【正文】 實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。：____________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。(在確定的序號后√或)(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人( )一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。，并對其考核，每月及時報乙方。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月________日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理。對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。八、結(jié)算方式。本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費(fèi)用及管理費(fèi)等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。附件四：____________ 。本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。乙方在試用期期間的工資為_________元。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十三條本合同的附件如下：___________________________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。(二)工作地點：(三)工作內(nèi)容及：(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：第五條 甲方的權(quán)利義務(wù)(一)在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場所等。(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用。(三)為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)。(七)乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換、調(diào)動。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患和不安全因素，應(yīng)立即報告甲方管理人員并積極配合處理。(大寫： )。第八條 合同期限本合同有效期限為貳年，自 年 月 日起至 年 日止。(三)在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金。(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。經(jīng)對方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。(二)工傷事故的處理：。(四)在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。四、解除勞動合同的條件乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日勞務(wù)派遣的勞動合同范本篇十甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。但如乙方勞動條件低于勞動合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。協(xié)議期滿前兩個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。第五條 甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請假期間，甲方不需按保底工時支付乙方工資。另外，乙、丙雙方勞動關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題與甲方無關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。發(fā)生勞動爭議，乙方自行解決與處理，與甲方無關(guān)。二、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以上的人員按每小時 元計算。如不足 小時按 小時計。第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：代 表 簽 字： 代 表 簽 字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條勞務(wù)派遣的勞動合同范本篇十一為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、。(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費(fèi)足額發(fā)放和繳納。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。確須變更時，雙方應(yīng)通過協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無關(guān)。第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對丙方絕對保密。乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購買工傷保險。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人，性別：男： ，女 人。第一章、 雙方關(guān)系第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實際用人單位，為甲方實際用工單位提供人員(即丙方)，以滿足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。五，其他約定事項因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。甲方： 乙方：法定代表人 法定代表人或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：年 月 日 年 月 日勞務(wù)派遣的勞動合同范本篇九甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，依照《工傷保險條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。第十二條 爭議的解決方式甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，‰的逾期付款違約金。第九條 合同的變更及違約責(zé)任(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同未盡事項進(jìn)行增項。(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資。第七條 相關(guān)費(fèi)用及支付方式(一)乙方管理費(fèi)用：每人 元/月。雙方確認(rèn)后，甲方應(yīng)及時整改，乙方需留給甲方一定的整改時間，整改時間一般為15天、在整改時間內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域隱患由乙方重點清潔。(五)乙方應(yīng)對每位勞務(wù)派遣人員進(jìn)行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)(一)根據(jù)甲方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。(三)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第三條 乙方必須做到隨時滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并報甲方審定后執(zhí)行。甲方______________________（公章）乙方__________________（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人______________________（簽字或蓋章）簽訂日期：_______年______月_______日勞務(wù)派遣的勞動合同范本篇八勞務(wù)輸入單位(甲方)：地址：勞務(wù)派遣單位(乙方)：地址：戶名：開戶行：帳號：依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項達(dá)成一致意見，簽訂本合同。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。三、工作內(nèi)容和工作地點