職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt22)-職業(yè)規(guī)劃(文件)
【正文】 實(shí)驗(yàn)員、學(xué)者、分析專家、編輯 藝術(shù)型 具備藝術(shù)性、獨(dú)創(chuàng)性的表達(dá) /直覺能力，不喜歡硬性任務(wù)，情緒性強(qiáng) 通過語言、動(dòng)作、色彩和形狀來表達(dá)審美原則，單獨(dú)工作 從事文學(xué)藝術(shù)的作家、畫家、詩人、作曲家、舞蹈家、演員、記者、雕刻、裝修、服裝 18 個(gè)性與職業(yè) 社會(huì)型 喜歡與人打交道的工作，講人道主義，但不能理智解決問題 解釋 /修正人的行為，具備高水平的溝通技能、熱情助人 聯(lián)絡(luò) /外交、教師、導(dǎo)游、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)團(tuán)體福利事業(yè)，思想教育工作 企業(yè)型 以勸說、管理、監(jiān)督 /領(lǐng)導(dǎo)能力，獲得法律、政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)利益 需作言行反映，指派 /說服他人和管理能力，完成監(jiān)督性角色 領(lǐng)導(dǎo) /主管、政治家、律師、推銷員、調(diào)度員、監(jiān)察員、廣告室專員 常規(guī)型 注重細(xì)節(jié)、講究精確、辦事嚴(yán)謹(jǐn) 系統(tǒng)、常規(guī)、刻板的行為，具體體力，人際技能較低 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納、稅務(wù)、秘書、核算、速記檔案管理人員 類型 特點(diǎn) 處事格調(diào) 適應(yīng)職業(yè) 19 個(gè)性格調(diào)模型（之一） 個(gè)性模型 對(duì)事務(wù)注重的傾向 解決問題格調(diào) 興趣職業(yè) 感覺 ——感情型 感興趣的是感官事實(shí)。 鍛煉身體，保持健康并注意外表形象。 9 生 涯 形 態(tài) 每個(gè)人都有自己獨(dú)特的生涯形態(tài)，而這種形態(tài)的不同，對(duì)人發(fā)展影響極大。 成 就 權(quán) 力 關(guān) 系 1 題 2 題 3 題 4 題 5 題 6 題 7 題 8 題 9 題 10 題 11 題 12 題 13 題 14 題 15 題 總分： C、每一欄目最終得分將會(huì)落在 525分之間，最高得分的那項(xiàng)即是你的主導(dǎo)激勵(lì)需要。 1 2 3 4 5 1我喜歡完成一向困難任務(wù)后的滿足感。 1 2 3 4 5 我能夠面對(duì)與我意見不一致的人。 1 2 3 4 5 我喜歡有難度的挑戰(zhàn)。1 課 程 目 錄 (序 ) ? 第一講：職業(yè)生涯概述 ? 生涯與職業(yè)生涯 ? 職業(yè)生涯發(fā)展的內(nèi)涵 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 /管理總方針 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 /管理總流程 ? 職業(yè)生涯發(fā)展管理的五大支柱 ? 尋找職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源 ? 構(gòu)建正確的生涯形態(tài) 2 人力資源開發(fā)途徑 人力資源 開 發(fā) 選拔 /錄用（自然基礎(chǔ)） 培訓(xùn) /教育（資本投資） 激勵(lì) /督導(dǎo)（發(fā)掘使用） 晉升 /發(fā)展（生涯發(fā)展） —— 新型的人事管理機(jī)制 ? 滿足人才需求 ? 提供發(fā)展空間 ? 晉級(jí) /提職 /增薪 ? 展現(xiàn)自我才華
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