【正文】 (部門)擔任____________崗位工作。勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月。二、乙方工作內容(一)____________________________________。(二)負責支付乙方工資，每月______元，每月____日發(fā)放。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。一、本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內辦理。(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方：_________________(蓋章) 乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________(簽字或蓋章)________年____月____日 ________年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。合同期從年月日起至年月日止。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。不得無故克扣，拖欠工資。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應嚴格遵守法律。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。一，聘用合同期限。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。協(xié)商無效可進行調解。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。五、乙方解除合同：(一)應提前____日以書面形式通知甲方。(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知乙方本人。(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)___________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。其中試用期為____月(日)。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年____月____日乙方(簽字)：簽約日期：________年____月____日單位勞動合同范本(四)甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( )。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。合同期內乙方死亡。解除合同時間從甲方同意之日計算。實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?；疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)____________________________________。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。3. 甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至________年____月____日止，共________年(_____個月)二、日常工作內容和日常工作要求(崗位或工種)2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。十四、本合同一式三份。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。六、工作時間與休息、休假七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。四、勞動報酬甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。一、合同期限本合同________年____月____日起至________年____月____日止。十三、本合同未盡事宜或與國家、福建省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行。因乙方違約行為嚴重侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方除選擇根據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。七、社會保險甲方應按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。(6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴格遵守技術資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。(4)為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動。(2)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項