【正文】 文化理論上，我記得上次的女干部節(jié)座談會上書記給我們講到了詩經(jīng)，說實話，當時我很慚愧，因為我并沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀23本書，務(wù)實一些來說，這也有助于我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。以前我總認為，去企業(yè)有可能妨礙他們正常生產(chǎn)，會不受歡迎，所以去的少，后來漸漸發(fā)現(xiàn)，事實并非如此，只有無目的或者程序化走訪才是企業(yè)所厭惡的，如果能把企業(yè)的需求及時下情上達，幫助企業(yè)提供解決問題的方案，帶給企業(yè)一些政策上的利好信息，企業(yè)還是很歡迎我們?nèi)プ咴L，甚至希望我們多去，所以，在調(diào)研走訪方式上我要進一步改進，以后每次走訪前要做好功課，去不同的企業(yè)要帶著和他們息息相關(guān)的信息去和他們溝通，做到有效走訪?；仡櫚四陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。感恩心“唯賢者，能為報恩”。我們常說，機遇是留給有準備的人的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。作為一名青年干部，我最大的體會就是：要想把組織交辦的工作做細做實做好，起碼要具備敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻這三點。無論是在條件較好、工作輕松的縣直單位，還是在條件艱苦、任務(wù)繁重的基層單位，都要能夠在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細做實。有了這種境界，我們才能倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。正是抱著這樣的態(tài)度，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門深入一線調(diào)查研究，摸清落后的癥結(jié)，制定切實可行的措施，并抓住不松、盯住不放。我認為創(chuàng)新最重要的要把握兩點。落實就是不僅要做事，還要成事，這就是落得實。沒有這些勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將，社會主義革命建設(shè)就無從談起。我理解，工作中的吃虧，就是一種奉獻。我記得原市委副書記黃亞洲同志說過：“有的同志，盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比，待遇同高的比，條件同好的比，總覺得自己吃虧。【2023年青年干部座談會發(fā)言稿5篇】相關(guān)推薦文章:選調(diào)生青年干部座談會發(fā)言稿優(yōu)質(zhì)五篇青年干部座談會 研討交流發(fā)言稿 2篇(組織工作干部)2022年青年干部座談會心得體會范文6篇青年干部座談會領(lǐng)導講話稿精選6篇基層青年干部座談會心得體會范文18篇?！蔽覀冊谧拿總€同志，哪個沒有為我們的事業(yè)吃過“虧”，身體的、家庭的、經(jīng)濟的、時間的，如果因為付出沒有得到組織的提拔、重用而有怨氣，那就不對了。奉獻是一種失，也是一種得，但應(yīng)該是得大于失。最后說奉獻。解放思想是認識問題的基礎(chǔ)，實事求是是解決問題的基礎(chǔ)，與時俱進是推動發(fā)展的一種結(jié)果。站得高，就是有預見性，能夠宏觀分析，把握事物發(fā)展的趨勢，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和經(jīng)驗；想得深，就是不要就事論事，只看表面現(xiàn)象，一定要從本質(zhì)上下工夫，找出規(guī)律性；抓得準，就要抓住主要矛盾，抓矛盾的主要方面。其次說創(chuàng)新。有人說，你分管的都是硬骨頭、難任務(wù)，你咋不向組織上提一下，調(diào)整調(diào)整分工？()我不這么認為，作為黨員干部，首先要服從組織決定，分配啥就干啥，又不是上街買菜，挑肥揀瘦。有人說，思想有多遠，我們就能走多遠。美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾經(jīng)說過“不要問美國為我們做過什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易鲞^什么？”是的，不要問組織為我們做過什么，而要問我們?yōu)榻M織、為單位做過什么？愛崗敬業(yè)是一種最起碼的工作態(tài)度。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失?。∥覀冃枰氖堑沽伺榔饋?，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。什么是它的善緣呢？就是船。這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的