【正文】 《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。 團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_________。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)） _________ _________ 第十條 違約責(zé)任 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限勞動合同。 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第十條 賠償責(zé)任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂時間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章) 鑒證時間 年 月 日 河南勞動合同范本6 甲方(用人單位或受委托的項目部)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰，計人民幣 元，余款待任務(wù)完成后全部付給。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年月日 年月日 河南勞動合同范本7 甲方：__________________乙方：__________________ 電話：__________________電話：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 三、勞動保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。 四、工作報酬 按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 2。 4。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 3。連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的； 3。解除合同時間從甲方同意之日計算。 七、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 2。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1。 六、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知： 1。 3。 五、工作紀(jì)律 1。 甲方不為乙方交納保險。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 四、勞動保護(hù)和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點： 從事(工種)： 數(shù)(質(zhì))量要求： 三、勞動報酬 工資計算方式： (1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)) (2)計量(件)(單價數(shù)量) 工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。 第六條 規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 甲乙雙方對工資的其他約定 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。 第四條