佳昊建材公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計____本科論文初稿(文件)
【正文】 的達成作出一定貢獻的一項便利員工學(xué)習(xí)的正常程序；波哥特與桑頓（ 20xx）認為，培訓(xùn)是一種為了幫助每個人發(fā)揮最高潛能從而達到最高效率，在工作中和課堂上使人員發(fā)生學(xué)習(xí)活動的收益行為；著名 的管理學(xué)者加里 .德斯勒（ 1999）認為培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授利于其完成本職工作所必須的基本技能的過程以強化員工責(zé)任感和獻身精神、提升員工本工作所需的知識和技能為目的的傳授活動。 L 馬希斯（ 20xx）認為，培訓(xùn)是企業(yè)與員工個人的共同投入，是人 們獲得有助于促進 實現(xiàn)企業(yè)目標和個人目標的技術(shù)或只是學(xué)習(xí)訓(xùn)練過程；米爾克維奇和邦德魯（ 20xx）認為，培訓(xùn)是組織為了改進員工知識水平和技能、提高員工工作質(zhì)量，而提供的有計劃、有組織的教育學(xué)習(xí)活動，是一項通過改變員工現(xiàn)有的行為、知識和動機使得員工具備更加符合工作要求的個人特性的系統(tǒng)化工程，組織通過員工最大效能的發(fā)揮而實現(xiàn)其最終目標。 總之，培訓(xùn)的最終目標是要實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展的和諧統(tǒng)一。 培訓(xùn)需求分析是指培訓(xùn)負責(zé)人結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析出相應(yīng)的員工知識、 技能需求，以及通過訪談、問卷調(diào)查、績效考核等措施發(fā)現(xiàn)員工工作的改進需求，從而確定培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司和員工的需要。培訓(xùn)實施管理是整個培訓(xùn)管理體系的核心內(nèi)容?？驴伺撂乩锟耍?Kirkpatrick，.）于 1959 年提出了在世界范 圍內(nèi)廣泛流行并加以應(yīng)用的“柯克帕特里克模型”，簡稱“柯式模型”。 如不加特別說明，后文提及的培訓(xùn)管理體系均指廣義下的概念。所 謂學(xué)習(xí)型組織，就是指組織中有一個積極向上、勤學(xué)好問的氛圍、且每個組織成 員都時時懷著學(xué)習(xí)進步的心態(tài)，不斷向周圍先進員工、向優(yōu)秀競爭對手學(xué)習(xí)知識 與技能，不斷 提高自己的能力；同時將自己所學(xué)習(xí)到的知識與技能分享給公司里 的每個成員，讓大家進一步吸收、整合相互的知識，并創(chuàng)造新的知識，最終促進 整個組織的快速進步。培訓(xùn)管理是學(xué)習(xí)型組織的典型特征之一，通過培訓(xùn)能使員工提 高工作技能、完善知識結(jié)構(gòu)、增強工作能力，從而超越自我、 改變心智模式、強化團隊精神，推動企業(yè)不斷發(fā)展。對不重視培訓(xùn)，學(xué)習(xí)水平低下的組織來說，學(xué)習(xí)型 組織是一種非常適用的模型，也因其操 作性不強的問題，還需得到進一步的完善 與加強。根據(jù)培訓(xùn)的過程，分為培 訓(xùn)需求確定體系、培訓(xùn)方案規(guī)劃體系、培訓(xùn)實施體系、培訓(xùn)結(jié)果評價體系。這也就決定了該地區(qū)需要大量的勞動力，這些勞動力來自全國各個地區(qū)，這些人員有著不同的地理文化背景，不同的生活工作習(xí)慣。再有一個特別的情況就是，因為公司位于持有者家鄉(xiāng)，所以公司中一部分人員與持有者是親屬關(guān)系。只有明確了目的，才能具體的考慮培訓(xùn)的方式，效率及各方面的成本?；谔岣吲嘤?xùn)效率的目的， 要 根據(jù)員工的 教育背景 、員工工作內(nèi)容、工作目標的不同確定不同的培訓(xùn)方式方法。很多企業(yè)的培訓(xùn)工作形同虛設(shè)，導(dǎo)致培訓(xùn)流于形式，不能取得理想的培訓(xùn)效果，還造成員工對培訓(xùn)產(chǎn)生抵觸情緒。目前，市場上存在著大量的培訓(xùn)機構(gòu)，但培訓(xùn)機構(gòu)的選擇必須根據(jù)公司員工的實際狀況與公司培訓(xùn)的具體目的來選擇。 五、 總結(jié)與展望 良好的員工培訓(xùn)制度不僅僅可以使員工在工作中大大提高工作效率，同時可以形成良好的公司面貌，這是一筆巨大的財富，這是公司在激烈競爭中的一大優(yōu)勢。 六、 參考文獻 [1] 吳志華主編 .人力資源開發(fā)與管理 [M]. 高等教育出版社 , 20xx [2] 騰寶紅編著 .如何進行員工培訓(xùn) [M]. 北京大學(xué)出版社 , 20xx [3] 胡君辰 ,鄭紹濂主編 .人力資源開發(fā)與管理 [M]. 復(fù)旦大學(xué)出版社 , 20xx [4] 眾行管理 資訊研發(fā)中心編著 .透視名企培訓(xùn) [M]. 廣東經(jīng)濟出版社 , 20xx [5] 萬力主編 .人力資源新檔案 [M]. 民主與建設(shè)出版社 , 20xx 11 [6] 劉彩鳳主編 .培訓(xùn)管理 [M]. 海天出版社 , 20xx [7] 李春苗等編著 .企
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