【正文】 　　以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。)　　二、　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_________　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是_________　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。　　綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制?！　∫曳皆囉闷诠べY_________元/月?！　?四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　【?、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、違約情形及責任　　(一)甲方的違約情形及違約責任：　　_________　　(二)乙方的違約情形及違約責任：　　_________　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。　　第五條 勞動紀律　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　?3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰?！　∫曳阶噪p方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章?！　。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工?！　。ǘ┻M廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。每月全勤獎金為30元?！　。ㄈ┮曳皆谏r，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假?！　〉谒臈l 勞動保險及福利待遇　　（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用?！　。ㄎ澹┕ぷ鳚M一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游?！　〉谖鍡l 解除合同　?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨荒軓氖略ぷ?，甲方可解除合同。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。解釋權(quán)歸甲方?！　∷摹⒁曳戒N售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵。　　乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款?！　《牵绻春炗唲趧雍贤谙蕹鯻_______年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同?！　∶吭鹿輄_______天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）?！　≌埣僬咝杼崆癬_______天通知甲方，未請假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤?！　∷?、薪酬　　每月________號按時發(fā)工資?！　∽袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧?guī)章制度?！　」ぷ鬟^程中禁止浪費，節(jié)約用水、用電?！　I私舞弊，對甲方造成重大利益損失的?！　“?、以上所有內(nèi)容均具有法律效力?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　『灱s日期：________年____月____日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年____月____日員工勞動合同15　　甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________　　乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________　　身份證號碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________　　簽訂合同時間：_____?！　∈⒈竞贤皇絖_______份，甲、乙雙方各執(zhí)________份?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∵t到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。　　愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密?！　∫曳秸_履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。　　________：00后算加班（加班時間因客流量而定）。風險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月?！　《⒐べY待遇和休假、請假　　甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個月的按平均天數(shù)結(jié)算?！　〖追剑骸　∧暝氯铡　∫曳剑骸　∧暝氯諉T工勞動合同14　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。　　乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。　　一、合同期限為：年月日起至年月日止　　二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域?！　。ǘ┍竞贤院炗喼丈?，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。　?。ㄈ┮曳揭蚬へ搨?，正在進行治療的，甲方不得解除合同。（價值約3000元）　?。┯龅綈毫犹鞖饣蛘咂渌厥馇闆r，甲方提供專車接送。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。　?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。　　第三條 工作時間及公假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為9小時（不含吃飯時間）。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)?！　。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹?yīng)計算在合同有效期內(nèi)?！　〉谝粭l 試用期及錄用　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期?！　〉谑粭l 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力?！　〉诰艞l 違約責任　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金_______萬元。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢?！　∫环浇獬齽趧雍贤毺峤幌嚓P(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書?！　【哂邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同　　(1)在試用期內(nèi)的?！　〉诹鶙l 勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　　第四條 社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　∈炀毱?培訓(xùn)期、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的?！　?三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　_________　　八、本合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！　?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！　?三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　?二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　三、工作　　(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。試用期不得超過三十日。　　試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　甲方（簽名）： 年 月 日　　乙方（簽名）： 年 月 日員工勞動合同10　　甲方(用人單位)名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　經(jīng)濟類型：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方(職工)姓名：_________　　身份證號碼：_________　　現(xiàn)住址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎B續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同?！　∫以诤炗啽竞贤氨仨毺峁┍救松矸葑C和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔?！　〔盥觅M用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假?！　⊥茝V期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪　　非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算?！　【帉?、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。　　一、合同期限　　甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ；合同期限為 年?！　?乙方違約，應(yīng)承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任。　?。?）。在試用期內(nèi)：　?。?）?！　。?）?！　∥濠p解除﹑終止勞動合同的條件　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定?！　? 無固定期限：　　合同自 年 月 日起覆行?！　〉诙邨l 本合同自____之日起生效?！　〉诙龡l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑艞l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。　　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金?！　∷?、 勞動報酬