【正文】 工作安排，就此經(jīng)雙方友好協(xié)商，平等一致達成如下協(xié)議內(nèi)容：一、甲方承諾：因甲方工作安排派乙方到國外出差期間的差旅費，依據(jù)甲方《出差管理規(guī)定》予以報銷。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日，除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。乙方多次出差的，根據(jù)已履行的服務期限按上述計算公式分別計算補償費用。乙方作為甲方員工應履行的勞動權(quán)利義務仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。合同期限屆滿即行終止。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。試用期間的月工資____元。第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任的。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：未依法為乙方繳納社會保險費的。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務。調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效。四、其他：乙方每次出差填寫并簽字(蓋章)的出差申請書或差旅費報銷憑證，將作為核定服務周期及補償費的憑據(jù)。三、在前述的服務期內(nèi)，乙方有以下情況無法達到服務期要求的，須按比例補償甲方派其到國外出差期間的差旅費用：乙方未到兩年服務期內(nèi)主動辭職或自動離職解除勞動關(guān)系的；違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被甲方解除勞動合同關(guān)系；不能勝任本職工作經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任被甲方解除勞動合同關(guān)系的；在國外出差期間因自身行為不遵守他國國家民事、刑事、行政的制度被國外相關(guān)機關(guān)追究包括但不限于采取限制人身自由措施、相關(guān)民事責任、刑事責任、采取行政強制措施、行政處罰等被甲方解除勞動合同關(guān)系的；在國外出差期間屆滿無正當理由拒不回國惡意滯留國外被甲方解除勞動合同關(guān)系的；其他違法違規(guī)違紀情況被甲方解除勞動合同關(guān)系的。如果乙方多次被派往國外出差的，則以乙方最后一次出差結(jié)束日期計算服務期。六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。節(jié)假日補助按教師的50%發(fā)放，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。三、甲方職責為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月 日免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關(guān)。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定在本合同第______條中明確。第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元