【正文】 名教師，專職教師與在園幼兒的比例為 1： 。雖說學(xué)歷和能力并不一定成正比，但學(xué)歷和職稱在某一定程度上反映出專業(yè)性和教師的素 質(zhì)。這些漏洞和教學(xué)中的不足往往和教師的學(xué)歷和創(chuàng)新能力有關(guān)。 在對(duì)大周鎮(zhèn)幼兒園的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大周鎮(zhèn)目前共有 24 加幼兒園，其創(chuàng)建幼兒園的經(jīng)費(fèi)來源單一，絕大多 數(shù)是保教費(fèi)，而且由于保教費(fèi)的數(shù)額小，所以這些經(jīng)費(fèi)往往是僅能支持園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，缺乏經(jīng)費(fèi)阻礙園區(qū)快速發(fā)展。另外，有一批 幼兒園已經(jīng)具備取得辦學(xué)許可證的條件，但是仍有一大半的幼兒園距辦學(xué)條 件相差甚多。同時(shí)，由于財(cái)力以及地方財(cái)政的效力有限，各級(jí)政府尤其是村鎮(zhèn)政府認(rèn)識(shí)不到幼兒教育對(duì)村鎮(zhèn)發(fā)展的重要性，又忽略對(duì)幼兒教育的管理，從而導(dǎo)致村鎮(zhèn)的幼兒教育事業(yè)落后。發(fā)展中國(guó)家的城市發(fā)展特點(diǎn)是：在文化方面與周邊的城市不相融合、在經(jīng)濟(jì)方面是出口產(chǎn)品的橋梁城市、并不能促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。 幼師隊(duì)伍不穩(wěn)定 在對(duì)大周鎮(zhèn)幼兒教育工作中的幼師隊(duì)伍中的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大周鎮(zhèn)的幼師隊(duì)伍人員保流動(dòng)較為明顯，當(dāng)然這也是我國(guó)的農(nóng)村幼兒教育的普遍現(xiàn)象，由于從事幼師論農(nóng)村幼兒園的管理模式及發(fā)展前景 6 工作的人員大多為年輕人，在還沒有找到自己真正喜歡的行業(yè)之前，工作調(diào)動(dòng)很頻繁。財(cái)政撥款70%的用在城市的規(guī)劃上，極少的教育經(jīng)費(fèi)在分配上還存在著嚴(yán)重的不公平，大多用在城市的教育部門，能夠分配在農(nóng)村的幼兒教育行業(yè)的經(jīng)費(fèi)少之又少。在這樣的歷史大背景下，韓國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府努力加大農(nóng)村教育投入，同時(shí)增加公辦幼兒教育機(jī)構(gòu)數(shù)量。 通過具體的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，外國(guó)的幼教事業(yè)已經(jīng)相當(dāng)成熟。我國(guó)的幼兒教育事業(yè)起步較晚，因此，國(guó)外的幼教相關(guān)理論和教育論農(nóng)村幼兒園的管理模式及發(fā)展前景 7 實(shí)踐方面的措施，都極具有參考價(jià)值。管理體制即是對(duì)組織內(nèi)部的權(quán)限、職責(zé)、管理范圍、內(nèi)部利益的相互制約的方式。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的幼兒園就需要具有良好的管理體制以及管理和監(jiān)管者，同時(shí)需要管理部門的支持和社會(huì)大眾的認(rèn)可。落后的管理體制，還會(huì)由于缺少生源和優(yōu)質(zhì)的教師而面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，缺少資金將會(huì)進(jìn)一步阻礙幼兒園的發(fā)展，加速幼兒園的倒閉。 其次， 鎮(zhèn)托幼辦 應(yīng)在社會(huì)上積極宣傳幼兒教育事業(yè)的重要性，促使在農(nóng)村各地區(qū)形成關(guān) 心幼兒、重視幼兒教育的新風(fēng)尚，鼓勵(lì)人民群眾及社會(huì)各界為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展出資出力。社會(huì)及個(gè)體辦園與學(xué)校辦園并不矛盾，競(jìng)爭(zhēng)能夠呈現(xiàn)幼教事業(yè)存在的不足，有利于幼教事業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。對(duì)于農(nóng)村地區(qū)來說，這種集體辦園形式具有較強(qiáng)的操作性，由于各行政村大小有所不同，村內(nèi)的工業(yè)區(qū)引進(jìn)及經(jīng)濟(jì)水平各不相同，因此在籌建論農(nóng)村幼兒園的管理模式及發(fā)展前景 9 幼兒園時(shí)應(yīng)根據(jù)各村實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，在保持大方向不變的前提下，鼓勵(lì)多樣化的辦園模式，確保各村幼教事業(yè)的順利開展及各類資源的優(yōu)化。各地應(yīng)積極吸引民資與外資來發(fā)展本地的幼兒教育，打破單一的辦園模式。 第二，對(duì) 民辦幼兒園的管理 進(jìn)行了強(qiáng)化，并取得了明顯的效果。全鎮(zhèn)幼兒園中，部分園舍的條件基本滿足辦園的要求，但是由于缺少資金的投入，導(dǎo)致辦園的條件總是止步不前，鎮(zhèn)政府及 鎮(zhèn)托幼辦 應(yīng)積極的進(jìn)行引導(dǎo)與指導(dǎo)，村委與村辦園進(jìn)行溝通與協(xié)商，加大資金的投入，改善辦園的環(huán)境 ；加大辦證督促力度，對(duì)于那些具備條件只要加大投入就可以獲得辦學(xué)許可證的幼兒園應(yīng)積極的鼓勵(lì)與引導(dǎo)，努力改善論農(nóng)村幼兒園的管理模式及發(fā)展前景 10 辦園的條件，堅(jiān)持持證辦學(xué)的道路。 長(zhǎng)葛市當(dāng)前的政策與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具有一定的可行性與指導(dǎo)性，注重收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相協(xié)調(diào)，注意辦園層次的復(fù) 雜性，沒有采取收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一刀切的思路，注重分等級(jí)、分類別、分層次管理，為不同層次的幼兒園提供了發(fā)展的空間，同時(shí)為了防止低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的出現(xiàn)上級(jí)主管部門制定了最低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 在 07 年以前，各幼兒園的收費(fèi)并沒有嚴(yán)格按照主管部門的要求執(zhí)行，鎮(zhèn)內(nèi)出現(xiàn)了低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的不良現(xiàn)象，這直接阻礙了當(dāng)?shù)赜變航逃聵I(yè)的發(fā)展。不論是公辦幼師，還是民辦幼師，都應(yīng)該參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 第一，根據(jù) 《教師資格條例》 與 《教師法》 ，有效落實(shí) 師資水平 的 基本要求 。 第二，加強(qiáng)家園互動(dòng)，爭(zhēng)取社會(huì)支持。努力提升幼師的社會(huì)地位及各種待遇，逐漸縮小和小學(xué)教師的差距。 應(yīng)積極鼓勵(lì)幼師參與 決策與評(píng)價(jià)等管理環(huán)節(jié)，使幼師樹立主人翁的意識(shí)。近幾年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市體系逐漸 轉(zhuǎn)變，城鄉(xiāng)結(jié)合部逐漸消失，我們可以相信，在不久的將來會(huì)有更多的資金與資源流入到各級(jí)幼兒園中。您淵博的學(xué)識(shí)，使我受益匪淺，對(duì)我的論文寫作起到了很大的幫助。 。 再次，感謝 大學(xué)里所有教過我的老師以及幫助過我的學(xué)生、朋友，如果沒有你們，我的大學(xué)生活將會(huì)變的枯燥；是你們使我的生活變得豐富多彩，使我學(xué)到了許多知識(shí)。幼兒是未成年中年齡最小的群體，牽動(dòng)著千家萬戶的心，而作為幼兒?jiǎn)⒚山逃挠變簣@教育也一直備受政府部門及社會(huì)各界的重視，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮、綜合國(guó)力的提升，我國(guó)的幼教事業(yè)、長(zhǎng)葛的幼教事業(yè)以及大周的幼教事業(yè)將會(huì)有更加美好的明天。課程的改革給幼師帶來了巨大的挑戰(zhàn)，為了更好的展開工作，幼師需要不斷的豐富自身的專業(yè)知識(shí)與技能； 鎮(zhèn)托幼辦 與 園長(zhǎng) 應(yīng)為幼師的發(fā)展及成長(zhǎng)提供一定的平臺(tái)，組織相關(guān)的知識(shí)技能培訓(xùn)，定期的更新、充論農(nóng)村幼兒園的管理模式及發(fā)展前景 12 實(shí)幼師的專業(yè)知識(shí)與技能，積極建立一支高水平的幼師隊(duì)伍。在幼兒園的管理上，應(yīng)做到合理科學(xué)、權(quán)責(zé)分明、上下協(xié)調(diào)以及各司其責(zé)，使每個(gè)層次的功能都能夠得到有效的發(fā)揮，且各級(jí)各層都能夠有序的分擔(dān)一定的壓力。社會(huì)及教育主管部門應(yīng)向幼兒園倡導(dǎo)科學(xué)的教育價(jià)值取向，使幼師的教學(xué)方式日益 多樣，教學(xué)內(nèi)容日益豐富。按照長(zhǎng)葛市的相關(guān)規(guī)定， 妥善解決幼師的待遇問題，確保幼師能夠享受到與當(dāng)?shù)孛褶k小學(xué)教師同等的待遇，為幼師辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保幼師退休養(yǎng)老等待遇，結(jié)合 《幼兒發(fā)展綱要》 與 《新勞動(dòng)法》 ，構(gòu)建大周鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展規(guī)劃方案，為本鎮(zhèn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展提供扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。加強(qiáng)幼師培訓(xùn)，從小的說，是為了增強(qiáng)幼師的教學(xué)水平，促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)；而從大的說，是為了未來建設(shè)者的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為了未來社會(huì)的健康發(fā)展。 07 年，根據(jù)長(zhǎng)葛市的相關(guān)政策， 鎮(zhèn)托幼辦 結(jié)合自身的實(shí)際情況出臺(tái)了一系列的文件，統(tǒng)籌了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 解決了運(yùn)行經(jīng)費(fèi) ，大大促進(jìn)了地區(qū)幼兒教育的發(fā)展。不論是長(zhǎng)葛地區(qū)，還是全國(guó)其他地區(qū)，在辦園環(huán)境與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間都存在著一定的矛盾。 統(tǒng)籌收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，解決運(yùn)作經(jīng)費(fèi) 由長(zhǎng)葛 市的相關(guān)規(guī)定可知：幼兒園的收費(fèi)項(xiàng)目需要上報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行審批，核發(fā) 《收費(fèi)許可證》 后，才 可 進(jìn)行 收費(fèi) ，同時(shí)需要及時(shí)對(duì)收費(fèi)內(nèi)容進(jìn)行公示。因此， 鎮(zhèn)托幼辦 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)幼兒園的管理，并積極引入督導(dǎo)評(píng)估機(jī)制，建立完善的準(zhǔn)入機(jī)制及優(yōu)勝劣汰體系，要求民辦投資者根據(jù)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行相關(guān)的改造投入，使那些真正想從事幼兒教育事業(yè)的投資者進(jìn)入大周鎮(zhèn)，促進(jìn)大周鎮(zhèn)幼兒教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。不僅要引入具有高素質(zhì)的民辦幼兒園，還需要引導(dǎo)村委加大對(duì)村辦幼兒園的 管理力度。鎮(zhèn)相關(guān)行政部門應(yīng)鼓勵(lì)各幼兒園進(jìn)行多元化辦學(xué)機(jī)制的改革，鼓勵(lì)發(fā)