【正文】 這項工作列入對村干部考核。 著力做好關(guān)心職工工作。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從 8月份開始，有 31 名職工有了住房公積金保障，其中 24 名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。 四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設(shè) 進一步推行職工代表大會制度。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。 建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有 5100 人，原來由市總工會直接征收時，每年只收 4 萬元，當時職工 8000 多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了 萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工 1225 人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會給予考慮。 篇五： 2021 工會會計年終工作總結(jié) 2021 工會會計年終工作總結(jié) 全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工 [xx]23 號及云獄電 [xx]128 號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查。 二、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用。 自 200*年 *月 *日工會換屆以來，公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局， 開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權(quán)益，在財務(wù)上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會開展好各項職工奠定了堅實的基礎(chǔ)。七年來，公司工會總收入為 **萬元。 **萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。其中： 。其中： （ 1）職工教育費。 （ 3）宣傳活動費。 **萬元，其中： （ 1）費。主要用于競賽活動支出等，費用 **萬元。 （三）經(jīng)費結(jié)余。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解管理辦法》、《 **公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按 80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康，工作；三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù) ,有的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費；二是堅持，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。 （二）堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務(wù)工作的考核力度。 科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。 不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重。 。虛心向兄弟單位學(xué)習，向?qū)I(yè)人員學(xué)習，取長補短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。強化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。按照省公司工會財務(wù)工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。 重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會 經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。 三、今后五年財務(wù)工作的重點 隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。 （三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理平。 （二）服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會經(jīng)費。 二、七年來工會財務(wù)工作回顧 （一）密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通，《》 ()。主要用于工會自身建設(shè)方面。 （ 2）費。 （ 4）其它活動費。 （ 2）文體活動費。 **萬元，其主要用于基層分會開展活動。 （二）經(jīng)費支出情況。 2.會員會費收繳 **萬元。借此機會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全員表示衷心的！ 一、工會經(jīng)費收支使用 （一）經(jīng)費情況。 xx 年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥 元 ,此兩項經(jīng)核實后將在 xx 補撥付工會。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實 xx 工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費為 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元干部少撥經(jīng)費 元。指導(dǎo) 基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。 五、加強工會財務(wù)管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。今年，街道工會通過開展工會，新增了 2 家企業(yè)工會實行代表大會制度。按照計劃首批享受住房公積金的 31名職工分別是黨員、工齡 10 年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工?！傲弧鼻跋?，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資 3000元，為 16 名單親及特 困職工子女發(fā)放了 100600 元的慰問金。 全面推行《集體合同》制度。 三、切實加強維權(quán)機制建設(shè)，維護職工的合法權(quán)益?！蹦瓿?，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請孫其達同志作了 工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。（ 3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的 實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。 加大工會新建工作力度。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達 250 人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從 6 月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目 15 個，參與人數(shù)達 520 人；集團工會打算于九月份進行決賽 。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。 篇四：工會財務(wù)工作總結(jié)工會財務(wù)工作總結(jié) 今年 18 月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實際，為著力打造 “實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。 建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有 5100 人，原來由市總工會直接征收時，每年只收 4 萬元，當時職工 8000 多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了 萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工 1225 人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會給予考慮。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。 四、加強職工民主管理，不斷 推進基層民主建設(shè) 進一步推行職工代表大會制度。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從 8月份開始，有 31 名職工有了住房公積金保障，其中 24 名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。 著力做好關(guān)心職工工作。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實維護職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核。 深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了 8 名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)