【正文】 0 年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿 5 年；取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作 10 年以上。 【提示】評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律 顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過程中，違反《暫行辦法》規(guī)定，弄虛作假的，國(guó)資委給予通報(bào)批評(píng)或警告；情節(jié)嚴(yán)重的，將提請(qǐng)有關(guān)部門取消專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)。 （七）企業(yè)法律顧問與律師的關(guān)系 大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 9 （ P24） （ 1）二者同屬于我國(guó)法律職業(yè)制度的組成部分； （ 2）從事企業(yè)法律事務(wù)工作； （ 3）實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度。 【例題 其特征為： ，不是社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。 例如：取得律師職業(yè)資格，剛剛從業(yè)的人員，嚴(yán)格意義上講是法律顧問助理。 ，代理本企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng)； ，向 董事會(huì)推薦企 業(yè)法律顧問擔(dān)任董事會(huì)秘書；董事會(huì)秘書屬于企業(yè)高管人員。 （ 2）從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)的原則 對(duì)國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立總法律顧問制度，采取從嚴(yán)約束的方式；對(duì)于一般（非國(guó)有或國(guó)有控股）的企業(yè)，其權(quán)力機(jī)構(gòu)或法 定代表人，可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需求，自主決定本企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。 【例題 （二）企業(yè)總法律顧問的聘任 （ 1）從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生； （ 2）公開招聘產(chǎn)生。D 項(xiàng)是對(duì)下屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人任免提出建議，不是直接任免， D 項(xiàng)錯(cuò)誤。這種模式的優(yōu)點(diǎn)在于每一個(gè)業(yè)務(wù)板塊的企業(yè)法律顧問能全面、真實(shí)地掌握相關(guān)信息并快速地做出反應(yīng)；但是由于缺乏企業(yè)總法律顧問的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指揮，在遇到跨業(yè)務(wù)板塊、復(fù)雜的法律事 務(wù)時(shí)，不能發(fā)揮企業(yè)法律顧問的整體優(yōu)勢(shì)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)與其他風(fēng)險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系，其主要特征是： （ 1）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的 法定 性（約定性）：例如訂立合同時(shí)，違背法律規(guī)定，就會(huì)產(chǎn) 生風(fēng)險(xiǎn)。 【例題 內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于企業(yè)內(nèi)部員工違反法律規(guī)定或者約定造成的法律風(fēng)險(xiǎn)；外部法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于外部法律環(huán)境及其變化給企業(yè)帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為的法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)主動(dòng)實(shí) 施一定行為造成的法律風(fēng)險(xiǎn)；不作為的法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)不采取必要或必須的行為而造成的法律風(fēng)險(xiǎn)，如企業(yè)未及時(shí)注冊(cè)自己的商標(biāo)，而遭他人搶注。公司是以營(yíng)利為目的的法人組織，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化和國(guó)家對(duì)市場(chǎng)秩序的規(guī)制是存在矛盾的。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，決定了法律風(fēng)險(xiǎn)控制的整體性。其中， 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 是法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中最基礎(chǔ)，也是最重要的環(huán)節(jié)。 最科學(xué)的方法是以上兩種方 法的結(jié)合。 【注意】風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)象數(shù)量應(yīng)根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制資源和能力來確定，通常風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)象應(yīng)該在企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)中選取，且比重不宜超過風(fēng)險(xiǎn) 總數(shù)的 20%。如購買保險(xiǎn)，將人力資源風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給勞務(wù)公司。 的研究：企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該重視了解和熟悉經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及國(guó)家的法律環(huán)境。 從全球發(fā)展趨勢(shì)來看，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制正逐漸向由企業(yè)總法律顧問牽頭的縱向集中模式、縱橫結(jié)合模式（ “ 網(wǎng)絡(luò) ” 模式）靠攏。 【例題 【例題 注意：考試會(huì)直接考這五點(diǎn)，通過老師講解理解即可。 持續(xù) 性。要從企業(yè)的內(nèi)部、外部，多層次的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。 （ 2）企業(yè)的組織性質(zhì)決定了法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。 ，可以分為 客觀類法律風(fēng)險(xiǎn)和主觀類法律風(fēng)險(xiǎn) 。直接法律風(fēng)險(xiǎn)：如合同關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系中的法律風(fēng)險(xiǎn)；間接法律風(fēng)險(xiǎn)：如因擔(dān)保產(chǎn)生的法 律風(fēng)險(xiǎn)。在任何領(lǐng)域都要遵守法律。 【例題 四、企業(yè)總法 律顧問制度下的法律事務(wù)管理模式（ P35） 在企業(yè)總法律顧問制度下，企業(yè)法律事務(wù)組織模式大致可以分為 集中、分散和混合三種模式。 （三）企業(yè)總法律顧問的主要職責(zé)（ P35） ，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)； 企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見； 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)； ，組織建立企業(yè)法律顧問能再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度： 、法規(guī)的行為 提出糾正意 見，監(jiān)督或者協(xié)助 有關(guān)部門予以整改； 下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任負(fù) 提出建議 ： 。 （三）、企業(yè)總法律顧問的法律地位（ P33） 企業(yè)總法律顧問的法律地位包含以下幾層意思： ； ； （或者主要經(jīng)營(yíng)者）負(fù)責(zé)。 『正確答案』 ABC 『答案解析』 ABC 三項(xiàng)是建立企業(yè)法律總顧問的基本原則，而 D 項(xiàng)沒有依據(jù)，企業(yè)的總法律顧問要取得法律顧問職業(yè)資格，但是這不是建立企業(yè)總法律顧問制度 的基本原則。 多選題】根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，下列屬于重大法律糾紛案件的是（ ）。包括參與企業(yè)的合并重組、破產(chǎn)、租賃、招投標(biāo)等。 二、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 （一）企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式（ P27） 公司是否設(shè)立法務(wù)部由董事會(huì)決定。 多選題】企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是（ ）不同。 『正確答案』 AC 『答案解析』律師不是企業(yè)內(nèi)部的人員， A 項(xiàng)正確。 （ 4）規(guī)范了隊(duì)伍建設(shè)，有利于企業(yè)法律顧問隊(duì)伍發(fā)展。 ③ 申請(qǐng)三級(jí)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng)是取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并 按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員。 （ 3）評(píng)審委員會(huì)一般由 9— 11 人組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。 （ 5）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。 （ 3）根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 （ 2）為本企業(yè)服務(wù)原則。（ 2020 年） 『正確答案』 AC 『答案解析』企業(yè)法律顧問的任職條件對(duì)于學(xué)歷沒有要求。這個(gè)形式要件又包括三個(gè)方面的內(nèi)容： （ 1）擔(dān)任企業(yè)法律顧問，要通過全國(guó)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，成績(jī)合格，取得 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、司法部 共同頒發(fā)的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。主要由 5 個(gè)部門組成： ① 教育部； ② 資源部； ③ 維權(quán)部； ④ 會(huì)員部； ⑤ 網(wǎng)絡(luò)部。 （ 2）加入?yún)f(xié)會(huì)采取 自愿 原則。 （ P10） （ 1）全國(guó)性法律顧問協(xié)會(huì)和地方性企業(yè)法律顧問協(xié) 會(huì)。 多選題】下列屬于企業(yè)法律顧問制度基本內(nèi)容的是（ ）。（ 2020年） A.《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》 B.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》 C.《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》 D.《經(jīng)濟(jì)合同法》 『正確答案』 AC 『答案解析』（ 1） 1986 年頒布實(shí)施的《全民所有制工業(yè)企 業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》規(guī)定： “ 廠長(zhǎng)可以設(shè)置專職或聘請(qǐng)兼職的法律顧問；（ 2） 2020 年 5 月在國(guó)資委頒布的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定： “ 國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)法律顧問和職工民主監(jiān)督等制度。該條例第 36 條規(guī)定，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng) 當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)法律顧問和職工民主監(jiān)督等制度。（ 2020 年） 年 年 年 年 『正確答案』 C 20 世紀(jì)七八十年代 ，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)法律顧問制度進(jìn)入了成熟期，現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度得以逐步建立（ P5）。 【提示】 “ 兩個(gè)體系 ” 是：（ 1）以《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》 為依據(jù)，初步建立了企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理法規(guī)體系；（ 2）是以企業(yè)法制建設(shè)三年目標(biāo)為導(dǎo)向，指導(dǎo)推動(dòng)中央企業(yè)建立健全企業(yè)總法律顧問制度和設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。 單選題】改革開放以后，我國(guó)第一個(gè)設(shè)立企業(yè)法律顧問機(jī)構(gòu)的公司是（ ）。大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 1 第一章 企業(yè)法律顧問制度與法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 考情分析 本章主要介紹企業(yè)法律顧問、總法律顧問制度概念，特征和職責(zé)及企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在考試中需要記憶的知識(shí)點(diǎn)比較多。（ 2020 年） 『正確答案』 B （三）企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展 年頒布實(shí)施的 《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》 對(duì)