【正文】 元，每月發(fā)放_________元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。七、教育和培訓。本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(1)在試用期內(nèi)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技術及資料，營銷方式及客戶信息負有保密義務，并在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1—5萬元。因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得對銷售產(chǎn)品隨意降價，否則乙方自行不足差價。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。民族：_________________。本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。（二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息（包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。二、工作時間和休息時間。四、工資發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件。乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工（享受一個月試用期工作待遇），簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼（以此類推），并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼（以此封頂）。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。（六）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。（二）乙方違約法律責任。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決。（一）甲方違約的法律責任。九、保密條款。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。六、社會保險和福利待遇。乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。三、工資待遇。本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月日止；聘用期年。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。第九條競業(yè)限制條款。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接后才能支付。（四）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。（2）乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一張紙的勞動合同書篇七年齡：_________________。十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權代簽無效。乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。乙方應及時回收貨款并及時(3日內(nèi))上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。十、違約責任。屬