【正文】 方。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。第五章爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。第二條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：（一）支付員工的工資。第六條（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。第三章否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：（一）支付員工的工資。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。第八條甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。不遵守外事紀律，造成嚴重后果者。擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)派遣員工勞動合同篇八甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)乙方：_____________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協(xié)議。第二條 甲方義務(wù)。?市規(guī)定的工作時制。(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第三條 乙方義務(wù)，并為甲方所選定的人員，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。、乙雙方確認，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。此附表為本合同之組成部分。第九條 乙方每月應按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。第十三條 由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金，由責任方承擔。否則，應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。第十九條 本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)派遣員工勞動合同篇九甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：法定代表人：地址：電話：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。(二)甲方有權(quán)對乙x違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條 乙方承擔下列義務(wù)：(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。若乙x未投保，派遣員工駕駛乙x機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。，試用期不超過30日。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙x經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。第四章 逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金 第十三條 加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資247。247。8小時實際加班時間300%。第六章 其它第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。 月 當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。 乙方：代表簽章： 第一章總則第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。、應乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解。第八條甲方承擔下列義務(wù)：、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益。、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱。、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：_________________聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定。、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用。_________________年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)_________________天或累計_________________個工作日的帶薪休假。、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償。、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。_________________聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月。否則，由此造成的損失由甲方承擔。、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù)。、對乙方違反本合同的行為進行交涉。第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第二十條 本合同分別用中文和 日起生效，有效期 第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。法定節(jié)假日加班費=月工資247。8小時實際加點時間150%。 第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。，試用期最長不超過6個月。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙x的規(guī)定執(zhí)行。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。(三)乙x若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙x追索所欠費用。第八條 甲方享有如下權(quán)利：(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。第五條 借用費系指乙x借用甲方員工的費用，包括：(一)支付員工的工資。第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二十一條 本合同有效期限為____________年。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%的違約金。第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關(guān)部門和單位收費標準，由甲方負擔。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復。，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(含職業(yè)病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔工資和相關(guān)待遇。，培訓內(nèi)容應包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律。(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。第四條 乙方待遇一、在_______期間，乙方每月應得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔下列義務(wù)（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（二）甲方有權(quán)對乙方違反