企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度(文件)
【正文】 各部門為負責部門。 (五 )每月遲到累計達 30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過 3 次，不予以扣款。 。 (七 )考勤主管林麗英每月負責發(fā)卡收卡 (正副卡 )、統(tǒng)計匯總上報總經(jīng) 理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 (三 )公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在 考勤副卡 上注明出差的事因、地點，報其主管領(lǐng)導簽核，其考勤副卡必須在 2 天內(nèi)報辦公室簽核，于每月月末報送董事長或總經(jīng)理審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理． (二 )員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。 4
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1