【正文】 上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會(huì)開 展好各項(xiàng)職工奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。七年來，公司工會(huì)總收入為 **萬元。 **萬元，主要是：補(bǔ)助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。其中： 。其中： （ 1）職工教育費(fèi)。 （ 3）宣傳活動(dòng)費(fèi)。 **萬元，其中： （ 1）費(fèi)。主要用于競(jìng)賽活動(dòng)支出等，費(fèi)用 **萬元。 （三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī) 定》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解管理辦法》、《 **公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，將會(huì)員會(huì)費(fèi)按 80%返還基層，有效提高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性；工會(huì)還加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康，工作；三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù) ,有的對(duì)基層工會(huì)開展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。年初周密預(yù)算，年中對(duì)照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)；二是堅(jiān)持，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。我們將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。 （二）堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。 科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。 不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì)財(cái)務(wù)工作今后五年的重中之重。 第四篇：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會(huì)工作的重要組成部分。 一、依法收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長(zhǎng) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作不到位；有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。在以往的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級(jí)工文 秘雜燴網(wǎng)會(huì)強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有 效的方法，以促進(jìn)和保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的增長(zhǎng)。各級(jí)工會(huì)必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行 《預(yù)算法》。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支，各級(jí)工會(huì)都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級(jí)工 會(huì)更不得批準(zhǔn)。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。為了提高車間班組長(zhǎng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了 8 名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。 深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。成立由黨群書記為組長(zhǎng)的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。 著力做好關(guān)心職工工作。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從 8 月份開始，有 31 名職工有了住房公積金保障，其中 24 名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房 公積金。 四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè) 進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。 建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有 5100 人，原來由市總工會(huì)直接征收時(shí)，每年只收 4 萬元，當(dāng)時(shí)職工 8000 多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了 萬元，再加上目前企業(yè)形勢(shì)也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工 1225 人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì)給予考慮。 。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。 五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工 會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了 2 家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。按照計(jì)劃首批享受住房公積金的 31 名職工分別是黨員、工齡 10 年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評(píng)出的明星職工?！傲弧鼻跋?，街道工會(huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資 3000元，為 16 名單親及特困職工子女發(fā)放了 100600 元的慰問金。 全面推行《集體合同》制度。 三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益?！蹦瓿?，在工 會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。（ 3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了 《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。 加大工會(huì)新建工作力度。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá) 250 人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從 6 月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目 15 個(gè)，參與人 數(shù)達(dá) 520 人；集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。( 第五篇：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 今年 18 月份以來，我們街道工會(huì)按照市總工 會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。經(jīng)過上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動(dòng)。為了保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，各級(jí)工會(huì)必須研究新問題，及時(shí)提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會(huì)，依法收費(fèi)的軌道。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。因此，進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì)自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。按照省公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。 重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會(huì)主席“一支筆”審批制度，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、 方向和重點(diǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。 三、今后五年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn) 隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。 （三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理平。 （二）服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 二、七年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧 （一）密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通，《》 ()。主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。 （ 2）費(fèi)。 （ 4）其它活動(dòng)費(fèi)。 （ 2）文體活動(dòng)費(fèi)。 **萬元，其主要用于基層分會(huì)開展活動(dòng)。 （二）經(jīng)費(fèi)支出情況。 2.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳 **萬元。借此機(jī)會(huì)，向一貫支持和關(guān)心工會(huì)建設(shè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全員表示衷心的！ 一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用 （一）經(jīng)費(fèi)情況。 xx 年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥 元 ,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在 xx 補(bǔ)撥付工會(huì)。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí) xx 工人工資總額為 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為 元實(shí)際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 元干部少撥經(jīng)費(fèi) 元。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。 五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了 2 家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。按照計(jì)劃首批享受住房公積金的 31名職工分別是黨員、工齡 10 年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評(píng)出的明星職工。“六一”前夕，街道工會(huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資 3000元，為 16 名單親及特 困職工子女發(fā)放了 100600 元的慰問金。 全面推行《集體合同》制度。 三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益?！蹦瓿?，在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。（ 3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。重