。要樂于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，“不為失敗找借口 只為成功找方法”。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。 你如秋天的雨，細(xì)膩又滿懷詩意。 親愛的，我們就這樣相互依偎著，祝福著，渴望更精彩的瞬間。 也有人說，你是我的戀人！ 在我什么都不是， 什么都沒有的時候，你卻接納了我。 因為時間緊迫，我們也一起挑燈奮戰(zhàn)， 風(fēng)暴、排兵布陣。 顆感恩的心去報答您，用全身心的愛去對待每一位成員，我們是一家人。 那請您告訴我，我是你的什么？我又將如何與您延續(xù)這份情感呢？ 有人說，我是您的孩子。 最后我們要學(xué)會感恩。要設(shè)定目標(biāo)，積極主動工作。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。優(yōu)秀員工除努力 做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會，主動去做、盡力去做，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。 “世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗。優(yōu)秀員工對于工 作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新 能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。 最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。 其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！ 我自參加工作以來，先后在支局所、經(jīng)營部、函件局工作，本人思維敏銳、勤于學(xué)習(xí)，善于吸收新鮮事物，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及扎實的工作作風(fēng)。 第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法。 首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。 一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工， 一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋 棄這樣的員工。只有定了“ 規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做 到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進(jìn)步一點點就是成功的開始，而每天成功一點點將是卓越的開始。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功