【正文】 從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想干的事。 要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。 “獎賞僅僅給那些有用的人”。 《把信送給加西亞》講述的是 1881 年畢業(yè)于西點軍校美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務 —— 將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事。這時，美國情報 局向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。忠誠、敬業(yè)、責任感不僅僅有益于個人所屬的單位、部門，其實最大的受益 者是自己。我們應該凡事認真負責，懂得用心思考問題，絕對不損人利己、損害單位和國家的利益、損害學生利益。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。 不論領導干部還是一般職員 ,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會 ,調(diào)整心態(tài)，積極適應環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當我 們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的工作人員。執(zhí)行力不強，再好的工作目標，再完美的工作計劃，都只是一句空話。 學習《把信送給加西亞》一書，我們可以從中得到一些啟示。每名教師應該將自己的職業(yè)生涯同崇高的教育事業(yè)緊密結合起來，牢固樹立“校 興我榮”的信念，珍惜學校榮譽，維護學校榮譽，創(chuàng)造學校榮譽。四是增強責任意識。要保障政令暢通，切實得到貫徹落實，學校的工作目標和任務明確后 ，要立即將其付諸實踐，積極主動地堅決執(zhí)行，想方設法地去落實，保證高效率高質(zhì)量地完成教育教學任務，變“要我干”為“我要干”。 忠誠、敬業(yè)、責任是一種美德，也是一種職業(yè)道德，我們需要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。 安德魯羅文最終把信送給加西亞了，羅文成功了，古巴人民擺脫西班 牙的民主獨立戰(zhàn)斗勝利了 !這些成功的取得以及羅文具有的執(zhí)著、忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造的崇高品質(zhì)是分不開的，而這些品質(zhì)都建立在羅文咬住了一個目標 一定要把信成功送給加西亞的目標上。對自己的分目標定位好以后，就 要咬住目標不放松，朝著預定的方向不懈追求。比如說，如果你是一個即將畢業(yè)的大學生，你可以定出一個 30 年的中長期計劃：第一個 10 年主要是打好基礎，把該學好的知識學好，因為 35 歲之后基本不會有時間再去學這些東西了。 第三個 10 年主要是收獲的季節(jié)。沒有人能夠一下子就完成一個大的目標。這樣 ,你 總會有一種激勵你堅持下去的成就感“千里之行，始于足下”。因為情況是隨時隨地會變的，而作為人，是應該根據(jù)當時的情況作出合適的調(diào)整。這樣的人，說干就干，從不推三拖四，牢騷滿腹 。這樣的人，將會創(chuàng)造集體 (團隊 )的輝煌，也讓自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的贏家。在這一道測試題面前 ,羅文做出了一個完美的答案。正如中國有句古話 :“君子以厚德載物” ,“天行健 ,君子以自強不息”。我們整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。“當她將所需的東西放在達斯面前時，董事顯得格外高興。 世界上沒有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。 讀《把信送給加西亞》心得感悟篇五 讀了兩遍《把信送給加西亞》，掩卷沉思，感觸良多。這體現(xiàn)出一種忠誠的精神、敬業(yè)的精神、服從的精神，就是一種絕對的執(zhí)行力。 忠誠，就是要忠誠于 黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的工作。我們要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感。羅文的“忠誠、敬業(yè)、服從”，進 一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，以絕對的執(zhí)行力干事創(chuàng)業(yè)，共建關嶺的美好未來。哈伯德在 100 多年前創(chuàng)作了這篇不朽的文章 ——— 《把信送給加西亞》，講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當接到麥金萊總統(tǒng)的任務 ——— 給古 巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信時，他以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看來是“不可能的任務”。太缺少拼搏精神和頑強意志。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過“送信”把軍人的崗位職責演繹得淋漓盡致，表現(xiàn)得充分完美。 從書中我還領悟到，人與人之間要有一種信任感 ,欣賞感 ,上校對羅文的信任 ,把羅文推薦給了總統(tǒng) ,總統(tǒng)對上校和羅文的信任 ,把信托付給了羅文 ,彼此的信任產(chǎn)生一種動力 ,使羅文的前行才變的那么義無返顧。有了目標，必須認真對待每一天 .把目標細化到每一天 ,從身邊每一件小事做起 ,對事盡力 ,對人盡心 ,這樣一天天的積累就離目標越來越近，最終獲得成功 .我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作和生活 ,認認真真做好每一件事情。這種彼此的信任，才可能出現(xiàn)更多的羅文。如果我們不能愛崗，工作得過且過，敷衍了事，應付差事，那么就不可能敬業(yè)，就不可能把工作當作重要的、必須的事情去做，就不可以做出與崗位職責 相匹配的業(yè)績來。也是一個人最重要的、最基本的行為準則。如果羅文中尉退縮了，在困難和問題面前害怕了，那么“送信”就會無果而終。掩卷深思，主人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)，全心全意完成任務的精神，震撼著我的心靈。工作中我們要堅決服從安排，按照上級黨委政府的要求，按照人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，認真抓好各項工作的貫徹落實。 敬業(yè)，就是要對工作負責。關嶺自治縣基礎差、底子薄、總量小，全縣 萬人民實現(xiàn)共同富裕的道路還很漫長。哈伯德寫道：“安德魯現(xiàn)在仔細想來，態(tài)度決定了一切，當你用欣賞的態(tài)度來看待他們時，也許會帶給你不一樣的感覺。四周后斯拉被提升到了一個更重要的部門工作，并且薪水提高了 30%.猜猜是誰推薦她的 ?正是那位董事。一天同事們都出去吃飯了，這時，一位董事經(jīng)過他們部門時停了下來，想找一些信件。 合上書，腦海里卻清晰的閃現(xiàn)這一句話，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有 信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。 讀《把信送給加西亞》心得感悟篇四 故事中的羅文 ,是美國陸軍的一名年輕中尉 ,在美西戰(zhàn)爭期間 ,孤身一人 ,在沒有任何護衛(wèi)的情況下 ,冒著生 命危險 ,歷經(jīng)艱難險阻 ,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍 —— 一個掌握著決定性力量的人 ,出色地完成了這次重要任務。是的，就讓我們像羅文一樣，確定目標，心無旁騖，集中全部的精力，注視目標，并朝目標勇往直前，勇敢地跨出邁向成功的第一步。 對于一個集體 (團隊 )，最重要的，就是培養(yǎng)像羅文一樣有完成目標的執(zhí)著信念和忠誠敬業(yè)行為的員工，這是集體 (團隊 )中最可貴的品質(zhì)。子目標、分目標、階段目標的 改變也只是為了最終目標的實現(xiàn)。如果是這樣，那我要對你說，你只是為了看書而看，你只是為了學羅文而機械地去學。無論你和你的目標之間有怎樣遙遠的距離 ,你都不要擔心。選擇好崗位后就要根據(jù)自己和單位的實際作出規(guī)劃，在什么時候弄懂工作流程，什么時候能融入單位這 個新的大“家庭”，什么時候能創(chuàng)造性地開展工作，什么時候小有成就，等等，都要有一個明確的目標，它能指導你一步一步地實現(xiàn)自己的理想，自己的價值，成為一個人人羨慕的成功人士。同時，在第一個 10 年，最好能夠處理好自己的感情和家庭問題，這對成功是至關重要的。 人雖然定出了自己的最終目標，也對最終目標作出了分解，但是，在實施過程中要具體定出自己的階段性目標。也就是說你這一輩子預期達到什么的標準，你的期望值是什么。在即將面對的深不可測的艱難險阻面前，在不可預知的可能丟掉生命的未來面前，安德魯 讀《把信送給加西亞》心得感悟篇三 如果上帝沒有賜予你美貌而僅僅給予了你一副健全的身軀，你會悲天憫人地哀嘆上蒼的吝嗇嗎 ?如果上帝沒有賜予你智慧而僅僅給予了你一種常人的思維，你會唉聲嘆氣地埋怨生活的無奈嗎 ?如果上帝沒有賜予你財富而僅僅給予了你一些能度日的物質(zhì)，你會喋喋不休地抱怨命運的不濟嗎 ?如果你什么都沒有，那么你有執(zhí)著的信念和忠誠的行動嗎 ?如果你有，那么鮮花依舊會為你盛開，笑容依舊會為你綻放，世界將為你重新改變。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是當代社會的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽保障。也是衡量工作稱不稱職、合不合格的首要標準。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹立剛性化的服從理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念，堅定自身的理想信念，學會用科學發(fā)展的觀念看待問題、分析問題、解決問題，確保在任何時候、任何情況下都保持高度的政治敏銳性。只有政令暢通、執(zhí)行到位，才能把上級教育部門的決策和學校的工作部署付諸實踐、落到實處。 那么，怎樣才能不斷提高我們的執(zhí)行力 ?執(zhí)行力，也就是“抓落實”的能力。 對于我們的崗位職責，要想在工作中成就一番事業(yè)，要提高教育教學質(zhì)量，就需要勤勉敬業(yè)?！柏熑巍笔且粋€人的行動指南和原動力之一。 對于我們的本職工作，要樹立對工作負責就是對自己負責的觀念。 毫無疑問 ,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能 ,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì) ,絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神 ,這就是忠誠和主動性 ,就是一種忠于職守 ,一種承諾 ,一種敬業(yè)的精神。美國總統(tǒng)急切地希望得到有關情報，他需要立即與古巴的起義軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系。 讀《把信送給加西亞》心得感悟篇二 最近，我閱讀了一本書，名字叫《把信送給加西亞》，真的感受頗深。 從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領導干部還是一般職員 ,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會 ,調(diào)整心態(tài)，積極適應環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業(yè)基礎與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫 切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢 ?這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。因為通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是： “只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點少了。本文是讀《把信送給加西亞》的心得感悟，歡迎閱讀。“當你堅持不下去的時候，堅持下去就是了”這是我上高中時的校訓，看似很矛盾的一句話，卻不無道理，很多時候在我們快要堅持不了的時候，只要再堅持那么一下下，