業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃方案(文件)
【正文】 由于新進(jìn)人員對公司認(rèn)識不深、了解不多，加上無工作經(jīng)驗、社會閱歷，因此人事部首先要對其做好相關(guān)崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容： 公司的發(fā)展歷史和前景。 對新進(jìn)人員的思想教育、輔導(dǎo)及公司的相關(guān)要求，具體工作內(nèi)容、個人發(fā)展空間。從而提高銷售能力，車間實習(xí)期間主要內(nèi)容： 新招業(yè)務(wù)員到車間主要學(xué)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)、材質(zhì)及工藝規(guī)范等?！ 《麻L不定時對其工作進(jìn)行審視?！ 「谏a(chǎn)部計劃組、工藝組各學(xué)習(xí)一星期，了解其大致工作內(nèi)容、了解生產(chǎn)訂單及計劃安排、工藝參數(shù)等吸取其精華。誰都是這樣，包括你，你對你自己的興趣勝過對世界上任何其他人?！ ∪?、如何巧妙的令別人覺得重要?！ ≠澰S和恭維他們，關(guān)心他們的家人。 關(guān)注每一個人。 學(xué)會贊同和認(rèn)可。 避免與人爭論?！ 】拷f話者、身體前傾，專心致志的聽。 了解對方所想、所需。 問一些只能用“對”來回答的問題。 十、如何巧妙的贊美別人?！ ≠潛P要及時，不要隔太久?！ ∽⒁暷阋兄x的人。 真誠?！ 〔灰驌羧魏稳?、任何事。 說話時，請注視聽眾。 原則一、20%問問題，80%傾聽，學(xué)會聽話。 十五、如何巧妙的成為有魅力的人?！ 》e極、主動，“日疏愈疏，日親愈親”?！ ★L(fēng)度翩翩，氣質(zhì)非凡。 原則三、勿指出他人錯誤?！ 〔灰噲D演講?！ ∫欢ㄒ靼缀颓宄阏f話的內(nèi)容。 不必過分急躁。 盡力的致謝。 表達(dá)謝意時態(tài)度要真誠?！ ≠潛P行為本身，而不是人。 期待人們說好?！ “?、如何巧妙的使別人做決定?！ ∏擅?、恰如其分的提問?！ ∥?、如何巧妙的聆聽別人?！ ‘?dāng)你不贊同別人時，千萬不要告訴他，除非萬不得已。 只要你在平時注意做到以上幾點，那么，你肯定會給人們留下良好的印象?！ ≡诨卮鹚麄兊脑捴?，請稍加停頓?！蔽鹩谩拔?、我自己、我的”。 二、如何巧妙的與別人交談?！ I(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃方案4 一、了解人的本性?！ ∪?、專業(yè)知識培訓(xùn) 新招業(yè)務(wù)員（試用期）實習(xí)期滿后，經(jīng)過考核合格，可進(jìn)入到辦公室進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，先隨同一位資深績優(yōu)的業(yè)
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