【正文】 題目進行調(diào)研，以此加快推動中心城區(qū)的優(yōu)質(zhì)小學(xué)學(xué)位建設(shè)。 二是依法依規(guī)管好用好教育經(jīng)費。堅持教育收費實行收支兩條線管理制度，做好治理 教育亂收費工作，我市獲得“省教育收費規(guī)范市”稱號，五個縣（市、區(qū)）均獲得“省教育收費規(guī)范縣（市、區(qū)）”的稱號。流動人口子女 100%在我市平等接受義務(wù)教育 ,而且 95%都在公辦學(xué)校就讀。目前，我市已制定了《關(guān)于加快云浮市學(xué)前教育發(fā)展的意見》和《云浮市學(xué)前教育三年行動計劃（ 20212021 年）》，擬投入 2 億元發(fā)展學(xué)前教育，到 2021 年學(xué)前三年毛入園率達 86%（目前全市學(xué)前三年毛入園率為 %）。 2021 年全市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校覆蓋率達到 %，比 2021 年提高了 個百分點；義務(wù)教育各項指標(biāo)均達到或優(yōu)于省的要求。我和分管領(lǐng)導(dǎo)多次召集發(fā)改、財政、人事、教育等部門及時研究解決市教育園區(qū)、高中階段學(xué)校建設(shè)和招生送生等工作遇到的困難和問題，為“普高”工作保駕護航。 200 2021 年我市高中階段教育毛入學(xué)率分別達到 %、 %，今年可 達到或超過 85%，全市實現(xiàn)普及高中階段教育。 2021 年 9 月起，我市義務(wù)教育階段學(xué)校教師已實施了績效工資。 六是安全穩(wěn)定工作取得實效。 四、改革創(chuàng)新，促進教育快速發(fā)展 兩年來，我和市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行教育工作職責(zé)，取得了一定成績。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，健全“以縣為主”的義務(wù)教育 經(jīng)費保障機制，確保教育經(jīng)費“兩個提高、三個增長”，為教育可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，抓好校長教師的培養(yǎng)培訓(xùn)和教師招聘工作，重點是加強農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，進一步提高教師工資待遇，全面提高教師素質(zhì)。 我從 1996 年進入公司，到現(xiàn)在已有 12 年了，在這 12 年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶 !讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。 我實在是難以呈上辭呈。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正 在進行的項目有所影響。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。現(xiàn)有高級中學(xué) 1 所，完全中學(xué) 3 所，職業(yè)中學(xué) 3 所，初中 23 所，小學(xué) 47 所，九年一貫制學(xué)校 4 所，幼兒園 128所。 （二）重視發(fā)展學(xué)前教育 成立了推進學(xué)前教育發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了?南陵縣學(xué)前教育三年行動計劃（ 20212021 年） ?。制定了?南陵縣發(fā)展學(xué)前教育專項資金使用管理暫行辦法 ?，確 定用于發(fā)展學(xué)前教育的專項資金，每年基數(shù)不少于 500 萬元。 從學(xué)校用地面積、校舍建筑面積、裝備條件、師資配備等 方面，有計劃、分階段推進義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 2021年招聘 19名小學(xué)英語及音體美等學(xué)科教師，全部安排在農(nóng)村小學(xué)工作，優(yōu)化了農(nóng)村學(xué)校教師年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)。秋季開學(xué)，一年級、七年級班額符合規(guī)定要求。二是對義務(wù)教育階段進城農(nóng)民工子女實行“兩免一補”，禁止亂收費。建立留守學(xué)生檔案，開通親情電話， 開展心理健康教育和豐富多彩的校園活動，構(gòu)建了多元的教育網(wǎng)絡(luò)，為留守學(xué)生創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)與生活 環(huán)境。 積極采取有效措施 ,做好中職學(xué)校招生工作 ,中職招生任務(wù)計劃完成率 100%。 為了規(guī)范中小學(xué)校長選拔任用和任期管理等工作，逐步完善我縣校長責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理機制，根據(jù)中央?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 ?、?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定 ?和有關(guān)法律法規(guī)。 （二）合理配置教師資源 按計劃及時補充師資。教師補充數(shù)達到當(dāng)年空編數(shù)的94%以上。 2021 年，共有 9 人申報了“雙師型”教師的認(rèn)定。雙師型”教師占專業(yè)課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師的比例為 %，高于全省平均水平。 （二）確保義務(wù)教育經(jīng)費全面納入財政保障范圍按照“兩上兩下”程序，編制了包括人員經(jīng)費、公用、個人及家庭支出在內(nèi)的基 本支出和項目支出等主要內(nèi)容的農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)費預(yù)算。 （三）規(guī)范教育經(jīng)費的征收、管理和使用 2021 年，全縣增值稅、營業(yè)稅、消費稅總額為 萬元，教育費附加征收額為 萬元，地方教育費附加增收為 萬元，征收率分別為 %和 2%。 （四）建 立職業(yè)教育投入長效機制 加大經(jīng)費投入。 加強資金管理。 2021 年公辦職業(yè)學(xué)校收取學(xué)費 萬元，并全額返還學(xué)校。對農(nóng)村一類、二類艱苦學(xué)校教師分別每人每月發(fā)放 100元和 70元，惠及 2200多人。 四、組織與領(lǐng)導(dǎo) （一）加強對教育工作的領(lǐng)導(dǎo) 建立、實施教育督導(dǎo)機制。 扎實推進平安校園建設(shè) 為進一步推動平安校園建設(shè)，縣教育局與縣綜治辦聯(lián)合印發(fā)了?2021 年創(chuàng)建“平安校園”活動實施方案 ?。實行學(xué)校安全事故每月零報告和校園及周邊治安綜合治理臺帳制度。加強了對實驗室、電腦室等重點部位的人防、物防和技防措施，做到人防、物防、技防三位一體，構(gòu)筑立體防范網(wǎng)絡(luò)。 小學(xué)、初中秋季開學(xué)起始年級班額符合規(guī)定要求。 建立教育收費通報、檢查與督查制度，實行收費公示，嚴(yán)禁教育亂收費；嚴(yán)禁任何單位或部門對學(xué)校進行無故檢查，為教育發(fā)展?fàn)I造了一個寬松的發(fā)展環(huán)境。主要是改善辦學(xué)條件的資金不足，辦學(xué)內(nèi)涵有待豐富，教師結(jié)構(gòu)不盡合理 ,教師專業(yè)水平和學(xué)校管理水平有待進一步提高。 （三）加大教育投入，確保三個增長 足額撥付公用經(jīng)費和教育費附加，按時足額發(fā)放教師工資，改善農(nóng)村薄弱學(xué)校辦學(xué)條件，加大對職業(yè)學(xué)校投入，推動教育規(guī)劃的逐步實現(xiàn)。 （一）優(yōu)化教育資源，提升教育檔次 進一步提高普及程度，促進義務(wù)教育向兩頭延伸，保持普職教協(xié)調(diào)發(fā)展；進一步完善“以縣為主”的義務(wù)教育管理體制，加大學(xué)校內(nèi)部管理力度，規(guī)范辦學(xué)行為，進一步提高辦學(xué)效益。 對照?安徽省縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 教育工作督導(dǎo)考核量化表 ?，我縣按考核指標(biāo)體系進行逐項評分，填寫量化考核表，自評得分 100 分 ,屬優(yōu)秀等次。 嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案。制定了?南陵縣規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為實施方案 ?，嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)生的晚自習(xí)、課后及雙休日、節(jié)假日補課，嚴(yán)格執(zhí)行擇校生的有關(guān)規(guī)定，取消了同城借讀等變相擇校行為，嚴(yán)禁學(xué)校設(shè)立或變相設(shè)立重點班、快慢班，嚴(yán)格控制義務(wù)教育學(xué)校大班額現(xiàn)象。邀請法制副校長進學(xué)校開展法制宣傳教育和傳授自我防范技巧，提高了學(xué)生的自我防范意識和法制意識。聯(lián)系文化、衛(wèi)生、公安、工商等部門，對校園及周邊的治安、消防、交通秩序、食品衛(wèi)生和文化、娛樂、商業(yè)經(jīng)營場所等方面進行檢查，凈化學(xué)校周邊秩序，確保校園安全穩(wěn)定。建立并實行了對政府相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府支持教育事業(yè)發(fā)展情況的考評制度，開展了新一輪全縣小學(xué)辦學(xué)水平督導(dǎo)評估工作。 （六）切實保障教師繼續(xù)教育經(jīng)費 高度重視教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，將教師培訓(xùn)經(jīng)費納入縣財政教育預(yù)算，在地方教育事業(yè)費中專項列支，保證了新一輪教師全員培訓(xùn)。 認(rèn)真落實長期工作在農(nóng)村偏遠地區(qū)教師的工資、職務(wù)（職稱）、周轉(zhuǎn)宿 舍等各方面的政策傾斜。 2021 全年中職國家助學(xué)金和免學(xué)費人數(shù)分別是 607 人和 128 人，共發(fā)放助學(xué)金 萬元，其中縣財政配套 萬元。職業(yè)學(xué)校生均教育事業(yè)費、生均公用經(jīng)費分別高于全省平均水平 元和 元。其中在地方教育費附加安排 68 萬元用于義務(wù)教育階段教師教育培訓(xùn)，占總額的 %，保證了教師各項培訓(xùn)的順利開展。 2021年義務(wù)教育階段學(xué)校公用經(jīng)費計劃總資金 3514萬元（含追加 萬元），其中縣財政共配套 萬元，免費教科書 萬元，貧困寄宿生補助 820 人，共計補助 萬元（中 央 萬元、縣級配套 萬元）。建立了以財政投資為主的教育投入機制，保證了教育經(jīng)費的投入。 我縣中職學(xué)校專任教師共 195 人。中職學(xué)校教師隊伍建設(shè)按計劃進一步得到加強，特別是“雙師型”教師的建設(shè)取得較大進展。另接受安排了免費師范畢業(yè)生 1 人，外縣調(diào)入 1人。 嚴(yán)格執(zhí)行?中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 ?、?中小學(xué)班主任 工作規(guī)定 ?等文件精神，繼續(xù)加快推進我縣教師隊伍建設(shè)的步伐，深化中小學(xué)教師師德教育活動，規(guī)范教師隊伍管理，出臺了?關(guān)于對在職教師從事有償家教的處理規(guī)定 ?等文件，同時大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，表彰了一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的“師德先進個人”、“優(yōu)秀班主任”和“優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”。結(jié)合城區(qū)學(xué)校布局調(diào)整，對我縣職業(yè)教育發(fā)展又進行了規(guī)劃，成立了縣職教中心，并順利通過了省合格職教中心的評估與驗收。初中畢業(yè)生升入高中階段比重達到年初確定的目標(biāo)。 關(guān)注留守兒童教育。高度重視特殊群體教育公平問題 ,基本實現(xiàn)進城務(wù)工人員隨遷子女在輸入地入學(xué)“零障礙”。 嚴(yán)格控制義務(wù)教育階段大班額 認(rèn)真落實“劃片招生、就近入學(xué)”的政策。繼續(xù)加強中小學(xué)薄弱學(xué)校建設(shè)，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。圓滿完成了我縣學(xué)前教育三年行動計劃目標(biāo)任務(wù)。大力發(fā)展普惠性幼兒園，制定了?南陵縣普惠性幼兒園管理辦法（試行） ?。我縣根據(jù)省、市有關(guān)文件精神及要求，認(rèn)真開展 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作督導(dǎo)考核自評工作，客觀公正地對縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的教育工作進行總評，形成了南陵縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作督導(dǎo)考核自評總結(jié)報告。 最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升 !興旺發(fā)達 ! 第五篇：南陵縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作自評報告 南陵縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 教育工作 督導(dǎo)考核自評報告 2021 年，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和教育行政主管部門的大力支持下，我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅決執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，以爭創(chuàng)安徽省教育強縣為目標(biāo)，全面落實“以縣為主”的教育管理體制，高度重視和認(rèn)真抓好教育工作，加大教育投入，改善辦學(xué)條件，不斷提 高全縣教育水平。 誠然，遺憾的是在 3 月份的工作后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負于的重任。 當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。 第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職報告 我們總會有這樣那樣的原因要離開某個公司而投入到另一家公司，可能會因為工資低，或者是離家遠等。加快市教育園區(qū)項目建設(shè)，促進中職教育全面發(fā)展；重視發(fā)展學(xué)前、特殊教育；抓好學(xué)校布局調(diào)整、規(guī)范化學(xué)校建設(shè)、市中心城區(qū)教育、“三網(wǎng)融合”教育應(yīng)用、校安工程和校園安全工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進教育 均衡發(fā)展。下一步，我將承擔(dān)起政府主要負責(zé)人的職責(zé)，改革創(chuàng)新，促進教育快速發(fā)展。多次組織召開安全工作會議，經(jīng)常到學(xué)校進 行安全督查，要求職能部門不定期地開展學(xué)校及周邊安全整治活動，凈化環(huán)境，保障校園及師生的安全。教育信息化是我市教育工作的一大亮點，我市“三網(wǎng)融合”教育應(yīng)用被省教育廳定為全省教育綜合改革試點項目，年內(nèi)重點在 106 所學(xué)校開展遠程互動課堂、在線學(xué)習(xí)、電視名師課堂點播等項目的教育應(yīng)用實驗。我市 791 名代課教師已有 410 人轉(zhuǎn)為公辦教師， 178 位代課教師轉(zhuǎn)為教學(xué)輔助人員或后勤服務(wù)人員，其余的按政策辦理辭退手續(xù)，“代轉(zhuǎn)公”工作圓滿完成。其中，園區(qū)內(nèi)市中專學(xué)校新校區(qū)首期工程可望今年 9 月建成使用，市技工學(xué)校農(nóng)民工培訓(xùn)和技工教育實訓(xùn)基地、云安縣鳳凰高級中學(xué)等項目正有序推進。新興縣 作為省義務(wù)教育均衡發(fā)展試點縣的工作得到省教育廳充分肯定，并在省的會議上作了經(jīng)驗介紹。 二是義務(wù)教育得到均衡發(fā)展。 三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動教育和諧發(fā)展 一是學(xué)前教育得到較快發(fā)展。我市制訂出臺了《云浮市農(nóng)村免費義務(wù)教育實施辦法》和《云浮市城鎮(zhèn)免費義務(wù)教育實施方案》，把免費義務(wù)教育經(jīng)費列入市財政預(yù)算，要求各級政府要落實好配套資金，確保全面落實城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育政策。市財政承擔(dān)的免費義務(wù)教育資金、公用經(jīng)費及校舍維修改造資金等教育經(jīng)費全部落實到位，并及時足額撥付到各學(xué)校，全市沒有出現(xiàn)截留、克扣、挪用、擠占、抵頂?shù)冗`法違紀(jì)使用教育經(jīng)費的現(xiàn)象，保證了教育事業(yè)的發(fā)展。我市是山區(qū)市，經(jīng)濟財力有限，我想方設(shè)法籌措資金，加大投入，確保教育投入“兩個提高、三個增長”的要求得 到落實。在市政府常務(wù)會議、市長辦公會議和教育專項工 作會議上，我圍繞深化教育改革、建設(shè)市教育園區(qū)、解決