美容院規(guī)章管理制度(文件)
【正文】 1對客人認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)強(qiáng)買強(qiáng)賣，尊重客人的意見，合理地安排流程及家居使用產(chǎn)品。 美容師離職前所有工作需交接好，美容師全權(quán)承擔(dān)?！ ∈浙y員如賬目不對，按實(shí)際金額全權(quán)賠付?！ ?yīng)每天做好銷售狀況表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師應(yīng)簽字確認(rèn)，以便日后查賬。增送產(chǎn)品，需有簽字方可出庫。 八、獎勵制度 全勤、無請假、無遲到、無早退，獎20分。 每月銷售達(dá)3000元客裝產(chǎn)品（需現(xiàn)金），獎100元。 上班時間擅自離崗，不堅(jiān)守崗位，一次扣10分，超過3次，按曠工論處。 上級分配的作業(yè)沒按時完成的，扣除當(dāng)天的工資和提成。由同事陪同，收拾好自己的行李，所有事情交接完以后。違者扣除當(dāng)月工資。 15 / 15。 注：（1）、以上各項(xiàng)規(guī)章制度，大家須嚴(yán)格遵守。 辭職 ?。?）、需提前3個月遞交辭職報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可生效。 十、解聘和辭職 解聘： ?。?）、在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配和調(diào)動，與同事之間矛盾惡化，不進(jìn)取，欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育勸說無效的一律解聘，情況嚴(yán)重者，扣發(fā)當(dāng)月工資及提成，并送往公安部門處理?！ 〔粶?zhǔn)用美容院電話打私人電話，違者1次扣10分（市話），長話以實(shí)際金額的5倍罰款。 九、懲罰制度 遲到、早退每分鐘1元，超過30分鐘，扣當(dāng)天工資及提成及獎金?！ ∶吭略u出一名優(yōu)秀美容師獎1朵紅花，連續(xù)累計(jì)3朵紅花，獎200元現(xiàn)金或產(chǎn)品。按實(shí)際金額賠付。 每月一瓶產(chǎn)品。應(yīng)及時盤點(diǎn)，做好出庫、入庫賬。 如發(fā)現(xiàn)員工玩單、多收款，少開單或沒做開單，處罰XX元，視開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者交往公安部門處理。 客人買單時，應(yīng)帶客人到前臺交付貨款，須開收據(jù)，客人簽字，并注明卡號和排工號。 如果是員工操作程序不當(dāng)而引發(fā)的任何事宜，而帶來的一切損失，責(zé)任人全權(quán)
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