【正文】 生。 降免職人選的產(chǎn)生 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 ；在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之 一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的等。提拔干部，必須形成書面考察材料（須打?。? 七、任前公示實行干部任職公示制。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行本部門的《關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》。 凡需添置重大財產(chǎn)或?qū)πＩ徇M(jìn)行基本建設(shè)，由總務(wù)主任提出，學(xué)校行政會議討論，聽取黨員意見，上報教育局有關(guān)部門審批。可向全社會公開的 ,可通過新聞媒體或在黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄上公開 ?五 ?監(jiān)督與考核 將黨務(wù)公開工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨建工作的重要內(nèi)容 ,切實搞好公開公示 ,要聘請監(jiān)督員 ,及時了解黨員群眾的反映 ,為認(rèn)真落實黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障 ? 教師職業(yè)道德考核辦法 為進(jìn)一步加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵廣大教師力行師德規(guī)范，提高職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國教 師法》、《教師資格條例》和《教育部中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)的通知》，制定本辦法。要充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。 （三）關(guān)愛學(xué)生 ，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，建立民主和諧的師生關(guān)系； ，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，危急時刻挺身而出保護(hù)學(xué)生安全； ，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不放棄每一個學(xué)生，主動幫助和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難、品行有缺陷的學(xué)生； ，生生都要訪到，主動加強與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方 法，促進(jìn)家?；佑?。 四、考核程序和方法 教師職業(yè)道德考核與績效考核結(jié)合進(jìn)行。 學(xué)生（家長）評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。 （四）確定等次 考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確 定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。 （二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格： ，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的； ，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進(jìn)行有償家教謀取私利的； ，推薦、暗示學(xué)生接受有償家教或到社會培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的； 、兼課的； ，拒不承擔(dān)班主任工作的； 、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的； 7.組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的； ，影響惡劣的； 、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； ； **言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的；、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的； 13.擅自組織學(xué)生參加校 外集會或商業(yè)性活動的； ，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的； 、收受學(xué)生和家長貴重財物的；、調(diào)課或請人代課的； ；、炒股、玩游戲的； 分的； ，造成不良影響和后果的。 （四）師德考核不合格的，績效考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整崗位。對工作不力，存在走形式、走過場問題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報批評、學(xué)校師德建設(shè)考核不合格或降低學(xué)校績效考核等次等處理，并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。師德考核工作實行“一把手”負(fù)責(zé)制，校長要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。受警告處分的，當(dāng)年考核不得定為“優(yōu)秀”等次；受記過處分的，對其進(jìn)行考核，不確定等次，當(dāng)年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受記大過、降級處分的，當(dāng)年考核定為不合格，兩年內(nèi)不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受辭退和開除處分的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 （四）在教育教學(xué)活動中 ，不能認(rèn)真聽取學(xué)生家長正確意見和建議，訓(xùn)斥或無故指責(zé)學(xué)生家長的。 （二）體罰或變相體罰學(xué)生的。 （六）故意散布有損學(xué)生及家長、同事、領(lǐng)導(dǎo) 及學(xué)校名譽的言論，并造成影響的。 （四）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 5 個工作日或一年累計超過 10 個工作日的。 （三）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。 第八條本《辦法》沒有列舉的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及上級有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。復(fù)查期間，不停止原決定的執(zhí)行。 第三篇：重大事項決策制度 重大事項決策制度 一、決策原則 （一）民主集中制原則 堅持民主集中制，實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。 （四）依法決策原則 重大事項必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)條例條規(guī)進(jìn)行決策。 研究制定新農(nóng)村建設(shè)計劃，研究確定拆遷、安臵方案，以及研究解決在實施過程中遇到的重大問題。 討論決定報請上級審批的重要事項。 1其他需要提交研究的重要事項。 （二）議題討論 三套班會議召開前通過班子成員個別醞釀、專題會等適當(dāng)形式對議題進(jìn)行準(zhǔn)備和醞釀。需要提請會議討論的文件及有關(guān)材料，應(yīng)提前 1 至 2 天送給每位與會同志，以便認(rèn)真閱讀研究，作好充分準(zhǔn)備。 （三）會議表決 根據(jù)討論事項的不同情況，可采取口頭、舉手、投票等方式表決。決策事項需上級審批或備案的，按規(guī)定及時履行相關(guān)手續(xù)。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄。 （四）集體形成的決議，任何個人無權(quán)改變，個人和少數(shù)人有不同意見的允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有作出新的決策之前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行。 不正確執(zhí)行本辦法，應(yīng)當(dāng)集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時報告的。 不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己職責(zé)，或擅自改變集體決定，貽誤工作時機造成經(jīng)濟(jì)損失的。 第四篇：重大事項決策聽證制度 道真自治縣人民政府重大事項 決策聽證制度 引自： 第一章總則 第一條為規(guī)范政府行為，使政府的決策充分體現(xiàn)群眾的意愿，根據(jù)《道真自治縣人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實施綱要的意見》（道府發(fā) [2021]17 號）精神，特建立本制度。咨詢的主要內(nèi)容： （一）重要政策的制定； （二）重要工程建設(shè)； （三）容易引發(fā)集體訪的突出矛盾； （四）其它群眾反映比較集中的熱點、難點問題。 第三章聽證 第八條政府決策過程中，邀請人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和涉及利益群眾代表參加聽證會。 第十二條凡涉及廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題的重大事項決策的聽證，通過電視、政府網(wǎng)站等媒體報道聽證會的過程和結(jié)果。 第十五條對群眾的一般性疑問和申訴，縣政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真傾聽或?qū)忛啠軌颥F(xiàn)場答復(fù)或解決的，要指定部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場答復(fù)或研究解決。 第六章附則 第十八條本制度自 2021 年 10月 1 日起施行 [1] 第五篇：重大事項集體決策制度 xxxx 衛(wèi)生院重大事項集體決策制度 第一章總則 第一條為規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院集體決策行為，提高醫(yī)院集體決策的民主性、科學(xué)性，制訂本制度。 第三章程序及要求 第四條凡研 究決定重大事項的會議，須有半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)成員到會方可舉行，其中分管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)成員必須到會。研究決定重大事項的會議不得搞臨時動議。 （四）提前通知。會議由院長或副院長主持。院長或常務(wù)副院長在聽取班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，作出決定。 （八）重大事項決定后實行院務(wù)公開。 第五章附則 第九條重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議決定的，領(lǐng)導(dǎo)成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子及院長報告。 第七條重大事項議事記錄須具體列出由會議研究決定所有重大事項。會議須形成 重大事項會議紀(jì)要 。討論中班子成員應(yīng)表明贊同或不贊同意見。確實無法書面送達(dá)的，應(yīng)設(shè)法用電話或其它形式通知。 （三）準(zhǔn)備材料。醫(yī)院主管部門對重大事項要在調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出議題，并報醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可提請上會。嚴(yán)格遵守“集體討論、民主集中、會議決定”的程序，實行集體議事，并以會議決定形成院長意志，不得以傳閱會或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。 第五章民意調(diào)查評價 第十六條政府決策事項在執(zhí)行過程中，主管部門要將該決策的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研，特別要注重民眾對該決策的理解、支持正反兩方面的意見進(jìn)行收集，并根據(jù) 行業(yè)特點結(jié)合我縣的實際進(jìn)行分析、評價。 第四章民眾質(zhì)詢 第十四條政府決策事項在執(zhí)行過程中，主管部門要將政府決策事項的內(nèi)容及時向群眾通報，凡 群眾有疑問或不滿意的，可以通過口頭或書面等形式向政府提出質(zhì)詢。 第十條參加聽證會的人大 代表、政協(xié)委員和涉及利益群眾代表有權(quán)就舉證單位列出的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。 第六條縣政府相關(guān)部門根據(jù)民意咨詢會收集的群眾意見進(jìn)一步完善決策文本，并提交政府有關(guān)決策會議研究。 第三條實施聽證的主要內(nèi)容包括民意咨詢、聽證、民眾質(zhì)詢、民意調(diào)查評價等工作。 監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象違反決策程序或者決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不提出意見、建議或隱瞞不報的。 對 重大事項未做調(diào)查研究，盲目決策導(dǎo)致決策失誤的。 五、監(jiān)督和責(zé)任追究 （一）侍莊鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保決策事項落到實處。 （二）遇有分工交叉的，可明確一名具體負(fù)責(zé)人牽頭組織實施。必要時，可將決策情況在有關(guān)會議上通報。對意見分歧較大的事項，除緊急事項外，應(yīng)暫緩作出決定。特殊情況不能參加會議的，可以用書面形式表達(dá)意見。 研究討論議題時，均由相關(guān)職能部門提出初步方案，提供簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報要點、需討論決定的事項、以及對所提問題解決辦法的建議或方案，分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。 （一）議題確定 重大事項決策議題由班子成員和所屬職能部門提出，但職能部門提出的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 討論處理重大突發(fā)性事件。 審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的人事問題，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，審定鄉(xiāng)管干部的推薦、提名、任免、獎懲和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的重要事項。 討論決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展 1 規(guī)劃和計劃。 （二）科學(xué)決策原則 重大事項 決策前應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究，必要時可進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 根據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的規(guī)定：各級黨委（黨組）對本地區(qū)、本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。上述單位中的其他工作人員的違規(guī)、違紀(jì)行為，參照本《辦法》執(zhí)行。 （五）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 個工作日或一年累計超過 30 個工作日的。 第六條有下列情形之一的，予以辭退： （一）公開詆毀黨和國家的方針政策的。 （二）向?qū)W生或家長索要財物，造成影響的。 （四）參與各種有償辦班補課或巧立名目亂收費的。 （六）在工作日及工作場所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的。 （二）在課堂抽煙或使用通訊工具的。 教師違規(guī)違紀(jì)處罰辦法 第一條為了加強師德建設(shè)，規(guī)范我區(qū)教師隊伍管理，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦 法。在考核中要堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保師德考核工作的客觀、公正。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核是教師績效考核 的重要組成部分，各級教育行政部門和學(xué)校要提高對師德考核工作重要性的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任。 （二）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W校考核小組申請復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。教師評議：以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對照師德考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評互評?？己诵〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人以及教師代表組成，其 中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的 50%。 （五）為人師表 ，知