20xx年5月企業(yè)人力資源管理師(二級)專業(yè)技能考試真題(文件)
【正文】 小組討論評分表”。但隨著時間推移，一系列問題開始顯現(xiàn)。其次，公司產(chǎn)品項目部在激烈的市場競爭中取得了非常好的業(yè)績，很難從中選出 最差的兩個人。長期以來，該公司為了提高產(chǎn)品的市場占有率，盡可能地壓低人工成本，一般員工的工資一直維持在略高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平。今年 3 月份，開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門會同區(qū)總工會深入公司進(jìn)行了為期半個月的調(diào)查，最終提出了“在 ABC 公司內(nèi)部全面推行工資協(xié)商制度”的意見。而頻繁的加班加 點，連續(xù)的緊張勞作，導(dǎo)致員工身心疲憊，工傷事故頻發(fā)。 請結(jié)合本案例，回答以下問題： （ 1）該公司的“末位淘汰制”主要
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