【正文】 協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對(duì)于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費(fèi)用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。十一、其他本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。雙方對(duì)于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日人力外包服務(wù)協(xié)議篇七甲方(受托方)：乙方(委托方)：經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù)，簽訂協(xié)議如下：一、甲方提供的服務(wù)：業(yè)務(wù)內(nèi)容(共五項(xiàng))1乙方員工就業(yè)(錄用)、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔2根據(jù)單位申報(bào)材料，辦理專業(yè)技術(shù)和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定3出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類證明4提供在《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)基礎(chǔ)上的人事爭(zhēng)議調(diào)解5提供勞動(dòng)、人事相關(guān)法律、法規(guī)政策的咨詢6其他可以約定的其它事項(xiàng)(文字說明：)二、乙方承擔(dān)的責(zé)任遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工。乙方單位注冊(cè)地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同。本市市區(qū)單位須在人事、勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。所辦材料交由甲方存入員工本人檔案。負(fù)責(zé)員工檔案的轉(zhuǎn)入，為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項(xiàng)資料。及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)： 元/月/人。相關(guān)費(fèi)用在辦理手續(xù)時(shí)根據(jù)服務(wù)期限一次結(jié)清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存。日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補(bǔ)繳所欠費(fèi)用。(按協(xié)議期限一次性支付)：三、協(xié)議履行本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面(或郵件)形式通知對(duì)方。協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續(xù)有效。凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國(guó)家(地方)政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。甲方服務(wù)對(duì)象為乙方在勞動(dòng)(聘用)合同期內(nèi)的員工，服務(wù)期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn)。本協(xié)議實(shí)行年度審核制度，時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當(dāng)年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊(cè)及代理員工花名冊(cè)。甲方核對(duì)單位存續(xù)情況、勞動(dòng)合同續(xù)訂情況、服務(wù)費(fèi)繳納情況等。相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠(chéng)信檔案的來源。本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日人力外包服務(wù)協(xié)議篇八甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1)外包人員招聘業(yè)務(wù)。2)外包人員績(jī)效考核。3)外包實(shí)施員工培訓(xùn)。4)外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù)。5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案。6)外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù)。7)外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金。8)外包聘用合同鑒證。9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))10)補(bǔ)充條款二、乙方選擇以上圈定部分和補(bǔ)充部分項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：三、雙方責(zé)任及義務(wù)：甲乙雙方要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)。人事外包服務(wù)的收費(fèi)為五、其它委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日