【正文】 服務(wù)。乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。十、完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。所辦材料交由甲方存入員工本人檔案。日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續(xù)有效。乙方須提供企業(yè)當(dāng)年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1)外包人員招聘業(yè)務(wù)。5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案。9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準(zhǔn))10)補充條款二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進(jìn)行人事外包：三、雙方責(zé)任及義務(wù)：甲乙雙方要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。四、收費及標(biāo)準(zhǔn)人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務(wù)費。本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。7)外包繳納社會統(tǒng)籌保險金。3)外包實施員工培訓(xùn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日人力外包服務(wù)協(xié)議篇八甲方：乙方：相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。甲方服務(wù)對象為乙方在勞動(聘用)合同期內(nèi)的員工，服務(wù)期以實際繳費期限為準(zhǔn)。協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面(或郵件)形式通知對方。及時向甲方支付服務(wù)費： 元/月/人。乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。九、部分無效本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的相關(guān)損失。若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務(wù)。六、乙方權(quán)利、義務(wù)乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛(包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)?與甲方無關(guān)。根據(jù)甲方采用的服務(wù)項目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費用賬單。政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。 l 為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移。 l 根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：為外包員工辦理合法用工手續(xù)。 鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。八、 其他約定任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關(guān)資料，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。甲方應(yīng)按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務(wù)費等。五、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會保險關(guān)系，乙方與甲方員工不存在勞動關(guān)系。，工資發(fā)放日為每月_________日。到期后雙方無異，協(xié)議