安全績效評定管理制度5篇(文件)
【正文】 證據(jù)，逐項測量評估，盡可能提出量化的考評結(jié)果，意見應(yīng)明確符合或不符合；對審核發(fā)現(xiàn)的責(zé)任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改等存在問題，應(yīng)如實描述，被審核評定相關(guān)部門應(yīng)配合。 6 績效評定的報告、分析 、利用 審核組長對審核結(jié)果進行匯總，并驗證相關(guān)部門、單位提出的整改完成情況與計劃。 審核報告結(jié)果納入下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，作為安全生產(chǎn)管理持續(xù)改進的重要內(nèi)容。 第二條公司建設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項工作的評定計劃、評定方法、評定資料、實施評定、評定報告以及評定整改等工作適用于 本管理制度。 第四條績效考評的時間要求 公司每年組織一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考評工作，兩次相鄰的考評工作間隔不超過 12 個月。第六條績效考核流程 發(fā)出績效考評工作通知并召開首次會議； 各部門、車間，各負(fù)責(zé)人組織績效考評準(zhǔn)備； 績效考評小組進行各項績效考評； 績效考評結(jié)果和報告； 召開末次會議。 安委會應(yīng)當(dāng)對績效考核計劃進行審核，提出問題或有效可行的建議。 各部門文件考核； 各部門文件及時性、連續(xù)性和全面性； 各部門文件保存情況。第九條績效考核評定資料準(zhǔn)備 安全管理部門 ； 日常安全工作的考核記錄； 上一次績效考核評定《糾正、預(yù)防管理方案》的整改跟蹤和驗收情況。 （）提供作業(yè)人員的安全資格證書。 績效考核應(yīng)發(fā)現(xiàn)各部門的優(yōu)點，并根據(jù)實際情況推廣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的提高； 績效考核應(yīng)明確指出各部門的改進項和不合格項。第十二條績效考核評定報告 安全管理部門負(fù)責(zé)匯總各個考評記錄，編寫績效考核評定報告； 績效考核評定報告應(yīng)至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況； 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施成果或效果； 上一次評定不合格項和改進項的整改情況； 本次評定的不合格項和改進項詳細(xì)情況； 績效考核 評定打分； 績效考核評定結(jié)論。 第十三條績效考核評定工作應(yīng)召開末次會議，對考核評定工作進行總結(jié)，對結(jié)果進行通報。 第十六條相關(guān)部門、車間應(yīng)當(dāng)按照《糾正、預(yù)防的管理方案》進行整改并在下個周期內(nèi)貫徹執(zhí)行。第十八條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的評定結(jié)果，應(yīng)當(dāng)納入到各部門、車間、人員的安全績效考評，并與的績效獎金掛鉤。 。 第二十條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進工作； 安全管理部門應(yīng)根據(jù)《報告》對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的文件和實施過程進行改進，不斷提高安全績效，改進至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)； 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；； 各項作業(yè)許可、檢查表格等。 第十七條績效考核評定報告應(yīng)當(dāng)向公司各部門、車間發(fā)放，并在公司的公眾場合公布。第十四條末次會議后，有不合格項或改進項的部門、車間應(yīng)在七天內(nèi)向安委會上報整改計劃。 績效考核評定報告應(yīng)上報考核小組審核，由考核小組全體成員簽字確認(rèn)。 第十一條績效考核評定結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。第十條實施評定 績效考核評定小組按照計劃實施評定工作； 評定過程應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，不掩藏問題，不回避問題，切實有效的考核，改進安全生產(chǎn)工作； 被考核部門應(yīng)提前安排工作，保證績效考核與其他工作不沖突，在規(guī)定的時間內(nèi)完成。 生產(chǎn)部門 ； 生產(chǎn)作業(yè)過程各項安全工作的執(zhí)行記錄。 現(xiàn)場或會議詢問 開展現(xiàn)場詢問以及會議抽查詢問相結(jié)合的方式； 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問題。 安委會召開專題會議，審批通過該計劃。 績效考核計劃的內(nèi)容和要求： 績效評定的四個方面，四個方面內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋安全標(biāo)準(zhǔn)化的前十二項要素的項目； 績效考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)目標(biāo)位基準(zhǔn)，將安全管理工作的完成和貫徹和現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況為考核重點，注重日常的安全生產(chǎn)工作； 績效考核應(yīng)當(dāng)?shù)贸隹闪炕目冃е笜?biāo)，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、人的行為、設(shè)備的運行、（重大）危險源的分析監(jiān)控、隱患排查治理等； 績效考核應(yīng)當(dāng)客觀，注重事實依據(jù)，不偏袒?？冃Э荚u的具體時間應(yīng)當(dāng)在每年最后一次安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核完成之后立即開展。 安委會辦公室即（安全管理部門）負(fù)責(zé)具體實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項工作，評定計劃方法草案，收集整理評定所需資料、跟蹤和驗收績效評定的糾正預(yù)防方案等。 本制度由集團安委辦負(fù)責(zé)制訂與解釋； 本制度自發(fā)布之日起施行。 審
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