【正文】 教育教學任務、干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的； ，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進行有償家教謀取私利的； ，推薦、暗示學生接受有償家教或到 社會培訓機構(gòu)學習培訓的； 、兼課的； ，拒不承擔班主任工作的； 、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的； 7.組織、慫恿學生考試舞弊的； ，影響惡劣的； 、侮辱學生，影響惡劣的； ； **言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的；、誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的； 13.擅自組織學生參加校外集會或商業(yè)性活動的； ，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的； 、收受學生和家長貴重財物的；、調(diào)課或請人代課的； ；、炒股、玩游戲的； 分的； ，造成不良影響和后果的。 學生（家長）評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進行。 （三）關(guān)愛學生 ，尊重學生人格，平等、公正對待學生，對學生嚴慈相濟，建立民主和諧的師生關(guān)系； ，維護學生正當權(quán)益，危急時刻挺身而出保護學生安全； ，不諷刺、挖苦、歧視學生，不放棄每一個學生，主動幫助和輔導學習有困難、品行有缺陷的學生； ，生生都要訪到，主動加強與學生家長的聯(lián)系和溝通，及時反饋學生在校情況，積極宣傳科學的教育思想和方 法，促進家校互動育人?？上蛉鐣_的 ,可通過新聞媒體或在黨務公開欄和政務公開欄上公開 ?五 ?監(jiān)督與考核 將黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制和黨建工作的重要內(nèi)容 ,切實搞好公開公示 ,要聘請監(jiān)督員 ,及時了解黨員群眾的反映 ,為認真落實黨務公開制度提供基礎保障 ? 教師職業(yè)道德考核辦法 為進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設，激勵廣大教師力行師德規(guī)范，提高職 業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《教育部中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)的通知》，制定本辦法。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行本部門的《關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》。提拔干部，必須形成書面考察材料（須打印）。 （二）人選產(chǎn)生的方式 空缺崗位或需加強崗位人選的產(chǎn)生。在公示期內(nèi)有異議的，由學校組織調(diào)查核實異議是否屬實，并根據(jù)調(diào)查的情況作出正式調(diào)整和撤銷安排。 學校必須嚴格執(zhí)行本制度，一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本制度的，并造成嚴重后果的，將對有關(guān)責任人實行停職處理，并追究相應的責任。 研究決定德育工作中的重大事項；審核全校性重大活動方案。 按照黨管干部的原則，研究決定學校中層領導的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。 堅持為教育教學服務和為師生服務的思想，保證學校教育教學工作的穩(wěn)定。避免在會上調(diào)查，推測，不搞盲目決策。 學校年度財務預、決算。 一、學校重大事項的范圍： 學校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。 學校重大人事問題的決定。 1其他應由領導集體議事決定的事項。 堅持集體領導的原則。重大人事變動。 討論學校發(fā)展規(guī)劃，重大改革措施，重大機構(gòu)設置；學年工作計劃提交學校黨支部討論審核。 五、學校重大問題決策的主要程序： （一）校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門的要求和學校的實際情況，經(jīng)與學校黨支部相關(guān)人員員醞釀，提出解決學校重大問題的初步設想； （二）校長進行廣泛深入的調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見； （三）校長與黨組織相關(guān)人員進行研究，形成共識和主導性意見，提交校務會議。 六、任免要約 校內(nèi)所有安排項目都以法律為準繩，以上級規(guī)章和要求為依據(jù)，以廣大教師的意愿為基礎。三、干部任用原則 堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事原則。 （三）考察 對確定的考察對象，黨委（黨組、總支）根據(jù)不同職務的職責要求，制定具體的考察標準，由組織部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。擬任職干部，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，必須在一定范圍內(nèi)進行公示。 規(guī)范審批審核行為，嚴格遵守審批審核紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 二、考核對象 普通中小學、中等職業(yè)學校、幼兒園的在職教師。 （一）成立考核小組 學校要成立考核小組，負責本校師德考核工作的組織實施。學?？己诵〗M應向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應給予黨紀政紀處分或者撤消教師資格、解聘。出現(xiàn)師德問題并造成惡劣影響的，學校及主要負責人當年不得評先評優(yōu)。 （五）語言舉止不文明，服飾不得體，有損教師形象的。 第五條有下列情形之一的，給予記大過或降級處分： （一）體罰或變相體罰學生，造成學生身心傷害的。 （四）體罰或變相體罰學生，情節(jié)惡劣，嚴重損害學生身心健康的。 第十一條本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。 學校機構(gòu)設置，調(diào)整。含各種獎勵方案的制定以及各種先進的選舉。 堅持個人服從組織的原則。重要規(guī)章制度。 （二）學校行政會議應議決的重大事項： 研究決定貫徹教育方針，依法辦學，依法治校，依法執(zhí)教的重大事項。行政會議一般校級領導、中層干部參加。 四、安排原則 符合學校科學發(fā)展的客觀事實； 符合學?，F(xiàn)有經(jīng)費、師資等實際情況； 采取民主集中的安排程序。 二、干部任免權(quán)力行使依據(jù) 根據(jù)《黨政干部選拔任用工作 條例》和上級有關(guān)工作要求。 降免職人選的產(chǎn)生 達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 ；在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之 一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的等。 七、任前公示實行干部任職公示制。 凡需添置重大財產(chǎn)或?qū)πＩ徇M行基本建設，由總務主任提出，學校行政會議討論，聽取黨員意見，上報教育局有關(guān)部門審批。要充分發(fā)揮考核的導向作用，獎優(yōu)罰劣，引導廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學能力。 四、考核程序和方法 教師職業(yè)道德考核與績效考核結(jié)合進行。 （四）確定等次 考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確 定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當方式公布。 （四）師德考核不合格的，績效考核應定為不合格；師德考核不合格者，當年不得晉升職務、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整崗位。師德考核工作實行“一把手”負責制，校長要切實擔負起領導責任。 （四）在教育教學活動中 ，不能認真聽取學生家長正確意見和建議，訓斥或無故指責學生家長的。 （六）故意散布有損學生及家長、同事、領導 及學校名譽的言論，并造成影響的。 （三）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。復查期間，不停止原決定的執(zhí)行。 （四）依法決策原則 重大事項必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關(guān)條例條規(guī)進行決策。 討論決定報請上級審批的重要事項。 （二）議題討論 三套班會議召開前通過班子成員個別醞釀、專題會等適當形式對議題進行準備和醞釀。 （三）會議表決 根據(jù)討論事項的不同情況，可采取口頭、舉手、投票等方式表決。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄。 不正確執(zhí)行本辦法，應當集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時報告的。 第四篇：重大事項決策聽證制度 道真自治縣人民政府重大事項 決策聽證制度 引自： 第一章總則 第一條為規(guī)范政府行為，使政府的決策充分體現(xiàn)群眾的意愿，根據(jù)《道真自治縣人民政府關(guān)于貫徹國務院全面推進依法行政實施綱要的意見》（道府發(fā) [2021]17 號）精神，特建立本制度。 第三章聽證 第八條政府決策過程中，邀請人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)單位負責人和涉及利益群眾代表參加聽證會。 第十五條對群眾的一般性疑問和申訴，縣政府主管部門領導要認真傾聽或?qū)忛?，能夠現(xiàn)場答復或解決的，要指定部門負責人現(xiàn)場答復或研究解決。 第三章程序及要求 第四條凡研 究決定重大事項的會議，須有半數(shù)以上領導成員到會方可舉行，其中分管此項工作的領導成員必須到會。 （四）提前通知。院長或常務副院長在聽取班子成員充分發(fā)表意見的基礎上，作出決定。 第五章附則 第九條重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議決定的，領導成員可臨機處置，事后應及時向領導班子及院長報告。會議須形成 重大事項會議紀要 。確實無法書面送達的，應設法用電話或其它形式通知。醫(yī)院主管部門對重大事項要在調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎上，提出議題，并報醫(yī)院分管領導同意，方可提請上會。 第五章民意調(diào)查評價 第十六條政府決策事項在執(zhí)行過程中，主管部門要將該決策的執(zhí)行情況進行調(diào)研，特別要注重民眾對該決策的理解、支持正反兩方面的意見進行收集，并根據(jù) 行業(yè)特點結(jié)合我縣的實際進行分析、評價。 第十條參加聽證會的人大 代表、政協(xié)委員和涉及利益群眾代表有權(quán)就舉證單位列出的證據(jù)進行質(zhì)證。 第三條實施聽證的主要內(nèi)容包括民意咨詢、聽證、民眾質(zhì)詢、民意調(diào)查評價等工作。 對 重大事項未做調(diào)查研究，盲目決策導致決策失誤的。 （二）遇有分工交叉的，可明確一名具體負責人牽頭組織實施。對意見分歧較大的事項，除緊急事項外，應暫緩作出決定。 研究討論議題時，均由相關(guān)職能部門提出初步方案，提供簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報要點、需討論決定的事項、以及對所提問題解決辦法的建議或方案，分管領導提出建議。 討論處理重大突發(fā)性事件。 討論決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展 1 規(guī)劃和計劃。 黨風廉政建設責任制 根據(jù)《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的規(guī)定：各級黨委（黨組）對本地區(qū)、本部門、本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。 （五）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 個工作日或一年累計超過 30 個工作日的。 （二）向?qū)W生或家長索要財物，造成影響的。 （六）在工作日及工作場所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的。 教師違規(guī)違紀處罰辦法 第一條為了加強師德建設，規(guī)范我區(qū)教師隊伍管理，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國未成年人保護法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦 法。 七、組織領導 中小學教師職業(yè)道德考核是教師績效考核 的重要組成部分，各級教育行政部門和學校要提高對師德考核工作重要性的認識，加強領導，明確分工，落實責任。教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請復核或向?qū)W校主管部門申訴。考核小組成員由學校領導、相關(guān)科室負責人以及教師代表組成，其 中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的 50%。 三、考核內(nèi)容 （一）愛國守法 ，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義； ，在思想上、言行上同黨和國家方針政策保持一致； ，爭做知法守法楷模； ，不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學任務，不得以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學秩序，損害學生利益。 關(guān)于大額度資金使用情況，及時在教代會上予以通報。公示期一般為七至十五天，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序行文任免。對擬提拔考察對象人選數(shù)一般應多于擬任職務人數(shù)，實行差額考察。 四、干部任免產(chǎn)生條件和標準 （一）干部調(diào)整預報。學校內(nèi)確定安排重大項目應有 36 日的公示期。 （四）校長主持召開校務會議討論、決策。 討論決定教學工作中的重大事項；研究決定任課教師調(diào)整和班主任調(diào)整。財務預、決算。任何個人，特別是黨政一把手 ，不得個人決定重大事項。 二、學校重大議事應遵循的原則：