【正文】 0 年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿 5 年；取得正高級專業(yè)技術職務 5 年以上，并從事企業(yè)法律事務工作 10 年以上。 【提示】評審機構在企業(yè)法律 顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，違反《暫行辦法》規(guī)定，弄虛作假的，國資委給予通報批評或警告；情節(jié)嚴重的，將提請有關部門取消專業(yè)技術資格評審權。 （七）企業(yè)法律顧問與律師的關系 大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請關注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 9 （ P24） （ 1）二者同屬于我國法律職業(yè)制度的組成部分； （ 2）從事企業(yè)法律事務工作； （ 3）實行執(zhí)業(yè)準入制度。 【例題 其特征為： ，不是社會法律服務機構。 例如：取得律師職業(yè)資格，剛剛從業(yè)的人員，嚴格意義上講是法律顧問助理。 ，代理本企業(yè)的訴訟和非訴訟活動； ，向 董事會推薦企 業(yè)法律顧問擔任董事會秘書；董事會秘書屬于企業(yè)高管人員。 （ 2）從嚴約束國有企業(yè)的原則 對國有企業(yè)及國有控股企業(yè)應當建立總法律顧問制度，采取從嚴約束的方式；對于一般（非國有或國有控股）的企業(yè)，其權力機構或法 定代表人，可以根據企業(yè)的規(guī)模、經營和發(fā)展的需求，自主決定本企業(yè)總法律顧問和法律事務機構的設置。 【例題 （二）企業(yè)總法律顧問的聘任 （ 1）從本企業(yè)內部聘任產生； （ 2）公開招聘產生。D 項是對下屬單位法律事務機構的負責人任免提出建議，不是直接任免， D 項錯誤。這種模式的優(yōu)點在于每一個業(yè)務板塊的企業(yè)法律顧問能全面、真實地掌握相關信息并快速地做出反應；但是由于缺乏企業(yè)總法律顧問的統(tǒng)一協(xié)調和指揮，在遇到跨業(yè)務板塊、復雜的法律事 務時，不能發(fā)揮企業(yè)法律顧問的整體優(yōu)勢。企業(yè)法律風險與其他風險既有區(qū)別又有聯(lián)系，其主要特征是： （ 1）企業(yè)法律風險發(fā)生原因的 法定 性（約定性）：例如訂立合同時，違背法律規(guī)定，就會產 生風險。 【例題 內部法律風險是指由于企業(yè)內部員工違反法律規(guī)定或者約定造成的法律風險；外部法律風險是指由于外部法律環(huán)境及其變化給企業(yè)帶來的法律風險。作為的法律風險是指企業(yè)主動實 施一定行為造成的法律風險；不作為的法律風險是指企業(yè)不采取必要或必須的行為而造成的法律風險，如企業(yè)未及時注冊自己的商標，而遭他人搶注。公司是以營利為目的的法人組織，企業(yè)追求利潤最大化和國家對市場秩序的規(guī)制是存在矛盾的。企業(yè)法律風險存在于整個經營活動之中，決定了法律風險控制的整體性。其中， 風險識別 是法律風險防范機制中最基礎，也是最重要的環(huán)節(jié)。 最科學的方法是以上兩種方 法的結合。 【注意】風險控制對象數(shù)量應根據企業(yè)風險控制資源和能力來確定，通常風險控制對象應該在企業(yè)重大風險中選取，且比重不宜超過風險 總數(shù)的 20%。如購買保險，將人力資源風險轉移給勞務公司。 的研究：企業(yè)參與國際競爭，應該重視了解和熟悉經營活動所涉及國家的法律環(huán)境。 從全球發(fā)展趨勢來看，企業(yè)法律風險防范機制正逐漸向由企業(yè)總法律顧問牽頭的縱向集中模式、縱橫結合模式（ “ 網絡 ” 模式）靠攏。 【例題 【例題 注意：考試會直接考這五點，通過老師講解理解即可。 持續(xù) 性。要從企業(yè)的內部、外部，多層次的識別風險。 （ 2）企業(yè)的組織性質決定了法律風險的客觀存在。 ，可以分為 客觀類法律風險和主觀類法律風險 。直接法律風險：如合同關系、勞動關系中的法律風險；間接法律風險：如因擔保產生的法 律風險。在任何領域都要遵守法律。 【例題 四、企業(yè)總法 律顧問制度下的法律事務管理模式（ P35） 在企業(yè)總法律顧問制度下，企業(yè)法律事務組織模式大致可以分為 集中、分散和混合三種模式。 （三）企業(yè)總法律顧問的主要職責（ P35） ，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務； 企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見； 企業(yè)主要負責人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)內部法律事務機構； ，組織建立企業(yè)法律顧問能再教育和業(yè)務培訓制度： 、法規(guī)的行為 提出糾正意 見，監(jiān)督或者協(xié)助 有關部門予以整改； 下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任負 提出建議 ： 。 （三）、企業(yè)總法律顧問的法律地位（ P33） 企業(yè)總法律顧問的法律地位包含以下幾層意思： ； ； （或者主要經營者）負責。 『正確答案』 ABC 『答案解析』 ABC 三項是建立企業(yè)法律總顧問的基本原則，而 D 項沒有依據，企業(yè)的總法律顧問要取得法律顧問職業(yè)資格，但是這不是建立企業(yè)總法律顧問制度 的基本原則。 多選題】根據《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，下列屬于重大法律糾紛案件的是（ ）。包括參與企業(yè)的合并重組、破產、租賃、招投標等。 二、企業(yè)法律事務機構的設置 （一）企業(yè)法律事務機構的設置模式（ P27） 公司是否設立法務部由董事會決定。 多選題】企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是（ ）不同。 『正確答案』 AC 『答案解析』律師不是企業(yè)內部的人員， A 項正確。 （ 4）規(guī)范了隊伍建設，有利于企業(yè)法律顧問隊伍發(fā)展。 ③ 申請三級崗位等級資格的人員應是取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并 按照規(guī)定進行注冊的企業(yè)法律事務工作人員。 （ 3）評審委員會一般由 9— 11 人組成，設主任委員一人，副主任委員一人。 （ 5）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應當履行的其他義務。 （ 3）根據工作需要查閱本企業(yè)有關文件、資料及財務報表、統(tǒng)計報表等。 （ 2）為本企業(yè)服務原則。（ 2020 年） 『正確答案』 AC 『答案解析』企業(yè)法律顧問的任職條件對于學歷沒有要求。這個形式要件又包括三個方面的內容： （ 1）擔任企業(yè)法律顧問，要通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，成績合格，取得 國家人力資源和社會保障部、國務院國資委、司法部 共同頒發(fā)的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。主要由 5 個部門組成： ① 教育部； ② 資源部； ③ 維權部； ④ 會員部； ⑤ 網絡部。 （ 2）加入協(xié)會采取 自愿 原則。 （ P10） （ 1）全國性法律顧問協(xié)會和地方性企業(yè)法律顧問協(xié) 會。 多選題】下列屬于企業(yè)法律顧問制度基本內容的是（ ）。（ 2020年） A.《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》 B.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》 C.《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》 D.《經濟合同法》 『正確答案』 AC 『答案解析』（ 1） 1986 年頒布實施的《全民所有制工業(yè)企 業(yè)廠長工作條例》規(guī)定： “ 廠長可以設置專職或聘請兼職的法律顧問；（ 2） 2020 年 5 月在國資委頒布的《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定： “ 國有及國有控股企業(yè)應當加強內部監(jiān)督和風險控制，依照國家有關規(guī)定建立健全財務、審計、企業(yè)法律顧問和職工民主監(jiān)督等制度。該條例第 36 條規(guī)定，國有及國有控股企業(yè)應 當加強內部監(jiān)督和風險控制，依照國家有關規(guī)定建立健全財務、審計、企業(yè)法律顧問和職工民主監(jiān)督等制度。（ 2020 年） 年 年 年 年 『正確答案』 C 20 世紀七八十年代 ，發(fā)達國家的企業(yè)法律顧問制度進入了成熟期，現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度得以逐步建立（ P5）。 【提示】 “ 兩個體系 ” 是：（ 1）以《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》 為依據，初步建立了企業(yè)國有資產監(jiān)督管理法規(guī)體系；（ 2）是以企業(yè)法制建設三年目標為導向，指導推動中央企業(yè)建立健全企業(yè)總法律顧問制度和設立法律事務機構。 單選題】改革開放以后，我國第一個設立企業(yè)法律顧問機構的公司是（ ）。大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請關注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 1 第一章 企業(yè)法律顧問制度與法律風險防范機制 考情分析 本章主要介紹企業(yè)法律顧問、總法律顧問制度概念，特征和職責及企業(yè)法律風險防范機制，在考試中需要記憶的知識點比較多。（ 2020 年） 『正確答案』 B （三）企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展 年頒布實施的 《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》 對