企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度(文件)
【正文】 各部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)。 (五 )每月遲到累計(jì)達(dá) 30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過(guò) 3 次，不予以扣款。 。 (七 )考勤主管林麗英每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡 (正副卡 )、統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng) 理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 (三 )公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在 考勤副卡 上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其考勤副卡必須在 2 天內(nèi)報(bào)辦公室簽核，于每月月末報(bào)送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理． (二 )員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以?xún)?nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。 4
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