【正文】 （ 2020 年） ，標(biāo)的額 6000 萬(wàn)元人民幣 ，在市高級(jí)人民法院審理的二審案件 ，但有可能涉及中央企業(yè)重大資產(chǎn)的案件 『正確答案』 ABD 『答案解析』根據(jù)《中央企業(yè) 重大法律糾紛案件管理暫行辦法》的規(guī)定：重大法律糾紛大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 11 案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：（一）涉案金額超過(guò) 5000 萬(wàn)元人民幣的；（二）中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級(jí)人民法院受理的；（三）可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；（四）其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。 （ 3）企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則。 【例題 單選題】企業(yè)總法律顧問(wèn)是全面（ ） 的高級(jí)管理人員。 【例題 （ P35） 根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》規(guī)定，企業(yè)總法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件： （ 1）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)； （ 2）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； （ 3）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事 務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力； （ 4）具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職 滿 3 年 的；或者被聘任為 一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn) ，并擔(dān)任過(guò) 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 的。 【例題 【例題 。 例如：海爾公司設(shè)置總法律顧問(wèn)，又在各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，如海外板塊、產(chǎn)品板塊設(shè)置不同的法律顧問(wèn)。 單選題】雙道命令系統(tǒng)特點(diǎn)最突出的企業(yè)法律事務(wù)組織模式是（ ）（ 2020年） 『正確答案』 C 『答案解析』混合模式的最大特點(diǎn)是雙道命令系統(tǒng)。 （ 2）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生結(jié)果的 強(qiáng)制 性：法律是由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的，一旦產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須承擔(dān)不利后果。 （ 4）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生形式的 關(guān)聯(lián) 性：銷售風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)伴隨著法律風(fēng)險(xiǎn)。 多選題】企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要特征包括（ ）。 例如： A 企業(yè)向銀行借款 1000 萬(wàn)， B 企業(yè)為 A 企業(yè)提供一般擔(dān)保，對(duì)于 B 企業(yè)，風(fēng)大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 15 險(xiǎn)是間接的。 例如：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。客觀類法律風(fēng)險(xiǎn)：例如，因自然災(zāi)害暴露的管理漏洞，致使企業(yè)遭受重大損失；主觀類法律風(fēng)險(xiǎn)是指由人有意識(shí)的行為引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。 注意：不論是作為的法律風(fēng)險(xiǎn)還是不作為的法律風(fēng)險(xiǎn)，都是主觀類的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)組織要按照法律的規(guī)定開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資行為，在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)就伴隨著違反法律的風(fēng)險(xiǎn)。 科學(xué) 性。 （ 1）、法律風(fēng)險(xiǎn)控制要貫穿企業(yè)經(jīng)管理的始終。法律風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，不可一蹴而就。 （ P46） 大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 16 （ 1）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程 法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中 最基礎(chǔ)，也是最重要 的環(huán)節(jié)。 （ 1）法 律風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程（ P48） 法律風(fēng)險(xiǎn)分析一般有兩種方式： 一種是直接由評(píng)估人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、損失度，通常按高、中、低區(qū)分。既有定性分析又有定量分析。 多選題】法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)指標(biāo)包括（ ）。 （ 2）法律風(fēng)險(xiǎn)控制方法（ P50） 法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理現(xiàn)狀評(píng)估可以從以下幾個(gè)方面考慮： ① 資源配置； 大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 17 ② 職責(zé)權(quán)限； ③ 執(zhí)行者能力要求； ④ 業(yè)務(wù)單元的法律審核； ⑤ 專業(yè)法律審查； ⑥ 過(guò)程監(jiān)控； ⑦ 獎(jiǎng)懲機(jī)制。 單選題】法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)是（ ） 。 ：如果法律風(fēng)險(xiǎn)難以完全避免，或者避免及轉(zhuǎn)移的成本過(guò)高，那么企業(yè)可以通過(guò)采取控制措施，從降低法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性或降低 法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后造成損失程度入手對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。 （二）建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的關(guān) 鍵環(huán)節(jié) ： 在法律風(fēng)險(xiǎn)可承受的范圍內(nèi)，通過(guò)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，提高企業(yè)收益的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化。 。 、分析和控制 從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，法律風(fēng)險(xiǎn)一般可以分為： （ 1）企業(yè)購(gòu)銷中的法律風(fēng)險(xiǎn)； （ 2）企業(yè)改制、并購(gòu)重組等重大資產(chǎn)變動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)； （ 3）企業(yè)內(nèi)部管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)； （ 4）企業(yè)訴訟仲裁中的法律風(fēng)險(xiǎn)。 四、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的組織體系和管理模式 （一）建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的管理模式（ P54） ； ； “ 網(wǎng)絡(luò) ” 模式。 ：通過(guò)措施把風(fēng)險(xiǎn)從一個(gè)主體移到另一個(gè)主體。 （ P51） 法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的實(shí)施主體工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要從 控制措施的完成情況、控制措施的質(zhì)量以及措施難度 三個(gè)指標(biāo)予以衡量。法律風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是明確企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制戰(zhàn)略，確定法律風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)象，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀，選擇風(fēng)險(xiǎn)控制策略，提出法律風(fēng)險(xiǎn)控制措施，制定并實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃。 【提示】對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)損失度的評(píng)估維度主要有三個(gè)，即發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)損失、非財(cái)產(chǎn)損失以及風(fēng)險(xiǎn)的影響范圍。 （ 2）法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)方法 ① 法律風(fēng)險(xiǎn)定性分析； ② 法律風(fēng)險(xiǎn)定量分析。 （ 2）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法 ① 問(wèn)卷調(diào)查； ② 人員訪談； ③ 流程梳理； ④ 案例梳理； ⑤ 法律法規(guī)梳理。 （二）建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的主要內(nèi)容和方法 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制一般包括 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施評(píng)估與更新 四個(gè)環(huán)節(jié)。 （ 3）要綜合運(yùn)用多種法律風(fēng)險(xiǎn)控制手段。 整體 性。 二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 （一）建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的基本原則（ P45） 系統(tǒng) 性；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。 （ 3）企業(yè)的法 人實(shí)體地位決定了法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)交易就一定存在風(fēng)險(xiǎn)。 ，這實(shí)際上是對(duì)主觀類法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的具體細(xì)分。這對(duì)公司來(lái)講就是一種內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，因此人力資源主管要了解勞動(dòng)合同法。 ；可以分為 內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)和外部法律風(fēng)險(xiǎn) 。 （二）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類（ P42） ，可以分為 直接法律風(fēng)險(xiǎn)與間接法律風(fēng)險(xiǎn) 。 （ 5）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果的 可預(yù)見(jiàn) 性：法律規(guī)定是明確的，對(duì)法律規(guī)定進(jìn)行研究，可以預(yù)見(jiàn)到行為會(huì)引起怎樣的法律風(fēng)險(xiǎn)，如何可以規(guī) 避法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的設(shè)立、變更、終止的一系列過(guò)程都要有法律依據(jù)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，可以概括為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、銷售風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、自然風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)等?；旌夏Ｊ降淖畲筇攸c(diǎn)是 雙道命令系統(tǒng) ，每個(gè)業(yè)務(wù)板塊的法律顧問(wèn)既要服從板塊負(fù)責(zé)人的指揮，又要受企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，突破了一個(gè)員工只受一個(gè)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)管理原則；但是如果管理措施不到位，也會(huì)出現(xiàn)推諉、扯皮的情形。 。（ 2020年） ，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人任免提出建議 『正確答案』 ABD 『答案解析』對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為 提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助 有關(guān)部門予以整改。（ 2020 年） 『正確答案』 AC 『答案解析』 B 項(xiàng)應(yīng)為協(xié)助企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，不是 “ 參與 ” ， 因此錯(cuò)誤。 例 、錢、孫三人， A 趙某具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職 滿 3 年，可以擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)； B 錢某 具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，被大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 13 聘任為 一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)，不能擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)； C 孫某 具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，被聘任為 一級(jí)企 業(yè)法律顧問(wèn) ，并擔(dān)任過(guò) 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，可以擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)。（ 2020 年） 『正確答案』 CD 三、企業(yè)總法律顧問(wèn)的設(shè)置