勞動合同簽訂須知與私企簽訂勞動合同勞動合同郵寄簽訂(文件)
【正文】 件領(lǐng)取并簽名確認。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 。 第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。 ，應(yīng)予賠償。 十二、其它事項 第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。由于勞動合同期限需要雙方當事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標來約束當事人的意志。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。確定勞動合同期限時，不能只強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。勞動者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。而如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。 第二，勞動期限應(yīng)和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月。勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過30天。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。《勞動法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件時，才能辭退。 。 折疊 怎么寫勞動合同?一般的合同書的書寫可以參照以下內(nèi)容：一是雙方當事人的身份信息說明；二是合同雙方就標的物、事項等雙方所需要達成事宜的一致約定；三是勞動合同雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等等。另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個月。試用期最長不得超過六個月。這樣簽訂的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定：勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包 括在勞動合同期限內(nèi)。 科學(xué)合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的發(fā)展都有很大幫助。在堅持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當事人雙方的利益。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，實現(xiàn)社會生產(chǎn)勞動，使勞動者獲得物質(zhì)上的一定利益。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。 。 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 。 第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動保護 第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)： a、每月 日前結(jié)算付清上月工資。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄。 三、勞動報酬 第四條 甲方根
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1