【勞動(dòng)合同范本】(文件)
【正文】 被查實(shí)是虛假的；
，已經(jīng)或可能嚴(yán)重?fù)p害到他人利益的；
，或有其他違反國家法律的行為；
，或故意危害同事和客戶健康的；
、客戶或供應(yīng)商的禮品或任何財(cái)務(wù)方面的利益的；
；
。；
、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
，乙方可以解除勞動(dòng)合同的。
，續(xù)訂本合同須簽署《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》或雙方協(xié)商一致的新《勞動(dòng)合同書》。
第十二條，商業(yè)秘密
、甲方的關(guān)聯(lián)公司及甲方客戶的任何商業(yè)秘密均負(fù)保密義務(wù)。
，既不能自己使用商業(yè)秘密，也不能向任何人泄露甲方的商業(yè)秘密或者允許其他人使用甲方的商業(yè)秘密。
第十三條，離職手續(xù)
，乙方均應(yīng)在最后工作日按甲方要求辦理離職手續(xù)，并交接相關(guān)工作與物品；包括但不限于工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、圖紙、帳冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等。
第十五條，附則
，雙方可另立補(bǔ)充合同對(duì)本合同相關(guān)條款做出變更。
甲方:______________________乙方：_______________
授權(quán)代表簽字:
簽訂時(shí)間：_________________________
簽訂地點(diǎn)：_________________________
第 13 頁 共 13 頁。
，包括但不限于員工手冊(cè)、技術(shù)評(píng)級(jí)制度、部門培訓(xùn)制度，部門考核制度、薪酬制度、保密制度、_____________、_____________等均作為合同的附件，與本合同一并具
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