保險(xiǎn)公司標(biāo)準(zhǔn)化營銷職場(chǎng)建設(shè)評(píng)比激勵(lì)方案doc-保險(xiǎn)策劃(文件)
【正文】 六、有關(guān)說明 （ 1） 每次考核周期結(jié)束后，各營業(yè)單位須提供創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的完整考核記錄，對(duì)指標(biāo)達(dá)成情況逐項(xiàng)評(píng)價(jià)，報(bào)市分公司審核，市分公司實(shí)地抽查創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的考核情況。 （ 4） 本方案的解釋權(quán)歸 XX 人壽 XX 市分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部。 。 。 （ 2）經(jīng)營單位、職場(chǎng)、小組獲得標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（含周經(jīng)營）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用應(yīng)專項(xiàng)應(yīng)用于支持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（含周經(jīng)營）工作， 獲獎(jiǎng)?wù)撸I(yè)務(wù)組）應(yīng)提供正式票據(jù)報(bào)支或計(jì)入工資、傭金中 發(fā)放，市分公司將對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。 （ 2）除 12 月以外，月末不足一周的天數(shù)劃入下一個(gè)月的周，季度末的最后一個(gè)月不足一周的天數(shù)劃入下一季度、下個(gè)月的周。 “三體”組占比率 =“三體”組數(shù)之和 /組數(shù) 100% 指標(biāo)定義：舉績(jī)率為月主險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)藬?shù)與團(tuán)隊(duì)人數(shù)的比率，用于從量化角度評(píng)價(jià)營銷人員的實(shí)動(dòng)情況。所有指標(biāo)的考核采用經(jīng)營單位初審和省、市分公司復(fù)核的方式進(jìn)行。 年度內(nèi)入 圍“周經(jīng)營季度績(jī)優(yōu)單位”次數(shù)達(dá)三次的縣支公司、城區(qū)經(jīng)營單位將獲得省分公司“周經(jīng)營年度優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)牌，參與年度表彰。年度內(nèi)入圍“周經(jīng)營季度績(jī)優(yōu)職 場(chǎng) ”次數(shù)達(dá)三次的職場(chǎng)將獲得省分公司“周經(jīng)營年度優(yōu)勝職場(chǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)牌，參與年度表彰。 注：職場(chǎng)入圍當(dāng)月期末人力低于 70 人，則單個(gè)職場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用上限為 1500 元（含），職場(chǎng)入圍當(dāng)月期末人力達(dá)到 70（含）人，則單個(gè)職場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用上限為 3000元（含）。 （ 2）年度累計(jì)達(dá)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)次數(shù) 6次（含）以上且名列全省前 50 名職場(chǎng)（如超出 50個(gè)，則按標(biāo)保進(jìn)行排名），經(jīng)省分公司、市分公司驗(yàn)收確認(rèn)后，授予“ 2020 年省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職場(chǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)職場(chǎng)主管價(jià)值 3000元上網(wǎng)本一臺(tái)。 （ 3）凡參與申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的營銷職場(chǎng)需全體主管一致同意。 “標(biāo) 桿”獎(jiǎng) 年度創(chuàng)建總積分列蘇中前三名的經(jīng)營單位經(jīng)市分公司初檢合格上報(bào)并由省分公司驗(yàn)收確認(rèn)后，授予標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“標(biāo)桿獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱號(hào)。每季度全省設(shè)置 62 萬標(biāo)桿獎(jiǎng)金池，由全省入圍單位進(jìn)行分配。 2020 年標(biāo)準(zhǔn)化營銷職場(chǎng)建設(shè)評(píng)比激勵(lì)方案Ⅱ 為進(jìn)一步提升各單位基礎(chǔ)管理質(zhì)態(tài)，優(yōu)化組織架構(gòu)，加快標(biāo)準(zhǔn)化營銷職場(chǎng)建設(shè)推廣工作， 提升管理效能，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固市場(chǎng)主導(dǎo)地位，市分公司特制定本方案。同時(shí)自本方案實(shí)施之日起，原 《關(guān)于下發(fā) 2020年標(biāo)準(zhǔn)化營銷職場(chǎng)建設(shè)推廣方案 的通知》（ XXXXXX發(fā)〔 2020〕 33 號(hào)） 文件自行終止。季度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)均達(dá)“標(biāo)桿獎(jiǎng)”各項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的入圍分值（見表五），可參與全省 入圍獎(jiǎng)金池分配。 “標(biāo)桿”獎(jiǎng) 獲得季度“標(biāo)桿”入圍獎(jiǎng)的經(jīng)營單位季度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總積分列蘇中前三名，經(jīng)市分公司初檢上報(bào)并由省分公司驗(yàn)收確認(rèn)后，每季獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi) 3萬元。 （ 2） 2020 年電腦持證人力不得低于 20 人（如低于 20 人取
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